一档社保最低工资

A. 社保现在最低工资标准

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最低工资标准是指在所有应扣项目之前的应发工资标准，也就是说扣掉社保个人部分等款项后，是拿不到最低工资标准的。包括个人应缴部分。

B. 深圳社保按最低工资标准还是按照实际工资标准

深圳社保不是按最低工资标准缴纳，也不是按照实际工资标准缴纳，而是根据社保基数为标准缴纳的，缴纳费用=社保缴费基数*缴费比例。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：

（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；

（二）用人单位开户银行、户名及账号；

（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；

（四）职工名册及职工缴费情况；

（五）社会保险经办机构规定的其他事项。

在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。

(2)一档社保最低工资扩展阅读：

《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

C. 缴纳社保最低工资标准

按说应该以员工工资为基数，
如果超过了上年平均工资3倍那么就只能按照3倍
如果低于上年最低工资，就以最低工资标准来缴纳
但是现在许多公司都不按实际工资交，如果你想跟公司闹翻脸可以举报或者申请仲裁。

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D. 社保缴纳的最低工资标准40%，60%是什么意思

本地上年职工平均工资的60%为最低缴纳基数

E. 深圳社保最低工资标准

深圳市力资源和社会保障局相关负责人表示：根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》（深人社规〔2017〕5号）及统计局公布的上年度全市职工月平均工资，对2017至2018年度社会保险基数进行调整。

2017-2018年深圳社保缴费基数

自2017年6月1日起，深圳市最低工资标准调整为2130元/月，有关社会保险最低缴费工资同步调整如下：

一、养老保险、
工伤保险及生育保险缴费基数为参保职工上月工资总额，但最低缴费基数不低于2130元/月；

二、失业保险
的缴费基数调整为2130元/月。

注：缴费基数标准上限为本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，下限为在市政府公布的最低工资标准。

2017-2018年深圳养老保险缴费比例及缴费基数

缴费比例
（深户职工）公司缴14%，个人缴8%；
（非深户职工）公司缴13%，个人缴8%；

缴费基数

职工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为本市最低月工资标准。自2017年6月1日起最低缴费基数为2130元/月，2017年6月起最高缴费基数为6753×3即20259元。

2017-2018年深圳医疗保险缴费
比例及缴费基数

一档医疗缴费比例：公司缴6.2%，个人缴2%；

一档医疗缴费基数：员工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。自2017年6月1日起最低缴费基数为6753*0.6即4051.8元/月，2017年6月起最高缴费基数为6753×3即20259元。

二档医疗缴费比例：公司缴0.6%，个人缴0.2%；

二档医疗缴费基数

本市上年度在岗职工月平均工资（自2017年6月1日起为6753元/月）；

三档医疗缴费比例：公司缴0.45%，个人缴0.1%；

三档医疗缴费基数：本市上年度在岗职工月平均工资（自2017年6月1日起为6753元/月）；
2017-2018年深圳生育保险缴费比例及缴费基数

缴费比例：公司缴0.5%，个人不缴；

缴费基数

职工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为本市最低月工资标准。自2017年6月1日起最低缴费基数为2130元/月，2017年6月起最高缴费基数为6753×3即20259元。

2017-2018年深圳失业保险
缴费比例及缴费基数

缴费比例：公司缴1%，个人缴0.5%；

缴费基数：本市月最低工资标准（2016年6月起，最低缴费基数为2130元）。

F. 关于社保交费基数和最低工资问题

交社保有个最低社保基数，那你们那的最低社保基数就是1870，就是说要是你的应发工资低于1870，那你交社保的时候你的社保缴费基数会自动跳到最低社保基数按1870申报社保，要是应发工资高于1870就按实际应发工资缴纳社保。企业工资不能低于最低工资标准，公司签合同用了最低工资那就法律上等同于你们工资就是那么多，交社保就自然按照最低社保基数缴。说白了就是公司可以少交社保，社保年检的时候也没问题，否则合同给你们签实际的，交按最低的交，这少交就明显了。

G. 社保基数和最低工资

1、公司叫当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。

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H. 2019年社保最低工资标准是多少

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这种咨询方式得不到答案。社保缴费是以当地当年社保缴费基数换算的，以个人选择的缴费档次确定的缴费数额。不知你所在地区，不知你缴费档次，谁也回答不了。

I. 深圳医保一档最低工资

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深户：①最低工资（397.8）+基本医疗一档（257）+失业（54）+工伤（7.2）=716元；【个人总共交222元，单位共交494元】
•
②最低工资（397.8）+基本医疗一档（257）=655（632元）；
•非深户：③最低工资（379.7）+基本医疗一档（257）+失业（54）+工伤（7.2）=698元；【个人总共交222元，单位共交476元】
•④最低工资（379.7）+基本医疗二档（49）+失业（54）+工伤（7.2）=490元；
【个人总共交172元，单位共交318元】
•
⑤最低工资（379.7）+基本医疗三档（27）+失业（54）+工伤（7.2）=468元；
【个人总共交168元，单位共交300元】
如果你是非深户的话，就看后面三种情况，一般来讲，公司都会按照第五种帮员工交的，因为那样成本是最低的，不过我建议你可以争取按第四种去交，基本医疗二档比较好一点。