① 社保卡和五险一金一样吗
不一样，社保卡仅仅包含养赵保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，一金是住房公积金
② 社保卡与五险一金的关系
办理五险一金是复有社保卡的制。
由单位到社保局办理，办理完后由公司发放；或由公司提供证明，个人到社保中心领取。
社保卡主要的8项作用：
1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。
2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。
3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。
4、可持卡到医院就医，到药店买药。
5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。
6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。
8、将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。
③ 学校给办理了一张社保卡，这个月单位就给交五险一金了，我需要激活社保卡吗因为我从发现来就没有管过它
学校办理的不是社保卡，社保是你工作后在职单位给你缴纳的，学生是没有五险一金的，你看清楚，是社保卡还是商业保险卡。
④ 社会保障卡是五险一金吗有什么关系
如果个体参保的社保在缴费，单位就不能参保，如果你有单位，就必须把自己参保的社保回办理停缴，然后答由公司给你办理续缴。
社保卡本身和五险一金并无关系，社保(单位职工缴纳社保就是五险，个体参保就没有工伤、失业这两个险种，就只有三险了)只与社保机构的系统里面你是否在缴费有关，卡只是你使用社保资金的一个凭证罢了。
公积金与五险是不一样的，因为征缴机构不一样，一个是社保局，一个是住房公积金管理中心。但是五险一金是国家强制规定单位必须为职工缴纳的。
⑤ 五险一金和社保卡是什么关系
五险一金复和社保 狭义地讲是制同一意思，社保的具体内容就是五险。
⑥ 社保卡就是五险一金
如果复你的个体参保的社保在制缴费，单位就不能参保，如果你有单位，就必须把自己参保的社保办理停缴，然后由公司给你办理续缴。
社保卡本身和五险一金并无关系，社保（单位职工缴纳社保就是五险，个体参保就没有工伤、失业这两个险种，就只有三险了）只与社保机构的系统里面你是否在缴费有关，卡只是你使用社保资金的一个凭证罢了。
公积金与五险是不一样的，因为征缴机构不一样，一个是社保局，一个是住房公积金管理中心。但是五险一金是国家强制规定单位必须为职工缴纳的。
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⑦ 给全日制学生上了五险一金的社保，有效吗
社保和五险一金账户是和身份证一样的，《社会保险法》规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《住房公积金管理条例》
第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
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