财务买社保

A. 缴纳社保怎么做会计分录

1、缴纳社保时

借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用－社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

(1)财务买社保扩展阅读

1、纳费检查的主体是各级地方税务机关。

2、纳费检查的客体是纳费人、代扣代缴义务人实际应缴费基数与纳费申报数或核定数是否一致，是否存在漏费和偷费现象。

3、纳费检查中发现未按规定缴费的，由地税机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。

4、地税机关进行检查时，必须首先开具《社会保险费纳费检查通知书》，提前3日以书面形式通知被检查单位。

B. 社保的入财务帐是什么意思

入财务账是指社保扣费截止后，社保局把用人单位当月应扣社保费总额，通过指令发送给负责托收社保费的银行，银行托收期间，社保系统里显示为入财务账，银行托收成功后，将信息反馈给社保局，社保局在社保系统进行确认，确认后，社保系统里显示为已到账。
深圳社保系统里的台账运作分以下几个步骤：
1、扣费截止时间及数据统计。每月20日晚上24:00时，社保系统对当月社保参保情况进行截止，从21日起，社保局内部系统进行统计全市各用人单位应缴交的社保费明细和缴费总额。此步骤一般需要1-2个工作日。
2、入财务账。数据统计完成后，社保局将各用人单位当月社保缴费总额发送给托收银行，银行收到数据后，从用人单位的银行账户上进行扣费。社保局同时将各用人单位当月社保缴费明细表和总额在社保系统里发布，显示为“入财务账”状态，用人单位可随时查询本单位当月的社保缴费情况。此步骤一般需要1-2个工作日。
3、已到账。银行扣费成功后，将信息反馈给社保局，社保局进行确认，确认后，社保系统则显示为“已到账”状态。至此，当月社保缴费处理完毕。

C. 作为公司的财务 给员工交社保应该怎么扣除

先到社保局办理社保就可以的。
用人单位缴纳社会保险的总原则：版
用人单位应当自成立之日权起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

D. 单位为员工缴纳社保是财务做的还是人事部门

没什么硬性规定，不同的公司组织设置和部门职责是不同的。

社会保险的属于薪资统筹的范围，主要是人事部门，确定基数，缴纳各项保险的比例，个人缴纳三项保险数额，给财务发通知，财务按此扣款。

单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表，社保可以从银行托收，财务部门记账，并与人事部门核对数额。但是有些企业交由出纳办理，因为每月需要支出现金或支票或转账。

基本标准是：去年全年收入的月平均数（也就是含加班费，过节费等所有收入/12）

最低标准：养老的最低基数：1329农户：730

医疗保险最低缴费基数为：1993

(4)财务买社保扩展阅读：

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）

二、提交材料：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

三、办理五险

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

四、员工的住房公积金材料准备

提交材料：

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）

五、缴费

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

E. 社保的入财务帐是什么意思

社保费是由公司和个人共同承担的，社保局收款时会从你的工资中扣出一部专分，还有一部分属是公司财务出的。社保的入财务帐是指公司帮你缴纳的一部分入了公司财务的账单。
社保缴费情况为：
养老保险：单位交：20%
个人交：8%
失业保险：单位交：1
%
个人交：0.2%
工伤保险：单位交：1
%
个人：
不承担（参照《国民经济行业分类》（gb/t4754-2002），将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。）
生育保险：单位交0.8%
个人：
不承担
医疗保险：单位交10%
个人交：2%+3元。

F. 公司交纳社会保险，会计分录怎么做

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

其他应收(付)款--社会保险专费（个人部分）属

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）

库存现金（实发数）

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

(6)财务买社保扩展阅读

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

G. 单位为员工缴纳社保是财务做的还是人事部门

如果你按事业单位在编人员退休待遇比按国企工人退休高得多，不能把那几年记算为事业单位工作年限。需要先进行工龄认定后才能计发退休金，具休以你退休单位上级人社局工资科认定为准。

H. 网上购买社保财务处理时间是在途是什么意思

单位从工资中扣除应交的社保个人部分还未完成。扣款后一般2-3个工作日内划入个人帐户。内

1、职工工资收入低容于上一年度当地职工平均工资60％的，以上一年度当地职工平均工资60％为缴费基数；

2、职工工资收入高于上一年度当地职工平均工资300％的，以上一年度当地职工平均工资300％为缴费基数；

3、职工工资在300％－60％之间的，按实际申报。职工工资收入无法确定时，按照当地劳动行政部门公布的上一年度当地职工平均工资确定缴费基数。

(8)财务买社保扩展阅读

可视化的缴费方式让很多人都觉得社保缴费更加安全，机构在实际操作过程中全程可见。社保缴纳完成之后，也可以在下个月查询具体的缴费情况，对于缴纳过程中遇到的问题，也可以及时咨询客服人员，三分钟快速参保，让你不再为社保中断而烦恼。

社保中断带来的影响非常大，平时大家在选择社保缴纳机构的时候都可以认准中政财税，社保网上缴费使用手机或者网页入口，微信以及支付宝都可以缴费扣款，现在使用手机微信公众号也可以查询社保缴纳的明细，确保社保稳定合理的缴纳。

I. 社保在公司是财务管还是行政管

没什么硬性规定，不同的公司组织设置和部门职责是不同的。

社会保险的属于薪资统筹的范围，主要是人事部门，确定基数，缴纳各项保险的比例，个人缴纳三项保险数额，给财务发通知，财务按此扣款。

单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表，社保可以从银行托收，财务部门记账，并与人事部门核对数额。但是有些企业交由出纳办理，因为每月需要支出现金或支票或转账。

基本标准是：去年全年收入的月平均数（也就是含加班费，过节费等所有收入/12）

最低标准：养老的最低基数：1329农户：730

医疗保险最低缴费基数为：1993

(9)财务买社保扩展阅读：

社保主要内容：

1、社会保险养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准。

4、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。