❶ 计提工资和社保会计分录
计提和缴纳社保会计分录如下：
已执行新会计准则的
缴纳时
借：应付职工薪酬--社会保专险属(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷：银行存款
计提时
借：管理(销售、制造)费用、生产成本
贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
未执行新会计准则的
借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷：银行存款
❷ 计提工资，社保以及发放，该如何做分录呢
首先。别把问题复杂化。一笔大分录多借多贷看着就头疼。拆开来分析。
计提工资： 借：管理费用——工资 10000
贷：应付职工薪酬——工资 10000
支付工资 借：应付职工薪酬——工资 10000
贷：现金（实际发放） 8000
贷：应缴税金——个税 200
贷：其他应付款——社会保险（个人承担部分） 1600
贷：其他应付款——住房公积金（个人承担） 200
支付社会保险 借：管理费用——社会保险（单位承担部分） 3000
借：其他应付款——社会保险（个人承担） 1600
贷：银行存款 4600
支付住房公积金 借：管理费用——住房公积金（单位承担） 200
借：其他应付款——住房公积金（个人承担） 200
贷：银行存款 400
至于之前会计做账需要从长期待摊费用调整至管理费用就看你们单位有什么具体规定了。如果是我。直接 借：管理费用——工资（之前计入长期待摊费用的全部工资部分） 100000
借：管理费用——长期待摊费用摊销（之前摊销的长期待摊费用摊销部分红字冲回） -90000
贷：长期待摊费用 10000
当然这笔分录是当年的调整分录，如果涉及以前年度调整，请参照以前年度损益调整。而且你要先知道前任会计每个月或季度是不是摊销长期待摊费用及确切金额。
❸ 计提工资的包括社保费吗公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录
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计提工资包括社保，以九月份为例
计提九月工资及福利费
借：管理费用
贷：应付职工薪酬--工资
福利费（14%固定的）
住房公积金（单位承担的）
社会保险（单位承担的）
付九月工资借：应付职工薪酬--工资
代扣代缴住房公积金贷：应付职工薪酬--住房公积金--个人
代扣代缴社保--社会保险--个人
银行存款
交9月住房公积金个人部分借：应付职工薪酬--住房公积金--个人
交9月住房公积金单位部分--单位
交9月社保个人部分--社会保险--个人
交9月社保单位部分--单位
贷：银行存款
❹ 2019年计提工资和社保
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计入“应付职工薪酬”科目核算。
分为以下三种情况：
1、计提时：
借：管理费用、营业费用、制造费用等。
贷：应付职工薪酬：工资、社保（公司部分）、公积金（公司部分）
2、发放工资、代扣个人部分时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬：社保（个人部分）、公积金（个人部分）。应交税费-应交个人所得税
3、缴纳社保公积金、个税时：
借：应付职工薪酬：社保（个人部分）、公积金（个人部分）、社保（公司部分）、公积金（公司部分）
应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
❺ 计提工资和社保
工资与社保的有关分录可以分为两步：
第一步计提工资与社保时：
借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）
贷：应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）
第二步， 发放工资分录：
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款
应交税费--应交个人所得税
其他应收款--社保费（个人缴纳部分）
缴纳社保、缴纳个税时分录：
借：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）
其他应收款--社保费（个人缴纳部分）
应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
冲减时的分录：
借：管理费用/销售费用/制造费用 红字
贷：应付职工薪酬--社保费 红字
❻ 计提员工工资社保的问题
1.分配工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
❼ 关于计提工资和计提社保
1)你们的老板真是抠抄门到家袭了，2月份的工资还要到三月底才发!!!
2)这里有个你们最初的一个月的工资是否是当月计提之后下月伐的呢?如果是的，那么久应该是你说的:先2月做计提2月工资，3月做发放2月工资。
3)如果不是的，那么也就是说最初的那个月(如2月份)，根本就没有计提工资，那么就应该是在3月份计提2月份的工资，然后在发放2月份的工资了，你看到的大概就是这种情况了吧!
4)同样的，一般的情况，公司成立后会到社保去登记开立社保账户，也比如是2月份成立并开户，那么社保会在3月份给单位寄送单位缴费通知单，这张通知单的月份表示是3月份，也就是说，社保应该是缴费月实际缴纳的是上月份从工资中扣除下来的应缴额，你们这样做实际缴纳的是上个月份的，但是会与社保的以自然月份为缴费月份的形式有一个月的差异
❽ 如何做计提工资、发放工资、和交社保会计分录
计提和缴纳社保会计分录如下：
已执行新会计准则的
缴纳时
借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷：银行存款
计提时
借：管理(销售、制造)费用、生产成本
贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
未执行新会计准则的
借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷：银行存款
❾ 工人工资社保怎么计提
1.计提工人工资，社保，公积金（企业负担）
借：生产成本 ---工资
----社保（企业负担）
-----公积金（企业负担）
贷：应付职工薪酬---工资
--社保（企业负担）
---公积金（企业负担）
2.发放工人工资
借：应付职工薪酬---工资
贷：银行存款
其他应付款---社保（个人负担）
---公积金（个人负担）
应交税费--应交个人所得税
3.缴纳社保，公积金及个税
借：应付职工薪酬---社保（企业负担）
---公积金（企业负担）
其他应付款---社保（个人负担）
---公积金（个人负担）
应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
❿ 怎么计提社保费，怎么计提工资
1、个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时内计算的。容 2、会计分录 （1）计提工资时： 借：管理费用--工资 贷：应付职工薪酬--工资 （2）发放工资时： 借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保（个人） 贷：其他应付款--公积金（个人） 贷：库存现金 （3）交纳社保时： 借：管理费用--社保（公司承担） 借：管理费用--公积金（公司） 借：其他应付款--社保（个人） 借：其他应付款--公积金（个人）） 贷：银行存款
假设：我的工资1400，社保492.8，扣除我个人121，公司负担社保371.8，我实际拿的工资1279，关于社保的计提缴纳，工资的计提发放，完整的分录1.提取:借：管理费用 1400+371.8 贷：应付职工薪酬-工资 1400 其他应付歀-社保 371.82.发工资:借：应付职工薪酬-工资1400 贷：其他应付款-社保(个人负担部分)121 库存现金 12793.缴社保:借：其他应付款-社保492.8 贷：银行存款492.8。