1. 我在工厂上班没有买社保算不算违法
公司违法辞退你，未签合同、未交社保，你可以申请劳动仲裁。但你堵住公司门口，这样的行为是不明智的，不建议你这样做。万一你与公司冲突升级，可能造成不可估量的后果。所以，建议你找律师帮你打官司。
2. 工厂未通知员工买社保算不算侵犯了员工的知情权
工厂，有责任。和义务！告知，员工。应买社保！也算。侵犯。。员工。的知情权！
3. 厂里不主动给交社保 还要自己去厂里申请这样违法嘛
厂里不违法
但若本人没有申请的情况下，厂里没有为其缴社保，则厂里违法
4. 厂里前面一年没有买养老保险现在拒绝购买是违法的吗
公司必须为职工购买社会保险，如果未购买，属于违法，你可以去劳动局申请仲裁，强制公司补缴保险并补偿
5. 劳动法规定工厂一定要给员工买社保吗
社保是劳动法强制规定的，不给职工缴纳社会保险属于违法行为。
《劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
6. 工厂上班7个月了工厂都没给员工买社保,公司算违法吗
工厂没有给员工买社保，员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
7. 工厂不给员工购买社保，这算违法吗进厂不和劳动者签订劳动合同合理吗
企业与员工签订劳动合同，但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。法律规定：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
8. 好多公司工厂没买社保，算违法吗
违法，但管的不严，一般不追究。
9. 之前任职工厂没买社保可以要求补上吗
之前任职工厂没买社保可以要求补上，主要由自己出钱补，这样退休后就能够领到退休金了。
10. 工厂要员工强行交保险属于违法行为吗
要不是国家承认强制性规定，企业巴不得不交社保呢。