❶ 员工的平均工资跟社保缴费基数有什么关系
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：
职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；
高于上限的，以上限作为缴费基数；
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
(1)平均工资与社保扩展阅读
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
❷ 月平均工资申报金额，基本工资与社保缴费基数
社保基数是本人上年度的平均工资，不是基本工资。若没有按此规定申报平均工资，经办人员要承担法律责任。申报时应有此明确提醒，单位敲章，也涉嫌违法。不能按最低工资申报，或擅自编造数据。
❸ 社保申报月平均工资
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1.先录入----12月底在册人员----职工月平均工资性收入（每月的税前工资）
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2.再录入----12月底非在册人员----职工月平均工资性收入（可能没有人）
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3.再录入----1-3月新近转入人员----职工月平均工资性收入（可能没有人）
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4.回到最上面填写单位月平均工资申报
年度全部职工平均人数=7/12=0.58
单位月平均工资=55000/0.58/12=7902.29
这样做应该是对了吧？
❹ 平均工资包括社保么
正常情况下，就是单位很正规的情况下，你的上年度平均工资就是你这一年度的社保缴费基数。就是这么一个关系。
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❺ 人力资源和社会保障 平均工资怎么算
平均工资按照上年度的实际营业月数申报，工资总额除以营业月数，如果2019年10月开业，那么可以工资总额初以3得到平均工资。