⑴ 社保稽核的工资明细账是指全年发放的工资表吗
（A）职工全年缴费工资是指该职工12个月工资之和；
（B）保底线是指该年度社保专最低缴费基数总属和；
B-A得到“不足部分之和”，然后可算出你要补缴多少社保金。
例子：假设，A=25000元；
今年前10个月最低缴费基数为2500，后两个月基数上调至2600，则B=2500*10+2600*2；不足部分之和就是5200元，然后再乘以五项保险的缴费率，比如31%；5200*0.31=你要补缴的社保费。
⑵ 社保核定工资与以前单位开除有关系吗
没有关系，社保核定工资是按社保所缴费的年限、基数等来计算的，与是否开除没有任何关系。
⑶ 社保什么时候核基数
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员工当年度缴纳的社保基数，是依据该员工上年度的平均工资而来的。
上年度的总工资包含了，基本工资、加班费、各项补贴津贴等。12月的总工资除以12，得出平均工资，即为当年度的社保基数。
每个人的工资不可能全部一样。一般当地社保局会在每年7月左右公布当年度缴费的最高和最低社保基数，单位参照该基数调整员工的社保基数。
⑷ 社保和公积金核基数，这个基数怎么确定
公积金、社保缴纳基数可以不一样。公积金缴纳基数：各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。自2015年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。 2015年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。社保缴纳基数：社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
⑸ 社保核基数的具体流程是什么
核定社保缴费基数时，主要看员工的工资发放凭证，就是原始的财务发放凭证，当年看上一年度的。
⑹ 社保基数怎么核定
根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的。
第一，城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。
第二，灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。
第三，城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。
拓展资料：
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
⑺ 2019年河北省社保核基数时本单位开支，外单位参保的人员工资可以在总工资里剔除吗
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在社保网申报社保基数核定的方法是：一、参保单位可通过网上申报系统录入本单位参保人员的职工本人上年月均工资，已办理过“四险”和医疗缴费中断的人员可勾选“减员标识”不再申报缴费工资，单位须录入本单位所有人员的职工本人上年月均工资后才可提交。二、参保单位于提交一至两小时后查询缴费工资申报结果，对于申报不成功的人员可查询不成功原因并重新申报。三、参保单位在查询反馈结果同时可定制查询本单位月均工资为空或0的人员，于次日查询反馈结果。
⑻ 生孩子由社保发工资，这个工资是不是要计到第二年核社保基数中
生孩子由社保发的是生育津贴，不是工资，第二年核实社保基数是本人12个月的平均工资，生育津贴是不计算在内的。你在12个月中如果实际发放工资是9个月的，那就按9个月的平均工资计算。
⑼ 2019年社保和医保核定工资基数，要上年平均工资。请问上年平均工资是按所属期还是按实际发放日期
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社会保险参保申报表上的上一年度平均工资不是社保缴费基数，而是上一年度平均工资的60%-300%。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
工作人员让你填写的3000元，就是他核准的数据（或者是当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资）。而你实际的社保缴纳基数一般是指你当月的工资。如果你的工资低于3000的60%，则按1800来作为你的缴费基数；如果高于3000的300%，则按9000来作为你的缴费基数；如果在1800-9000之间，则按当月实际工资为你的缴费基数。
希望这个回答能够帮到你。
⑽ 社保什么时候核基数
员工当年度抄缴纳的社保基袭数，是依据该员工上年度的平均工资而来的。
上年度的总工资包含了，基本工资、加班费、各项补贴津贴等。12月的总工资除以12，得出平均工资，即为当年度的社保基数。
每个人的工资不可能全部一样。一般当地社保局会在每年7月左右公布当年度缴费的最高和最低社保基数，单位参照该基数调整员工的社保基数。
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