法人社保工资

1. 法人基本工资3815元一个月社保要缴多少钱

如果是给法人缴纳社保的话，那么基本工资是3815元，那么你就要按照实际工资来缴纳社保，如果实际工资低于当地的最低交费基数，那么要按照当地最低来缴纳社保。

2. 法人的社保基数怎么算

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社保基数与所在地区在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着社平工资年年上涨。
首先要了解职工社保基数，要明确三个概念。即“本人上年度月平均工资”、“月最低基数”、“月最高基数”。因为社保基数与所在地区在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着社平工资年年上涨。”，职工基数=“本人上年度月平均工资”=(上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入)/12;月最低基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资×60%=职工、挂档人员最低缴费基数;月最高基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资×300%;挂档人员缴费最高基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资×100%。
这就是为什么我们经常听到有些职工抱怨：第一年单位每月从工资里扣社保费不到200元，次年每月扣220多块，今年听单位人事说,以后每月要扣250多元，社保费年年上涨”。
另外：国家还规定，职工应按“本人上年度月平均工资”作为本年度缴费工资基数。同时，国家还明确规定，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。

3. 公司法人算公司员工吗，需要发工资和交纳社保吗

公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。

《中华人民共和国社会保险法》相关规定：

第五十八条： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

(3)法人社保工资扩展阅读

根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此，凡投诉用人单位不为职工参保登记的，均应由人力资源保障行政部门依法处理。

我国法律明确规定了企业应为其员工办理社保，公司法人事实上也属于公司的一员，也是需要缴纳社保的。社保包括了工伤保险、失业保险以及养老保险等险种，每个险种都有各自的保障范围，对于员工来说，社保十分重要，如果企业不按法律规定为员工缴费，社保，员工可以向劳动保障部门投诉。

4. 法人不发工资，他的社保的~~~个人部分`~~怎么做账务处理

你们可以将所有的部分都计入管理费用当中，这样比较简单。
比较规范的做法是先做其他应收款，然后在计提工资的时候，将公司代法人缴纳的应该由其个人负担的社保做为工资计提，然后在发放工资时冲其他应收款。

5. 公司的法人（是总经理，也是股东之一）在公司交社保，全额由公司承担，但是法人没有工资，请问如何做账

但凡公司交社保却又不在银行发工资的，用现金发，单独做一个现金工资表体现，入在现金帐上。

6. 公司只有法人一个人，不拿工资，也要交社保吗

要交纳的，具体如下：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(6)法人社保工资扩展阅读：

不交纳社保的法律责任：

《中华人民共和国社会保险法》

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

7. 法人代表人只买社保,不发工资点处理

法人社保缴纳的单位部分入管理费用，个人部分做福利费。

8. 我是一家公司的法人,社保在那里,但是每月零工资,在另外一家公司每月有工资,那

你虽然是法人，但工资表上应有所体现，因为社保是按你个人工资总额的比例缴的。你在另一家公司有工资，应该帮你缴了，