社保工资不对

① 发现社保退休工资不对怎么查

发现社保退休工资不对，这种你拿着你的身份证上社保去查询。

② 社保和工资不符怎么办

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社保基数与个人所得税缴费基数不符具体指社保基金和应交的税不相符。社保基数是每年核定一次，一般按照上一年度的月平均收入核定，而个税是当月上报，最多延迟一个月上报上个月的，因此两者不同是有可能的。

③ 退社保为什么说月平均工资性收入填写金额不正确

应该是平均工资收入填错了，咨询下社保客服

④ 基本工资与社保缴费工资不一样怎么办

一、基本工资与社保缴费工资不一样 劳顾问答：根据《社会保险法》及《社会保险费征专缴暂行条属例》（国条院令第259号）有关规定，社保缴费基数按工资一定比例缴费，但社保缴费基数不一定完全按你的月工资，而是按你上年度的平均工资，如果低于当地职工平均工资的60%，还应该按当地职工平均工资的60%缴纳。社保缴费基数高对你以后享受待遇有好处，所以你什么都不用办。 二、劳动合同 劳顾问答：根据《劳动合同法》第四章第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 事件中没签劳动合同首先不合法，其次老板无权不准你离职，离职应结清工资。你可以投诉或申请仲裁。 三、岗位调动

⑤ 社保缴费基数与实际工资不符怎么办

根据《中华人民共和国社会保险法》第12条规定 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

(5)社保工资不对扩展阅读：

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

⑥ 社保和公积金基数不一致应该如何处理

社保基数和公积金基数理论上应当是一样的，因为他们都是要按照上年度职工工资总额除以12个月，得出平均的缴费数额。
工资总额的规定应当是按照1990年统计部门的有关文件要求进行明确的。
而上下限的问题，多数地区都采用社保部门的60%到300%。但住房公积金部门有的地方也比较特殊会选择最低工资，或者另外的一些形式。比如青岛市住房公积金，最低交费基数达到了1667元，而当年的最低工资标准是1810元。
其实通过这一个就可以明确公积金基数和社保基数可以两个数值，因为下限不一样。
实际操作中由于住房公积金和社保部门没有联网，独立运作。虽然会浪费单位人事的重复劳动，但是又给了单位很多自主权，比如公积金交费比例从5%到12%灵活选择。
因此会出现住房公积金缴存基数和社保基数普遍不一样的问题。
而且近年来国家开始允许灵活就业人员在交纳社保费的基础上缴纳住房公积金。而且缴费比例又是灵活选择，不一样的情况也越来越多。所以也就见怪不怪了。

不过大家要注意，没有按照工资总额申报住房公积金基数和社保缴费基数都是违法行为，一旦被举报查处都是要承担相应责任的。
但是执法部门不一样，公积金是公积金管理中心，社保是社保稽核科或者劳动监察大队。
一般来说除了灵活就业人员之外，其他人都没有灵活选择缴费基数的权力，按照国家规定交费的好。

⑦ 社保调基数为什么不准时发工资

发放工资与社保基数调整是两回事，发工资是企业的事情，调整社保基数是社保局的事情，一般每年7月份社保基数都会有调整，如果员工的工资不能准时发放，应该咨询公司财会。

⑧ 人事部给社保资料错误而退休工资不对怎么办

让公司与社保部门协商处理一下，一般情况下社保部门办理退休发放退休金都是公司提供的相关信息以及缴纳养老证明，看看是哪一步弄错了。如果确实是公司原因造成的，可以让公司财务或者人事部门找社保局进行信息资料变更，一般情况下社保局那不会出错的。

⑨ 新手想问下个人社保和工资问题

个人社保[1]是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。
办理条件
社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要；有的人寿命长，那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保，办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。

我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。

⑩ 老板说交了社保工资就不给那么多，觉得不对，法律规定是啥样的，谢谢！

是的。社保账号（绑定医保）停缴三个月，社保卡就停了。但是个人账户里面的钱还在，续交后依然可以使用。公积金也一样。停缴后就不能提取了。虽然账户里面的钱都是你交进去的。 但是就是这么规定的。 没辙…………