Ⅰ 武汉社保第一档的申报工资
如果武汉社保缴费档次仅分为三档的话，一档就是100%、二档就是80%，三档就是60%。
有的地区各一路，最高为三档，最低为一档。
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Ⅱ 武汉社保申报工资最低
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如果你申报的工资为1100元，审核通过的话，那你在这个社保年度里的社保基数就是1100元，所有社保缴纳金额都以这个数据为基数。如果你说的是武汉最低标准是指最低工资标准的话，那也说明了武汉社保最低基数低于或等于1100元。你们社保按最低档缴纳，应该填写的是企业社保最低基数标准而不是工资最低标准，二者是不一样的，请分清楚。
Ⅲ 2017年进行社保申报工资，第一次做这个，不会呀
按照你单位人员实际发放的工资上社保，五险，需要提供员工的劳动合同，身份证原件、复印件，企业的资质和公章到当地的劳动局去办理就可以了；生育险和工伤根据本单位的情况可上可不上，其他三项是必须要上的，如果本地有关部门同意，也是可以上三险的。
Ⅳ 武汉市办理社保工资一般申报多少
社保局每年七月抄都会对武汉市的袭上年职工平均收入水平的60%-300%核定出六个基数档，也就是说60%这一档是最低档，你可以选择这一档。
但社保局也会审查你单位上年职工平均收入水平的报表，来靠其中的档位。
对于职工而言当然是缴纳的基数档越高越有利喔，这样领取养老金是养老就会较高。
Ⅳ 2017社保申报工资到底是基本工资还是总和
实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年专度月平均工资，如实向地税属部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
Ⅵ 武汉社保缴费工资申报
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非武汉户口可以在武汉交社保，有两种办法
1、找公司上班单位为您缴纳社保
2、委托人力资源公司为您代缴社保，也就是同样缴纳的是职工社保，也就是缴纳的是五险。如果您找第三方公司为您代缴社保的话，除了要有营业执照以外，还要有人力资源许可证书以及劳务派遣许可证书，可以推荐您智点道公司为您代缴，毕竟是湖北省人力资源服务机构诚信示范单位，挺可靠的。
Ⅶ 武汉社保申报工资怎么填
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社保申报工资时填错了，可以携带公司的营业执照、组织机构代码、公章去当地的社保部门要求工作人员更改过来。
Ⅷ 武汉市2017年社保和公积金缴费基数多少
一年月平均工资确定抄缴费基袭数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定保险缴费基数。国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的3倍即300%，底限为社平工资的60%。
武汉市人力资源和社会保障局表示：
养老险最低缴纳基数为：岗平工资的60%，即5477*60%=3287.2元。养老险最高缴纳基数为：岗平工资的300%，即5477*300%=16431元
医疗、失业、工伤及生育险最低缴纳基数为：社平工资的60%，未公布。最低缴纳基数为：社平工资的300%.
工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.5%到2%不等。
Ⅸ 武汉市社保缴费申报工资
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2018年个人交社保最低交多蔽庆滚少，是按照职工2017年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
每年7月社保都会核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，所以每年个人交社保的费用都会有变化。
2018年广州社保最低缴费金额↓↓↓
参保普通企业类别的，
每月个人缴纳的费用=社保费1268.13+服务费19.9，
共计1288.03元。
成功参保后，即可享受社保、医宏余保相关的福利待遇。