社保月工资总额

㈠ 社保的月工资总额是什么

上月财务报表工资总额=上月工资总额，本月减少人员工资总额=比上月少发的工资专
意思就是参保属总额，那么就要从他正式入保的那个月开始算起。社保审计一般都会放3个月的跨度，因为有时会存在实习或是试用的情况，一般少报的不是太离谱是不会要求补社保金的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈡ 缴社保上面的，工资总额是怎么算的

缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

㈢ “工资总额”包括社保吗

工资总额不包括社保。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

下列各项不列入工资总额的范围：

（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；

（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；

（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；

（四）劳动保护的各项支出；

（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；

（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；

（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；

（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；

（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；

（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；

（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；

（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；

（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；

（十四）计划生育独生子女补贴。

(3)社保月工资总额扩展阅读：

工资总额由下列六个部分组成：

1、计时工资；

2、计件工资；

3、奖金；

4、津贴和补贴；

5、加班加点工资；

6、特殊情况下支付的工资。

㈣ 工资总额包括社保吗

工资总额不包括单位缴纳的社保。

根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

第十一条 下列不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。

(4)社保月工资总额扩展阅读：

下列各项不列入工资总额的范围:

(一)根据国务院发布有关规定颁发的发明创造奖和自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;

(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;

(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;

(四)劳动保护的各项支出;

(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;

(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;

(七)对自带工具和牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;

(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;

(九)对购买本企业股票与债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;

(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费和生活补助费等;

(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付手续费或管理费;

(十二)支付给家庭工人加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;

(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

㈤ 社保2019年度工资总额

社保查公司工资总额时，是以公司财务记账为准。所以2018年12月若财务上已经记了这笔资金支出，就会划入2019年缴费基数。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈥ 社保怎么算工资总额

1、个人方面
社保的个人缴费部分是计算进你的个人收入之内，只是在计算个人所得税时适用于税前扣除而已
2、单位方面
公司承担的公司缴费部分不计入工资总额，而应计入人工成本
《关于工资总额组成的规定》一九九○年一月一日国家统计局令第一号
第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
……
第三章工资总额不包括的项目
第十一条下列各项不列入工资总额的范围：
（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈦ “社会保险缴费工资总额”是什么意思

1、工资总额概念：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
2、工资总额由六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资等。
3、工资总额的计算口径：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。

㈧ 社保月工资总额填什么

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

请社保时填写的月工资收入，是做为个人各项社保扣费的基数。填写工资收入，应该是新入职职工第一个月的收入，或者老职工在本单位上一年度的本人月平均工资。申报的工资收入应该包括基本工资、岗位工资、各项现金福利。

㈨ 社保中月工资总额包括哪些

依据国家统计局抄有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围。

㈩ 社保如何申报工资总额

工资表里有的员工是不是个税申报都要申报?然后地税申报社保的时候，工资版总额应该填什么金权额?
1.是都要申报（含个别零申报人员）；
2。在地税申报社保，员工月均工资基数分别按去年本单位月均应发工资统计填入，其中员工若出现了低于社保规定的最低下限缴费（不是地方最低工资发放标准）基数，须按社保核定(年初已经核定的明细表）最低下限基数填入金额。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"