1. 没交社保,交个人所得税,发放工资时候的分录怎么做
举个例子哈：
应付工资总额来为10000万，源应代扣个人所得税500元，工资以现金发放。
1、计提工资时：
借：生产成本（管理费用等科目）10000
贷：应付职工薪酬－工资 10000
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬－工资 10000
贷：库存现金 9500
应交税费－应交个人所得税 500
3、交纳个人所得税时：
借：应交税费－应交个人所得税 500
贷：银行存款 500
2. 公司发工资是现金形式发放的，我还没交社保，请问怎么办签证
韩国签证比较好办，美国签证最难。实际上你准备的这些东东基本都用不到。
3. 2013到2017单位以现金的形式发工资,现在想补交社保，单位不承认，我该怎么办
2013年和2017年单位以现金形式发放工资，现在想交社保，单位不承认，那你只有找好了新岗位，请假辞职。
4. 你好，我想问一下工资可以现金形式发放么五险可不可以不交啊
当然可以现金发放 ，我工资就是 ，五险也可以不交，这个也是看公司的福利了，在卡里只是一个数字，但是现金发到员工的手里那感觉就不一样
5. 小企业现金发工资没交社保怎么做账
您好,会计学堂邹老师为您解答
借；应付职工薪酬 贷；库存现金
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6. 公司不交社保，不签劳动合同，工资只发现金。我怎么维权
现在还有这种公司的，胆真够大的，简直就是不怕死的。不签合同是要支付你二倍工版资的，不权交社保也可以要求补充的，你不用担心什么的，收集一些能证明和公司劳动关系的证明就可以的，比如厂牌，或者厂里收什么费用的收据之类的。
7. 那我在公司十年了一直没交社保，工资发放也是现金形式，我怕到时候不能证明我在这公司工作，应该怎么办
劳动法有规定，企业用工三个月以上就必须为员工缴纳社保，这是企业的应尽义务，也是员工的合法权益，你干了十年一直没交社保，公司是违法的，你可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
8. 公司不交社保,不申报个人所得税，工资只发现金，上班不打卡，公司也不签合同（过了一个月了）我该怎么办
这样的公司太好了，不交社保，不扣个税，上班还不打卡，你这不是增加收入了嘛。超过一个月不签劳动合同，从第二个月开始还可以要求二倍工资，多好！
9. 厂里不签合同 不交社保 工资现金发放
这个工作你可以唔做的，不鉴合同，不交社保，对自身安全无保障。尽量找有合同，社保的单位做较好，起码有保障。
10. 公司以现金发放工资，公司怎么为职工缴纳社保
公司的账户和 社保局联网，没有扣除社保费，个人部分直接从工资中扣除。