A. 社保辞工后剩下的可以一次性买满15年吗
按道理不能,私底下是可以的。
社保是不能一次性缴纳多内年的。
因为社保缴纳一般以上一年度本人容工资收入为缴费基数:
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
B. 社保可以一次性缴十五年吗
能否一次性交15年这个问题,可不能一刀切地回答,因为社保包含5大部分:
养老保险(养老金)
医疗保险(医保)
失业保险
生育保险
工伤保险
接下来我们来分析一下。
上班族交的是职工医保,居民交的是城乡居民医保。缴费时间长短,对于职工医保影响最大,但是对于居民医保基本没有什么影响。
因为城乡居民医保,交一年保一年。而职工医保缴满一定年限后,可以享受终身医保的待遇。
接下来我们主要说一下职工医保。一般只要是上班的朋友,职工医保都是按月缴纳的,不会断缴,也不需要一次性交齐。如果想要一次性交齐15年的医保,可能会面临两种情况:
1、没有社保缴纳记录情况下是无法补缴的。
2、有过缴纳记录,有些地区是支持补缴的,但是需要满足一定的要求才可以,比如:年龄达到了一定的规定,或者符合当地的补缴规定等。具体情况还是要咨询当地社保局才可以。社保局电话:12333.
当然如果是特殊情况,也会被特殊对待,有的地区即使没有社保缴纳记录,也是可以一次性缴纳的。但是具体是什么样的条件,需要咨询当地社保局。
我们仍然以职工养老为例,如果生活在深圳,一定要符合以下条件才可以进行趸交:
图片来源:深圳本地宝
只有符合以上条件才可以一次性交。
工伤保险保障的是因工受伤或患职业病,申请工伤鉴定后,可以获得补偿。
失业保险保障的是因公司破产或被解雇导致失业,可以领取一定的失业金。
生育保险是报销生育的各项费用,比如产险、分娩费、生育津贴等。
这三个保险由于他的保障性质,补缴的意义也不是很大。
以上就是针对这个问题的解答,当然不同地区社保政策是不一样的,如果真的要一次性交,具体的规定和操作流程还是要拨打当地社保局电话进行咨询的。
C. 关于一次性买15年社保
原来个人购买的一次性社保可以和现在的单位购买的社保合并计算缴费年限的,但是要将两个保险转到一起才能合并计算。退休年龄女55周岁男60周岁。
D. 在深圳,社保可以一次性交满15年吗
可以一次性买断。
社保办理有两种方式:
个人名义交纳:需要到户口所在专地社保局申请,其属手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;
另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
E. 关于社保没买满15年能否一次性缴满的问题。
个人社保到了退休年龄没有交满15年,可以一次性补缴。也可以选择退回个人缴纳养老保险部分。
《社会保险法》第十六条规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
F. 什么人可以一次性缴纳15年社保
一次性缴纳15年社保的条件:
1、是以个人身份补缴的人员,凡男年满60周岁、女年满55周岁的,可一次性补缴15年,按规定办理领取基本养老金手续。
2、是男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员,以个人身份补缴的,一次性补缴年限不得超过10年,补缴时间不得早于实施基本养老保险“统帐结合“的时间(即1996年1月1日)。个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。
(6)社保可以一次性买完15年吗扩展阅读:
各地的规定并不完全一致。这里介绍补交社保手续的一般规定。如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗养老险,因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴,可以根据经济条件缴纳养老险,最好在7月1日前办好医保。
1、目前如果是在户籍地缴纳的社保,可以选择补交,也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保,则不可以补交。
2、自己缴费,是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出,而公司续交,你只要出个人缴纳的金额。中间断了的社保,如果不补交而导致社保缴费年限少了,直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。
3、社保规定最低缴费年限累计满15年,才可以到退休年龄领取退休金。
社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。
G. 社保可以一次性交满15年吗
一:不可以一次性交满15年。
2018年9月18日,李克强总理在国务院常务会议上特别强调,必须按照国务院明确的‘总体上不增加企业负担’的已定部署,确保社保现有征收政策稳定,在社保征收机构改革到位前绝不允许擅自调整。对历史形成的社保费征缴参差不齐等问题,严禁自行集中清缴。
二:如何计算保费
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国,社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
2018年9月18日,李克强总理在国务院常务会议上特别强调,各地一律保持现有社保政策不变。