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苏州最低工资标准交社保吗

发布时间:2021-03-13 10:10:00

㈠ 苏州社保缴费最低工资 标准是多少

1.苏州市区的社保缴纳基数是2802~17700,最低是2802元。
2.员工前面社保断交了四个月,你可回以要求他自己全额缴纳答四个月,然后你再帮他续保。
3.公司帮员工缴纳社保,需要员工提供之前单位的社保转出证明和社保存折。

㈡ 苏州市2019年最低工资扣除个人社保缴费和住房公积金后是多少

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最低工资标准指的是应发工资而不是实发工资。
应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准。

㈢ 苏州交五险最低标准

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养老保险:单位,20%,个人,8%
医疗保险:单位,9%,个人,2%,大病医疗,5元
失业保险:单位,2%,个人,1%
生育保险:单位,1%,个人不用缴费
工伤保险:单位,1%,个人不用缴费
住房公积金:单位,8-12%,个人,8-12%
社保合计:单位缴纳663.3元,个人缴纳226.1元
社保基数(最低标准):社平工资3350元×60%=2010元
最低工资(标准):1370元
社保缴纳基数上限:14407元/月,缴纳基数下限:2170元/月
住房公积金缴纳基数上限:15400元/月,缴纳基数下限:2010元/月

㈣ 苏州最低社保工资标准2019

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指的是最低工资标准?
截至目前
从一些媒体获悉,
从2017年7月1日起,上调江苏省最低工资标准,最低工资标准:1940元/月。

㈤ 苏州社保最低工资标准

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2017年苏州社保缴费缴纳比例:
1、养老保险:单位回缴纳比例20%,个人答缴纳比例8%
2、医疗保险:单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%
3、失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5%
4、工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费
5、生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费
解读:吴江区基数最低是2660,个人支付10.5%,单位承担32.5%。不知是否能帮到你

㈥ 苏州社保缴纳最低工资标准2019

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1.苏州市区的社保缴纳基数是2802~17700,最低是2802元。
2.员工前面社保断交了四个月,你可以要求他自己全额缴纳四个月,然后你再帮他续保。
3.公司帮员工缴纳社保,需要员工提供之前单位的社保转出证明和社保存折。

㈦ 苏州社保缴纳最低工资标准2019年

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1.苏州市区的社保缴纳基数是2802~17700,最低是2802元。
2.员工前面社保断交了四个月,你可以要求他自己全额缴纳四个月,然后你再帮他续保。
3.公司帮员工缴纳社保,需要员工提供之前单位的社保转出证明和社保存折。

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