Ⅰ 买了社保里面的工伤怎么算的
要根据工伤的等级而定。
根据《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的，只不过责任承担的方式不同，用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任，就要承担受伤职工工伤待遇的全部责任，同时保证参保和未参保职工在发生工伤时，享有工伤待遇的标准一致。
Ⅱ 社保单独买工伤保险吗
不能单独买工伤保险，其他几项也必须买
1、社保包含养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，俗称5险
2、购买工伤保险必须同时购买医疗保险，生育保险，失业保险，养老保险可以不购买
3、5险全部购买，因为费用有很大一部分是要求公司承担，个人只需要承担1/3的费用。
所以说工伤是不能单独购买的，其他几项要求必须购买。
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Ⅲ 自己交社保工伤怎么办
现在有专门的代理机构，你挂靠过去可以按在职职工一样缴纳社保，养老，失业，工伤，医疗都有，只是费用比较高，也可以自己交商业的意外险，
Ⅳ 员工自己买的社保，受工伤之后社保会赔付吗
社保里面是否有工伤保险一项，如果有，可以向社保局申请工伤，同时要求公司支付赔偿。
如果公司没有办理工伤保险，发生工伤只能找公司要求赔偿。
Ⅳ 企业社保只买工伤险可以吗
您好！
企业社保包括五险，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
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Ⅵ 买了个人意外保险，也存在社保工伤，个人保险怎样报
是否还购买意外保险，视行业风险和单位效益而定。
用人单位依法参加了工伤保险，是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定，也没有要求，属于用人单位自主行为。一般而言，单位效益允许，行业风险较高的单位，可以购买商业保险补充。对于行业风险一般或者不高的行业，工伤保险即可以分担风险。
用人单位除了依法参加工伤保险，关键还是重视安全设施投入和安全教育，晚上安全生产规章，尽量减少和避免安全事故的发生。
《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。