个人工资低不想交社保

A. 我刚进入公司,工资少得可怜,可以不买社保吗

不可以，社会保险是国家强制企业为职工参加的。
因此，你任何理由都不可以。
谁也不能保证有任何事啊，一但发生工伤、生病或者失业时，企业怎么办。你自己怎么办。

B. 员工不愿意交社保怎么把利弊都说了还是不交，有的是工资少，有的是说家里交了，像此情况单位怎么办

让员工签署放弃社保的声明书，并提前拿到社保去咨询一下怎么产生法律效力。免得以后哪个员工因为这个找你麻烦。不交社保还给单位省钱呢

C. 员工个人不愿交社保怎么办

员工不愿意缴纳养老保险，公司可以请员工出具《个人自愿放弃社保申请书》,签字并按指印留存。个人部分发放给员工。
一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种：
1、员工工资偏低，甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承担部分后，实际领取的工资更低。从自身生存的角度考虑，这类员工不愿意缴纳社会保险。
2、员工对缴纳社会保险的认识存在偏差，由于累计缴纳社会保险15年即可在退休时领取养老金。有的员工认为自己还很年轻现在可以不缴纳，以后再缴时间上足以达到15年年限，因而不同意现阶段缴纳社会保险。
3、国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系，原单位是否缴纳社会保险(或者原单位办理了社会保险登记手续，但存在欠费)根本没有考虑，而只愿意与新用人单位发生用工关系，不愿意在与原单位解除劳动关系后将社会保险转入。
二、根据上述原因，用人单位可以采取以下的处理方式：
1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一
由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。
2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准
不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低，如果要员工缴纳社会保险，其自身的生存状况都存在比较大的问题。在这种情况下如果用人单位要录用这类员工，只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险，之后按照每年度一定金额给予社会补偿。同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式。
3、与双重劳动关系员工的原单位达成发生工伤后的处理协议
如果国有企业、集体企业的下岗职工的所在单位为其缴纳社会保险，由于在新用人单位发生的工伤，不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险。为此新用人单位应当与员工的原单位进行联系达成借调的意向，或者发生工伤后由原单位进行申报，由新用人单位承担工伤保险条例规定的用人单位应承担的赔偿责任。

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D. 我刚入职不久，现在我的工资只是刚刚符合当地的最低工资标准。我不想缴纳社保啊，本来工资就低了，缴纳完

问：我刚入职不久，现在我的工资只是刚刚符合当地的最低工资标准。我不想缴纳社保啊，本来工资就低了，缴纳完实际领取的工资更低。我还得维持生计啊，能不能不缴啊？

答：君同法律在线咨询为您解答

为员工缴纳社保流程如下：1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。3、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报。4、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信。息,向劳动保障部门报盘并打印文件。5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。7、办理完毕，资料备份存档。

E. 刚毕业参加工作,工资本来就比较低，可不可以不买社保呢

可以，但现在一般都要求单位为员工购买社保，如果是正规单位的话，你要不买社保肯定需要写个东西。不过，如果有工作单位，而且单位给员工购买社保，你自己不愿意购买的话，对你个人来说挺亏的，因为单位缴大部分，个人交的是小部分。如果没有工作单位，个人想交社保得承担全部的包括单位和个人。

F. 工资低,员工不愿交社保，企业如何处理规避风险

1、如果你公司的部分员工的工作属于劳务性质的，公司可以与这些员工签订劳务合同，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务。
2、劳务合同是属于合同法调整的，不是劳动合同法调整的。所以交不交社保应该是劳务者自己的事情。
3、凡是正中的劳动关系，还是依据劳动合同法办事为妥，以免发生纠纷后得不偿失。

G. 工资低，员工不愿交纳社保怎么办

缴纳社保不需要征求员工意见，这是国家法律强制的。

H. 我在公司上班，但是工资太低，我不想交五险一金，请问可以转成现金吗，是否合法

不能来转发为现金，不合法。

社会保自险法 第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

(8)个人工资低不想交社保扩展阅读

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。