1. 漳州社保老板和工人各要交多少
对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
2. 私企老板和员工交社保是按多少的比例交的
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个回人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；答
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
3. 如果我是一个老板，那么给员工和自己买社保有什么好处和坏处呢
好处：
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
坏处：
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
4. 任何一个老板必须给员工买社保吗
1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，如果老板不与员工签内定劳动合同、缴纳社保都是违法容行为。
2、老板不给员工缴纳社保，员工可以要求老板支付双倍的月工资补偿。
你们可以先与老板协商解决，如果老板既不给员工缴纳社保，又不支付双倍的月工资补偿的，你们可以到当地劳动局、社保局投诉。
5. 跟老板打工二十多年了，他是不是应该给工人买社保
现在的单位一般情况都是给交养老金保险的，单位好的都给交五险一金了，你们可以要求老板给交养老金，如果不交的话可以多给钱自己去交，在劳动保险处有一个代管处，他们给交的话收取一部分手续费。
6. 老板为什么不为员工买社保
1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，如果老板不与员工签定劳动合同、专缴纳属社保都是违法行为。
2、老板不给员工缴纳社保，员工可以要求老板支付双倍的月工资补偿。
你们可以先与老板协商解决，如果老板既不给员工缴纳社保，又不支付双倍的月工资补偿的，你们可以到当地劳动局、社保局投诉。
7. 私人老板给员工买社保老板个人会淘出多少钱
老板给员工买社保，
也分几个档次，
大多数都是按最低的来交社保，个人交五百多，
老板应该要交八九百，
公积金除外！
8. 私企老板给员工买社保有什么条件老板自己没买社保可以给员工买吗
劳动法规定用人单位应该给员工缴纳社保，作为私企老板应该无门槛为员工缴纳社保不得随意设定条件或拒绝为员工缴纳社保。你目前的情况你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位为自己缴纳社保，也可以去法院起诉单位要求支付社保相关费用。老板给自己买不买社保是他自己的自由，不能以此做借口拒绝为员工缴纳社保的
9. 工业作坊老板是农保,工人如何买社保
工人如何参加社会保险，与老板是否参加农保没有任何关系。