『壹』 有杭州海康威视工作时间和福利待遇的介绍吗
1、应届毕业生进去2800元，有工作经验的可以有所调整。这种制造业的企业加班是常事内，可是有加班工资，按劳动法容来计算，所以还好！这个问题应该直接问佳能。
2、海康福利待遇还不错，每年都会评估当前IT行业的平均薪资水平，并保证发给员工的薪酬处于较高水平。至于加班要分部门，如果是研发那么加班就比较频繁了，虽然公司没有要求加班，但是是鼓励加班的，有的研发部门周六分大小周，一周要上班一周不用，但即使要上也比平时时间短，属于“迟到早退”；人力资源部周六基本没见过上班。
3、另外加不加班也要看自己的工作效率的。一般好像没有明确的加班费这项，但是由于加班是“默认”的，所以已经算在你的工资里了。安家费好像没听说，但每月有饭补、交通补贴、话费补贴等。
『贰』 有人了解海康威视的销售待遇吗
他们公司每个地区的分公司销售待遇一样，一般的像你这样的行业客户经理底薪4K左右吧（一线大城市的），提成另算，福利不错，销售比较好做，不用担心找不到客户
『叁』 有谁知道海康威视的待遇怎么样
别的分复公司我不清楚，北京的制海康还是别来了，每天都要加班，早上要求8点四十到，晚上正常5点半下班 但是最早也得6点半 所有开会全部都是晚上 偶尔到9点都是正常，周六加班费还看心情给，跟人力说根本不管你，面试时说好的等你来了就是屁，跳槽率特别高。
『肆』 杭州海康威视数字技术股份有限公司大专学历的员工待遇怎么样
据海康的原员工透露，刚入公司时，感觉比别的公司待遇高，但涨幅缓慢。工资级别差距大，销售能拿到几十万，技术工程师能拿到大几万左右，后勤岗位就更少了。
『伍』 杭州海康威视 一个本科生的问题
应该有点吧，但不会给你很多的钱，你刚出来就是很艰难的呀
『陆』 杭州海康威视工作时间和福利待遇，加班是否平凡，有没有加班费有没有安家费等，请相关人士回答。
1、应届毕业生进去2800元，有工作经验的可以有所调整。这种制造业的企业加内班是常事，可是容有加班工资，按劳动法来计算，所以还好！这个问题应该直接问佳能。
2、海康福利待遇还不错，每年都会评估当前IT行业的平均薪资水平，并保证发给员工的薪酬处于较高水平。至于加班要分部门，如果是研发那么加班就比较频繁了，虽然公司没有要求加班，但是是鼓励加班的，有的研发部门周六分大小周，一周要上班一周不用，但即使要上也比平时时间短，属于“迟到早退”；人力资源部周六基本没见过上班。
3、另外加不加班也要看自己的工作效率的。一般好像没有明确的加班费这项，但是由于加班是“默认”的，所以已经算在你的工资里了。安家费好像没听说，但每月有饭补、交通补贴、话费补贴等。
『柒』 海康威视上海分公司的技术支持的待遇怎么样呢有交公积金吗
我有个朋友在里面上班的，有交3金，待遇还不错，刚毕业的大学生一般是3000吧，不知道你是有工作经验还是应届毕业生？
『捌』 有知道海康威视待遇的吗
楼上纯属fangpi，别拿整体来看个人好吗。销售，亲身经历8点20到20点20干5天，周六8点20到下午3，4点，你算算多少小时，快70个小时了，算上路上的时间呢
『玖』 海康威视待遇怎么样 请大家告知，工作有6年的工作经验了！
看你在什么地方了 ，总部和杭州分公司的待遇都还可以的 ，大公司，福利好一点
『拾』 哪位2013届应届生收到了海康威视的offer了啊求待遇(计算机本科或硕士)
本科嵌入式软件开发工程师8W一年，技术支持工程师7W一年，各种福利，交通伙食补贴，30W免息住房贷款，反正就是各种好。。。前天刚来过我们学校
硕士不清楚