工资和社保不在同一地方缴纳

A. 发工资和交社保不是同一个单位，我的劳动关系到底属于那个单位

在用人抄单位。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

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《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第十四条 符合参保条件的城镇老年人、无业居民、非在校（非在托）少年儿童，可由本人或家属向户籍所在地或居住地的街道（乡、镇）社会保障事务所提出申请，办理参保缴费手续。

定点医疗机构确定参保人所持社会保障卡为其本人的，应对其发生的医疗费用按规定予以记账；无法确定参保人所持社会保障卡为其本人的，可拒绝为其提供医疗保险服务。

第十五条 参保人就医时不按规定出示社会保障卡或不表明参保人身份，要求享受医疗保险待遇和服务的，定点医疗机构和市社会保险机构不予受理。

B. 劳动合同、工资发放、社保缴纳地不同，是否可以

一般来讲不可以。工资在山东发，那其个人调节税也是在山东缴纳，这对北京来讲就回少了税源，其次，答工资在山东发放，严格来讲不可以进入税前列支的成本，税务部门稽查的话是不符合要求的，而北京那边只有合同、缴纳社保却没有工资税源也会稽查。可能你这种情况是企业处于摊销费用降低利润的一种做法，少交企业所得税。

C. 个税和社保不在同一城市交纳

可以的，只要你有合法的社保登记，并且在社保注册了这个人，每月社保按月扣缴此人的社保住房公积金，即使不在公司发放工资也是可以的。

D. 社会保险缴纳地点与工资发放地点不一致怎么办

什么意思？
是集团公司的办事处或者分公司？

这个以后可以做社保转移，期间可以做医保长期异地备案。单位可以在注册的缴纳社会保险。注册地和经营地不一致的，一般以注册地为准

E. 社保和工资不在一个单位可以吗

不可以。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

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《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第十七条个人账户基金按照下列规定按月划入参保人员的医保个人账户中；其中，异地安置的退休人员按月划入本人领取养老金的银行账户。

用人单位和职工参保的，职工个人缴纳的城镇职工基本医疗保险费全部划入职工医保个人账户。用人单位缴纳的城镇职工基本医疗保险费可以分年龄段按照不同比例按月划入职工医保个人账户。

第十八条 可以提取用于建立普通门诊统筹基金，在普通门诊统筹制度未建立前，用人单位缴纳的城镇职工基本医疗保险费按照规定按月划入职工医保个人账户。

F. 个人所得税和社保不在同一个地方交可以吗

个人所得税和社保不在同一个地方交，是可以的。不管在那只要申版报，缴纳就可以。

G. 社保和公积金可以不在同一个单位交吗

可以不在同一个单位交。

分析如下：

1、社保和公积专金的管理机构不同属，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳。

2、但是社保和公积金一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为你只能享受一种待遇。

3、社保和和公积金是按照收入比例交纳的，一般要同时交，要交在一起才符合法律规定。

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公积金变更手续：

1、职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。

2、职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。

3、职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理支取手续。

H. 社保和公积金不在同一单位缴纳行不行

不是，抄社保办理有两袭种方式：
1、个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）.

I. 不在同个城市社保怎么办

跨地区就业的可以将原参保地的养老保险和医疗保险合并到异地，注意如下：

1、异地需要先建立账户后才能办理转出；

2、如果确定以后肯定不会回到原参保地工作的再办理转出，部分地区会规定转出以后就不能重新在当地参保了；

3、部分地区回规定转入后以后就不能再转出，如果需要提前确定是否在转入地办理退休手续。

4、办理退休的原则，达到退休年龄养老保险累计交够15年，其中10年以上在一个地区缴纳的可以在当地办理退休手续。

如果仅是在异地工作不涉及社保转入转出的，可在不同的工作地点都开通社保账号，办理社保缴纳。最后按退休原则合并到一个城市即可。

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一、需要进行异地社保转移的情况：

一般来说，大部分人都是由于换了工作城市所以想把之前缴纳的社保转移都现在工作的地方，其实具体我们还是要看情况来说。其实转移社保的用处是为以后退休领取养老金，所以还是要看相关的养老金待遇如何。

因为基础养老金部分是与退休在职地平均工资相关的，如果你在一二线城市，这里的社会平均工资标准高于其他地方，那么你的养老金也会多一些。

二、进行异地社保转移的流程：

想要将异地社保转入当地，首先在转入地社保局已经正常参保，然后带齐资料到转出地社保局开具缴存证明，一般各地要求的开具方式有所差异，具体可以到社保局询问，最后带齐缴费凭证，个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并就可以了。