多少钱工资上最抵挡社保

❶ 社保缴费分三个档，高档和抵挡退休工资差多少

假设社会平均工资3000元/月恒定不变。

1. 参保人小明，按最高档300%缴费，每月缴3000*300%*20%=1800元，版其中权计入个人账户720元，计入社会统筹1080元，缴费年限累计20年；

2. 参保人小红，按最低档60%缴费，每月缴3000*60%*20%=360元，其中计入个人账户144元，计入社会统筹216元，缴费年限累计20年。

3. 养老金计算如下：小明，基础养老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元。个人账户养老金=720*12*20/139=1243元（还要加上利息部分）养老金合计2443元。

4. 小红，基础养老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元，个人账户养老金=144*12*20/139=249元（还要加上利息部分）。养老金合计729元。

❷ 重庆最抵挡社保，公司和个人分别应该交多少钱

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险巧迅：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；孝桥此
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担消搜。

❸ 2020年最低档社保是每年多少钱啊

以北京市为例

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

(3)多少钱工资上最抵挡社保扩展阅读

社会保险费征缴范围为基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费。缴费个人以职工本人2019年度月平均工资收入作为2020年度的社会保险缴费基数。2020年1月1日起新增参保人员(含断保再次缴费人员)，不在本次缴费基数申报范围，其个人缴费基数按起薪工资额确定。

缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入，同一缴费年度内，个人缴费基数一经申报确认后，原则上不予变更。2020年度缴费基数上下限，待统计部门公布全省2019年度职工月平均工资后，将由社保信息系统自动调整。

缴费单位以本单位全部参保人员缴费基数之和作为2020年度的社会保险单位缴费基数。未按时申报缴费基数的缴费单位，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》，本期缴费基数暂按该单位上期缴费基数的110%确定。

❹ 我想问问社保低档和高档的工资能差多少钱

社保是多缴多领，低档和高档缴费经额不同，有的地方高档比低档多五六倍，退休后高档比低档多领二三千吧。

❺ 2020年最低挡的养老保险是多少钱

各地抄标准不同，咨询当地社会保袭险。
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。

❻ 1800元工资社保最低档次交多少钱

单位缴纳的话，按基本工资比例来缴纳的。
以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳基本工资的21%,你自己缴纳基本工资的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

以三险一金为例：
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

❼ 最低社保工资标准是多少钱一个月

最低，按当地最低工资标准作为基数，每个地区不同，但是这是需要社保部门同意的，一般是按当地人平工资作为基数的比较多。另外，如果个人以灵活就业人员身份来缴纳，则是按当地人平工资来作为基数，但是缴费比例会要低些，而且可以只缴纳养老保险、医疗保险或者其中的一项。

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