工资15000社保交多少

❶ 上海市税后工资15000大概五险一金要交多少

社保是百分之十。公积金是百分之八还有医疗的百分之二。差不多百分之二十。大概在三千左右吧。

❷ 月平均工资15000保险公司和我各每月交多少钱

楼主你好，社保的话是按照公司给你的缴费基数来确定的，讲简单点，就是你可能一个月拿好几万，但是社保却是最低的缴费基数，也可能你一个月就拿一千来块，社保基数却是按照最高档的缴，就看公司了

❸ 工资5000 ,社保个人,公司各应缴多少,怎么计算.多谢谢了.

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：

1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4.工伤保险:个人无，单位1%；

5.生育保险:个人无，单位1%；

6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

(3)工资15000社保交多少扩展阅读

社会保险与商业保险的主要区别 （相辅相成，各司其职，并行不悖）

（1）目的不同

社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是赢利机关。

商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。

（2）作用和对象不同

社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，

在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。

商业保险以全体国民为对象。

保险人和被保险人双方都有自由选择的权利，

按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。

（3）权利与义务对等关系不同

社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利。

商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。

❹ 员工工资15000.如按最低工资标准1320来算。公司应当缴纳多少社保

看你是哪个地区的了，各地的缴纳标准有所不同，比如东莞2011年的普通缴纳标准个人是占8．5﹪，公司是占大约15﹪左右 ，按最低工资标准1320来缴纳的话，个人扣费114左右,公司缴纳200左右

❺ 社保基数15000 底薪金额为多少

工资15000元，如果公司按照其实际工资为标准进行社会保险的缴纳，那么其具体如下： 养老保险单位20%-3000 医疗保险单位10%-1500 失业保险单位1%-150 工伤保险单位0.5%-75 生育保险单位0.8%-125 个人需要缴纳的部分：养老8%-1200，医疗2%-303，失业0.2%-30. 因此个人需要缴纳1533元，单位需要缴纳的是4850元

❻ 税前工资15000五险一金要交多少

你可以按如下的比例计算一下的。
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； （部分地区个人不用缴）
工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

❼ 月薪15000元在上海工作交社保多少钱

你个人工资和社保无必然联系，它是根据上海市的平均工资进行计算。
社保由缴费基数确定，而缴费基数由本市去年平均工资来基数当年缴费基数。
2012年上海本市平均工资为56304元，人均工资为4692元，个人缴费上限为4692*300%=14076元，下限为4692*60%=2815元
所以说你的工资虽然有15000元，同时单位人均收入差不多的话，社保也只能按上限14076元缴纳。
养老 单位：14076*22% 个人=14076*8%
工伤 单位：14076*0.5%
失业 单位：14076*1.7% 个人=14076*1%
生育 单位：14076*0.8%
医疗 单位：14076*12% 个人=14076*2%
残保 单位：14076*1.6%

❽ 月工资15000能取多少社保

你好同学，这个能取多少社保是要看你的每年的交社保是多少钱？你交的多，你将来退休以后取的就多，谢谢。

❾ 月薪税前15000，请问要缴多少税要缴多少社保

养老保险单位20%-3000
医疗保险单位10%-1500
失业保险单位1%-150
工伤保险单位0.5%-75
生育保险单位0.8%-125
个人需要缴纳的部分：养老8%-1200，医疗2%-303，失业0.2%-30.
因此个人需要缴纳1533元，单位需要缴纳的是4850元。

❿ 15000元的工资要缴多少社保

养老保险单位20%-3000
医疗保险单位10%-1500
失业保险单位1%-150
工伤保险单位0.5%-75
生育保险单位0.8%-125
个人需要缴纳的部分：养老8%-1200，医疗2%-303，失业0.2%-30.
因此个人需要缴纳1533元，单位需要缴纳的是4850元。