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上海平均工资申报是根据社保

发布时间:2021-03-13 11:29:54

1. 上海外来人员社保是怎么交纳的,是按照个人工资还是按照上海平均工资来算的呢

非沪籍农村户口的,缴费基数有5年的过渡期,2011年是按照上一年上海市职工平均工资的40%作为缴纳基数,以此类推2012年45%,2013年50%,2014年55%,2015年60%,之后应该就按本人上一年的平均工资作为缴费基数了。
农村户口的缴纳比例是:公司28.5%,个人9%。
因为上一年上海的平均月工资是3896元,按40%计算是1558.40元,所以公司缴纳的费用是1558.40*28.5%=444元,个人需要缴纳的费用是1558.40*9%=140元。

2. 上海上年度工资申报按哪个数据报

按你 的单位财务报表是年终结算数据的企业管理费员工工资的统计数报当地社保中心因为政府的统计年度平均工资数额都是每年的五月份才公布

3. 请教上海市20112年度职工工资性收入申报和年度单位月平均工资申报填写,是按社保最低基数,还是实际工资

申报要求写实际平均工资,并按此作为社保基数。如果你们单位已经按照最低标准交社保了,那么就写最低标准的工资。社保基数的真实性是每年抽查的,没查到还好,查到肯定还是要补缴甚至罚款的。

4. 社保基数是根据申报的平均工资调整还是根据申报的基数调整

你企业上报的是工资,社保根据政策确定你的基数。
社保基数调整是由省政府根据统计局上报的数字进行调整的。与你企业没有任何关系。

5. 各位上海社保的2017年度工资申报是填实际的职工平均工资吗

1,当然填实际的,不需对数据“加工”。
2,不一致是正常的,2017交纳基数是2016年的平均工资。

6. 关于上海市年度月平均工资申报的问题。 我们公司只有五个人交的是交的是城保,按3022的基数缴纳,其

月平均工资说的是各申报职工上年度十二个月平均工资,可能高于最低基数也可能低于最低,原则上按实际工资,但不能低于最低基数

7. 上海企业2021年月平均工资可以在社保网上申报了吗

如果一个人的工资是
3000
元的话,那么他的实际收入是:
应发数
养老
医疗
失业
公积金
个调税
扣发合计
实发
3000.00
240.00
60.00
30.00
210.00
23.00
563.00
2437.00
这里税前工资是
3000
元,税后就是
2437
元了,上海市平均工资3000多元是包括社保的,是税前工资。但是公司出的那部分社保的钱是不包括在里面的

8. 上海社保缴纳是按实际收入还是基本工资

缴费金额=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

9. 上海年度工资月平均工资申报怎么报

年度单位月平均工资=年度全部职工工资总额÷年度全部职工平均人数÷12(计算结果按四舍五入原则保留到角)。
年度全部职工工资总额是指单位在自然年度内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。
如果不按实际申报不会有特别的处理,不申报的按上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。
平均工资涨了,缴费额当然也会增加了。

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