工资3500社保多少

『壹』 上海工资3500元需要交付多少社保

上海的社保基础很高，最低的基数就3902元了，所以个人费用10%计算，一个月得390多，还有公积金，你是外资的，基数可能会更高，所以扣的也高。交当然好呀，有医保，感冒了，买药都能报销一定的金额，多好呀。公积金，你个人出200，公司也出200，你辞职了，离职上海，这些钱全是你的，可以提出来的。

『贰』 3500的工资应该缴多少钱社保

以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。
养老 ：单位20%，个人8 %
失业：单版位1%，个人0.2%；权
工伤：单位0.5%一2%（根据单位性质不同浮动），个人不交；
生育：单位0.8%，个人不交；
医疗：单位10%，个人2%+3
如：养老 单位3500x20%=700，个人3500x8%=280
医疗 单位3500x10%=350，个人3500x2%+3=73
其他险种同此算法。
农业户口除失业保险个人也不缴费外其他险种计算标准同上。

『叁』 3500元工资单位、个人各交多少社保金

专业做保险的很难回答你这个问题，简单说一下吧：
你知道自己上的哪几种险么，就是养老、失业、工伤、生育、和医疗。
户口不同缴费基数也不同，行业不同工伤险的缴费比例也不同
你们单位的制度也决定保险的缴费基数，大多数的单位都是按最低基数缴纳的。养老、失业、工伤按最低基数是1615），（生育、和医疗按最低是2422）你的工资都超了，就按工资3500元缴纳（很少单位这么做）。
具体比例：
单位缴纳养老费20%
单位缴纳失业费1%
单位缴纳医保费10%
单位缴纳工伤费1.5%（看所在行业0.5%—1.5%浮动）
单位缴纳生育保险0.8%
个人缴纳养老费8%
个人缴纳失业费0.2%
个人缴纳医保费2%+3
都是基数（理论上就是你的工资3500元乘以比例）你自己算算吧！这个只适合北京市的城镇户口，其他户口类型相差不多。

『肆』 我的工资是3500元 那我的社保缴纳基数应该是多少

这个要看复你去年的收入制状况的，你今年的工资水平与你现在的缴费基数没有关系，只是明年计算个人缴费基数的依据之一。
所以，即便你目前的工资为月均3500，也不代表你现在的缴费基数3500。你现在的缴费基数是以你去年的月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的。

『伍』 工资3500社保交多少

不用交个税
工资扣除五险一金后，还超过3500部分，才需要缴纳个人所得税
你工资内3500，按北京现在最低容社保基数计算，每月缴费320.51元，到手3100多，没超过3500的个税起征点，不用再交个税

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『陆』 3500元工资社保应该交多少

3500元工资，社保合计每月缴纳1163.95元。

以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。

养老：单位20%，个人8%失业：单位1%，个人0.2%；

工伤：单位0.5%一2%（根据单位性质不同浮动），个人不交；

生育：单位0.8%，个人不交；

医疗：单位10%，个人2%+3如：养老单位3500x20%=700，个人3500x8%=280医疗单位3500x10%=350，个人3500x2%+3=73其他险种同此算法。农业户口除失业保险个人也不缴费外其他险种计算标准同上。

(6)工资3500社保多少扩展阅读：

社保2019年新政策：

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

这样的调整的意义：

一方面，社会保障基金的收支两线，从人力和社会部门分离收集功能，有利于人力和社会部门集中管理和分配社会保障基金。

另一方面，最重要的是，与其他部门相比，税务部门在管理能力方面是最强的。税务部门最容易掌握雇主的经营状况和工资分配。对那些不向员工提供社会保障而且不提供全额社会保险的企业来说，这是最方便的。

一般来说，有些企业不给员工社会保障。不给员工充分的社会保障更为常见。社会保险费由税务机关统一收取后，预计这种情况会发生变化。这样，虽然你和公司在当期支付的社会保险费会增加，但工资会减少，但从长远来看，这是有成本效益的，这将大大增加你的社会保障权利。

『柒』 月薪3000和3500交的社保金额分别是多少一样吗

看单位给交的是那个档次的，应该是一样的，档次高的单位交的也多。毕竟薪水差不多。

『捌』 工资3500，五险需交多少

工资还有2975元。
如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，回个人负担约350元。答
公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。
余额：3500-175-350=2975
五险一金
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

『玖』 3500的工资需要交多少五险一金

工资还有2975元。

如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。

公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

余额：3500-175-350=2975

五险一金

1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。