社保工资停发是什么原因

Ⅰ 工资没发。社保交了。是什么情况

工资没发，社保交了，是什么情况，网友并不知情，无法做出正确判断。
但缴纳社保可以佐证双方建立劳动关系，不发工资涉嫌拖欠或克扣，是违法的。
可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁的方式予以解决。

Ⅱ 头几年坐过牢,社保这个月为什么停发工资

这个与之前的事情没有关系，很有可能是没有及时参加社保年审导致。因为近年来各地纷纷推出手机APP年审，需要自己下载软件进行年审。
建议你带身份证到当地社保机构具体咨询原因。

Ⅲ 我并没有在其他省份进社保但社保局把我的社保工资停发了怎么纠正

社保局把你的养老金停发了。
应该立即去社保局查问清楚呀，为啥停发？停发的原因是啥？要求社保局立即恢复养老金的发放，补发少发的养老金。

Ⅳ 社保个人工资停发,人在外地工作怎么办

就该不给你钱，连个活都说不明白。工资是在职的薪水，退休了叫养老金，新鲜名词还社保工资，一般人就叫你搞糊涂了。
退休人员每年要进行身份认证，大多地区都在4-10月，主要目的是防止人不在了养老金照领。过了认证时间，不去认证的退休人员一律停发养老金。没办法，回去认证吧。

Ⅳ 公司停发我工资和社保我该怎么做

你怎么不去上班啊？是公司领导不让你去还是你自己不去的，如果公司领导不让你去内的，也没容解除劳动合同，那么你的工资和社保都应该给你发，如果你自己赌气不去上班那就怪不了谁了。
如果是公司的原因你尽快和公司协商交涉，如果没有结果，你可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁，不能直接向法院起诉，因为仲裁时诉讼的前置程序。

Ⅵ 社保工资停发怎么办理

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个人觉得：你说的突然停发，那么停发前你领取退休工资的凭据你手中应该有，复印好后找有关领导看能不能解决。再就是反应到相关的政府机构，如信访办调查解决。必要时觉得可以借助法律维护自己的权益。

Ⅶ 社保局有没有权利停发工资除非什么情况

法律规定劳动者的工资必须足额按时发放，不得克扣和拖欠。
社保局无权管辖这方面的事情，不必理会。
除非什么情况？除非双方已经依法解除劳动关系并结清所有工资给劳动者了。

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Ⅷ 老人退休工资突然停发社保局说找不到老人的档案,该怎么办请指点!!

他说的这个应该是指社保系统里没有信息，估计当地社保当时应该是升级系统或者换用了新的社保软件，在这过程中你母亲的参保信息没有进入新系统。档案是退休时社保局要存档的，这个一般情况下不会丢失的。你这个问题还是要找当地社保局解决，对方如果不配合就打行风热线或者网络问政之类的，政府部门对这些渠道反映的投诉之类反映还是很快的。

Ⅸ 什么情况停发养老金

养老金不可能停发的，

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

(9)社保工资停发是什么原因扩展阅读

退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付（需要个人承担银行相关服务费用）。

个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

Ⅹ 社保为什么给停工资

社保办理有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。而针对你的具体情况，是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
领取需要转回户口所在地社保局或者在购买地社保局申请即可。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

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