工资6000社保

1. 工资6000要交多少税前和五险一金

• 6000元工资扣多少五险一金

  个人一个月要交大约960元。

  根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

  如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

  

• 4

  工资6000元实际到手多少

  4993.8元。

  实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税，所以如果个人工资为6000元，那么扣除五险一金960元，个税46.2元，最后实际到手的工资为4993.8元。

2. 我每个月工资6000，五险一金该交多少

工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

3. 我工资是6000扣社保能余下多少

首先需要知道社保缴费基数才可以算出，个人承担缴费基数的11%，有些单位不是以工资作为社保缴费基数的。假如是以6000作为缴费基数，扣除社保后工资计算方法如下：
6000－6000×11%＝5340。
另外超过5000的部分还需要缴纳个人所得税，计算方法如下：
（5340－5000）×3%＝10.2
实际到手工资：
5340－10.2＝5329.8

4. 一个月就6000元工资，我总共要扣多少钱，就五险

“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元养老保险比例：单位14%，个人8%医疗保险比例：单位10.5%，个人2%失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！

5. 我月工资6000个人应交社保会保险多少公司应交多少跪求谢谢

社保是根据你工资的20%来收取。如果有公司，其中12%由公司支付，另外8%是个人支付，从工资中扣除。例如如果你是以6000为基数，你需要支付的是480/月。

6. 我每月工资6000元,单位应该给我交多少社保是正确的

个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算如下所示：工资为6000元每月，需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
拓展资料：
《社会保险法》第二章，第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

7. 请问工资底薪6000，社保怎么扣扣多少

按正常情况，社保扣复除制是根据工资不同，会有差别。但由于各单位在为职工缴纳社保时，选择的档次不同，就会不一定了。
像我们单位，全体缴的最低档，在社保系统里面上报的工资基数完全一样，所以扣的都是一样的。
所以最好直接问你们单位管社保的人，她们最清楚了。

8. 平均工资为6000社保基数为多少

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查专询。
社保属基数查询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

9. 6000元的工资要交多少社保

社保交多少和你的工资是多少关系不大，要看你单位是按多少的缴费基数为你缴纳

1：社保回是按规定的基数走的，不答是说工资越高，社保交的越高的。看你们公司为你们交的社保什么档次的吧。

2：还有看你们公司是在什么城市了。我们这最低的现在是一个月500多（个人加上公司交的部分）