上海社保2016最低工资

㈠ 本人之前基本工资2500，绩效奖金400，全勤奖100。现在起要交个人社保390，上海最低工资包括绩效、全勤吗

上海一个月工资三千，你开玩笑吧，怎么活得下去的？那里物价很高的。

㈡ 按上海最低工资缴纳社保违法吗

合法的，社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

根据《社会保险法》第四条：

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十条：

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

(2)上海社保2016最低工资扩展阅读：

相关案例：

王某的单位就是按照最低工资标准给他缴纳社会保险，王先生首先向劳动仲裁委员会申请仲裁，以单位只按照最低工资保准给他缴纳医社保，属于未足额缴纳社会保险为由，提出解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

意想不到的是，仲裁委员会驳回了申请。在仲裁申请被驳回后，又向法院提起诉讼，法院也判决驳回诉讼请求。

根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除合同；同时也可以主张经济补偿金。单位不为员工缴纳社会保险，个人提出解除劳动合同是可以得到经济补偿。

像王先生这种情况，单位按照最低工资标准缴纳社会保险的，只是用人单位不足额缴纳社会保险，并不是员工不为员工缴纳社会保险，所以王先生只能要求公司补缴社会保险。

而根据法律规定，要求用人单位足额缴纳社会保险，应该向劳动行政部门或者社保经办机构投诉举报维护自己的社保权益。所以仲裁委和法院的做法是正确的，并没有偏袒用人单位。

㈢ 最新上海最低工资标准包括社保和公积金吗

最新上海最低工资标准不包括社保和公积金，最低工资标准还要扣掉社保和公积金。

㈣ 2016上海社保缴纳调整以后，我怎么缴的比同事多，基本工资是一样的啊

基数高了，基数包括你去年收入的补贴福利提成奖金，最重要的是年终奖

㈤ 你要《上海市法人单位基本情况表》和《从业人员及工资总额》，是做社保年度工资申报用么

07年12月底，上海市公布的最低工资标准是960元（强制性）就是说用人单位所发的工资必须要高于960元之上所以说960元就是上海市的基本工资

㈥ 上海最低工资不包含个人社保，我现在要求公司为我补交社保。公司要我自己每个月出375元补交社保。当我

社保补缴方式：

1. 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

3. 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1. 职工档案和养老保险手册；

2. 《补缴基本养老保险费申请表》；

3. 劳动合同、工资发放明细表等；

4. 其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。