社保买次月

A. 社保 次月补交 算连续

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每个公司有3个月连续机会补扣欠费，超版过三权个月的话不可以补扣只能给员工补缴，补扣和补缴是不一样的概念的，补扣的话社保局是会有三个凭证（这个凭证我们不用管），社保购买记录是连续的，买房买车不会受到影响，反之超过三个月公司再给员工操作补扣欠费是操作不了了，社保局默认为补缴，补缴的话社保对员工买车买房是有很大影响，会有纠纷，偶尔一次是没有关系的，只要是社保局承认公司是补扣欠费就没有影响，放心。另外公司当月补扣交费是不给滞纳金的，跨月就会按照天数给滞纳金（比如每月20号扣社保，次月1日开始算滞纳金）

B. 社保医保是当月交当月,还是下个月交这个月的

地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。

1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。

(2)社保买次月扩展阅读

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

C. 社保当月申请次月生效

社保增减次月生效是什么意思：就是社保的缴纳一般是当月缴纳的，下个月才生效。
一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

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D. 用人单位给员工交社保是当月交还是本月交上月的

基本都是本月扣除上月的了，社保每月10日前地税统筹，当月的就划转过去了，员工是没办法实现当月缴纳的，都是推后一个月才能缴纳。

这种情况其实是原来国有企业的一些操作办法不延续了或者说个体、私营和有限责任公司普遍了后，国家对工资总额没有控制了后才导致政策的脱节。

当月发工资会扣除两个月的保险，但在员工实习转正后的那个月，是发两个月的基本工资的，这样，员工的月度收入是上月的考核加上本月的工资，保险是本月扣除本月的。

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社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

E. 当月缴纳社保后次月什么时候可以打印社保证明

当月缴纳社保后15-30天的时候可以打印社保证明。具体时间可以去当地的社保局咨询，一般来说，例如在4月5号办理社保，在5月5号左右就可以打印了。

直接去社保中心大厅自助机器上刷身份证或者社保卡就可以，打印出来的社保缴费证明自带红章，不收费。

(5)社保买次月扩展阅读：

网上社保缴纳的注意事项：

1、参保单位如有人员变动，需先办理人员增减业务，并经分中心审核通过后再进行缴费工资申报。

2、在当年规定月份务必先完成“缴费申报”操作，再进行“单位有变动申报”。凡未在规定时间内核定2019年度缴费基数的，分中心将按照该单位上月职工缴费基数的110％批量核定该企业基数。

3、参保单位打印缴费基数名册的路径为：报表打印——职工缴费基数名册打印——选“缴费工资名册号表”打印。

4、规定日期前携带单位公章及“缴费工资名册”（一式两份加盖单位公章）到分中心征缴科柜台进行审核确认。

F. 公司社保是办理银行代扣的，请问月中新增人员的社保是当月就代扣社保生效，还是次月才算社保买进去了

一般的是20号之前只要代扣了，就会当月生效，20号之后，一般都是等到下月才生效

G. 社保缴纳次月才能用

这个不一定的
公司向社保缴纳是当月缴纳当月的，但是个人缴费部分是由公司代扣代缴，公司在前一个月预扣还是当月代扣拟或次月补扣都是由其自己决定的，社保只是当期收取当期参保费用，不会规定个人缴费部分的扣缴时间

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H. 本月月底离职，上家公司社保买到本月，找到新工作在次月开始买社保的话，社保算断吗

如果本月底离职，上家公司保险买到本月，那也就是上家公司的，因为本月的内保险是在下月缴纳的，容然后找到新工作之后是从4月开始买，也就是是要中间可能会隔一个月的社保，建议可以及时与新工作单位联系，看看能不能自己出钱补交一个月的社保，这样就可以把社保延续下去了。

I. 新单位30号才买社保，是买当月，还是次月

次月的当月的社保一般都是在本月5日前缴到社保局的。满意的话给个最佳答案！