⑴ 公司没给员工买社保，但要签劳动合同是否合理
签劳动合同是合理的，这个保障双方权益，不签合同，用人方也不敢用你。过了试用期，你社保不给买，网上问政一下，用人方马上会给你买的。
⑵ 签劳动合同，但是承诺不买社保
公司出台新举措：未签订合同没买社保的，每月补100元钱，但必须签份所谓的合同，以后发生社保纠纷与公司无关。···这不但无效，而且公司违法！
你说的是份书证：公司没有给你劳动合同，给劳动合同是公司的义务，我每次找员工签劳动合同，都要员工在领取单上签字的。（很多公司不给员工劳动合同，部委及局处已经意识到了）
你仲裁的理由和请求很不规范。
最后一点：我只想问，08年初的事情，应该现在仲裁在结束了吧，或者已经过失效了。你也没有说是哪个城市（地级市）
⑶ 签了劳动合同，但是没买社保
应不应该把交社保的钱补给你妈，这个我不知道。 但是建议你尽快帮你妈补交养老保险。
目前广西有一种养老保险补交的方法（09年后不知道是否有效）。 要求：拿所在单位的工资单或者身份是个体户（有一定的年限要求），加盖公章。然后到社会劳动保障局办相关手续补交养老保险，有些已经到退休年龄的补交后马上可以领养老保险金了。
你那里的情况你可以去社会劳动保障局了解，为了你母亲的养老问题，如果有钱的话，尽快把养老保险解决了吧。 工作了三十年，现在可以补交的话，不用多久就可以拿到养老金了。
⑷ 签了劳动合同是不是一定要买社保
劳动合同是甲乙双方的权利和义务明确体现，用人单位必须要给自己的员工版缴纳社会权保险的，户别的不同所上的保险种类也不同。本市城镇户口是养老，医疗，失业，工行，生育和住房;本市农业户口是养老，医疗，失业，工伤，生育和住房（与本市城镇的区别是缴费基数不一样和失业险自己不缴费）但本市农户也可按照农民工的身份来上保险那就只上医疗和工伤，要看贵单位是不是比较钻政策了：外省城镇上养老，医疗，失业，工伤和住房，外省农户上养老医疗失业工伤住房，或者上医疗和工伤住房，都可以 目前很多单位不愿意给劳动者上住房公积金，或是为了节约经济不愿意给员工上保险，劳动者可以向当地的仲裁提起诉讼，要求单位给补交保险的或是打北京市劳动和社会保障咨询电话12333也行。
⑸ 签了劳动合同没有买社保
您好！
向您这种情况就应到劳动监察大队、社会保险稽查科进行投诉解决或劳动仲版裁。
①社会保险权是企业必须给职工缴纳的，这是企业的义务和责任，一旦企业有不交或落缴的行为，应给职工以与补缴齐全。如果是企业恶意不缴或落缴的行为，职员可到劳动监察大队或社会保险稽查科进行投诉解决。所以，该企业应把2006.至离职本月的保险都应给您补缴齐全。
②2008.7之前未签劳动合同，您存有与该公司实际劳动关系的证据就可以，像：工作证、工资条、考勤卡、同事证人证明等。公司虽然改了名称，也可以投诉的，以原公司名义投诉（工作证就是证据），再投诉在投诉现在的公司(劳动合同就是证据）。2008.1—2008.7按新劳动法规定应给予双倍工资补偿。2008年以前的经济补偿可到劳动监察大队投诉、协商解决。