北京社保扣500工资是多少钱啊

A. 本人在北京刚上班月工资5000元，要入社保一个月得交多少钱啊正常公司会补助吗

得看你们公司给你申报的社保基数是多少了，正常应该是按照实际工资5000申报，但是有些小企回业为答了少交点钱（公司和员工自己都可以少交点）就申报的比较低，我大概算了一下，你要是就按照5000工资的基数交社保的话，你个人就得扣掉500多，另外公司还要承担1600多

B. 为什么社保要扣我500多的工资

目前普遍的个人缴费基数是养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%；住房公积金上海市为7%，这样加起来就是18%，个人缴费部分肯定要低于企业缴费部分，所以你说的公司每月给你补交200元，应该是计入你的个人缴费部分的，也就是说你个人每月缴纳700元，那么你的月工资基数就等于700÷18%=3888.9元。如果没有公积金的话，就是700÷11%=6363.6元。

C. 在北京月薪5000五险一金怎么扣

税后工资5000，扣除五险税前是5929.72，不扣除五险税前是5000。

按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。

而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。

缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。

2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

所以现在工资5000不用纳税，不扣除五险，税前是5000。五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。

税后扣除五险为5000，设税前应得工资为X，超过5000部分少于3000的税率3%。

X-（X-5000）×3%-（10.2%X+3）=5000

解得X=5929.72

(3)北京社保扣500工资是多少钱啊扩展阅读

具体如下：

扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，3%税率的级距扩大一倍，现行税率为10%的部分所得的税率降为3%；大幅扩大10%税率的级距，现行税率为20%的所得，以及现行税率为25%的部分所得的税率降为10%；现行税率为25%的部分所得的税率降为20%；相应缩小25%税率的级距，30%、35%、45%这三档较高税率的级距保持不变。

所以，如果你的工资为1万元以上，不仅个税起征点上调了，对应的税率也会下调，少缴的个税会更多。

假设你的税前工资是1.2万元，个税改革之前，每个月需要缴纳的个税,611.6元，个税改革之后，每个缴纳的个税只有129.99元，比原先少缴了481.61元，这下就能看到差距了。

1、我们所说的个税起征点为5000元，针对的是扣除五险一金之后的金额，所以实际工资在6000元以上才需要扣税。

2、除了上调个税起征点、降低部分税率之外，还增加了专项扣除项目，比如子女教育、住房贷款利息和房租等，实际节省的个税会更多。

D. 北京市社保一个月要交多少钱

2019年，北京市五险每个月费用加到一起，每个月个人最低缴纳：407.41元，最高缴纳：2488.05元，企业每个月最低缴纳：1229.01元，最高缴纳：7057.07元。

1、养老保险

在社保缴纳中，养老保险占比较大，单位缴纳16%，个人缴纳8%。而根据2019年的北京养老保险缴费基数下限为3613元,上限为23565元。最低缴费金额为单位578.08元,个人289.04元；最高缴费金额为单位3770.40元,个人1885.20元。

2、医疗保险

单位缴纳10%，个人缴纳2%。另外加上3块钱的大病统筹。根据医疗保险缴费基数下限为5557元,上限为27786元。最低缴费金额为单位555.70元,个人111.14元；最高缴费金额为单位2778.60元,个人555.72元。

3、生育保险

单位缴纳0.8%，个人缴纳0%。根据生育保险缴费基数下限为5557元,上限为27786元。最低缴费金额为单位44.46元,个人0元；最高缴费金额为单位222.29元,个人0元。

4、工伤保险

单位缴纳0.4%，个人缴纳0%。根据工伤保险缴费基数下限为4713元,上限为23565元。最低缴费金额为单位18.86元,个人0元；最高缴费金额为单位94.26元,个人0元。

5、失业保险

单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。根据失业保险缴费基数下限为3613元,上限为23565元。最低缴费金额为单位28.91元,个人7.23元；最高缴费金额为单位188.52元,个人47.13元。

(4)北京社保扣500工资是多少钱啊扩展阅读：

不管是职业者还是离职创业者，都需要缴纳社保。在北京，社保与买房、买车、积分落户或者是小孩上学都有紧密联系，所以社保不能断缴，因为一旦断缴就会影响前述福利政策，尤其是外地人员。所以一旦面临社保断缴，一定要提前处理社保缴纳的问题，比如找社保代缴公司进行缴纳。

E. 北京工资五千五上社保扣个人交的剩多少

以北京的标准给你算个大概吧，需要交1、养老保险8%，440元。医疗保险2%，110元，失业保险约0.2%11元，工伤和生育不交钱。2.公积金12%，660元。这就是只剩下了4279。下面还有个税，超过3500以上的部分征收百分之三，约24元，你能剩下4250左右吧。
因为各地保险的缴费比例稍有差别，有的还不交公积金，所以这只算个大概吧

F. 在北京月薪36500，扣除五险一金及个税后，收入是多少

自己算啊，保险个人扣8.2%，公积金扣12%。谁知道基数是不是按你36500算啊。是的话扣完29127，计税工资是29127，扣掉个税后就是23720。但是公积金每个地方都有自己的最高缴纳限额。我这里给你算的已经是多扣的了。
妈的，这么有钱，居然悬赏0分！

忘了给你扣医疗，2%+3。

G. 社保扣500元相对于每月工资多少

目前普遍的个人缴费基数是养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工内伤保险0%；住房公积金上海市容为7%，这样加起来就是18%，个人缴费部分肯定要低于企业缴费部分，所以你说的公司每月给你补交200元，应该是计入你的个人缴费部分的，也就是说你个人每月缴纳700元，那么你的月工资基数就等于700÷18%=3888.9元。如果没有公积金的话，就是700÷11%=6363.6元。

H. 社保一般要交多少钱 我现在一般要交500左右 而且都是重工资里面扣除的吗

社保一般要交500—1000元左右，是单位和个人共同缴纳的。

各地都有自己的社保缴费标准，一般来说，社保缴费金额计算公式：社保缴费基数*社保缴费比例。其中，社保缴费基数每年都会有相应的调整，具体可以向当地的社保局咨询!

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社保缴费比例：

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;

失业保险

单位1%，个人0.2%;

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

I. 如扣工资500元、那五险一金分别是多少钱

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%