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公积金和住房补贴离职

发布时间:2021-02-12 23:44:53

❶ 要提出南京的公积金和住房补贴,需要哪些手续(我是外地的,户口在南京,但已经从公司离职)

住房公积金的提取是有限制的,按照相关规定应该具备下列条件:
(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金
(二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定:
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;其中“购买”是指职工买下住房,拥有所购住房的所有权,住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房;“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房;“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件,但不需要全部拆除住房。
2、职工离休、退休的
3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的
4、出境定居的
5、偿还购房贷款本息的
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的
7、职工死亡或被宣告死亡的

职工提取住房公积金的大致手续如下:
(一)首先向本单位提出申请,单位审核个人提交的相关证明后,符合提取条件的,单位填写住房公积金个人提取审批表,并加盖预留印鉴。
(二)单位经办人员或职工个人持公积金个人提取审批表连同有关证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心(以下简称为开户的公积金中心)进行审批。公积金中心完成审批和录入业务后,在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批专用章。
(三)单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”,到开户的公积金中心办理转账业务,公积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其单位基本结算账户,由单位取出支付给职工。

公积金提取需要的资料:
一、购买商品房提取住房公积金,需要以下资料:
1、一年期内的首付款收据(携带原件,用A4纸复印一份)。
2、一年期内的经产权部门登记备案的《商品房买卖合同》一份。
3、申请人提取申请书。
4、申请人身份证(携带原件,用A4纸复印一份)。
5、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名,提取金额先不填写,每页都需加盖单位公章。
配偶因该项原因同时提取住房公积金的,还需提供与购房人之间的配偶关系证明(结婚证或能证明上述关系的户口簿,携带原件,用A4纸复印一份)。
二、购买二手房提取住房公积金,需以下资料:
1、一年期内并在产权部门办理过户手续的《房屋所有权证》(携带原件,用A4纸复印一份)。
2、一年期内交易《契税完税凭证》或契税完税发票(携带原件,用A4纸复印一份)。
3、买卖双方签订的《房屋买卖契约》(携带原件,用A4纸复印一份)。
4、申请人提取申请书。
5、申请人身份证(携带原件,用A4纸复印一份)。
6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名,提取金额先不填写,每页都需加盖单位公章。
配偶因该项原因同时提取住房公积金的,还需提供与购房人之间的配偶关系证明(结婚证或能证明上述关系的户口簿携带原件,用A4纸复印一份)。
三、偿还住房贷款提取住房公积金,准备以下资料:
1、提供贷款银行签章的贷款余额表。
2、与贷款银行签定的《借款合同》(携带原件,用A4纸复印一份)。
3、还款存折(携带原件,用A4纸复印一份)。
4、申请人提取申请书。
5、申请人身份证(携带原件,用A4纸复印一份)。
6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名,提取金额先不填写,每页都需加盖单位公章。
配偶因该项原因同时提取住房公积金的,还需提供与购房人之间的配偶关系证明(结婚证或能证明上述关系的户口簿,携带原件,用A4纸复印一份)。
四、与单位解除劳动关系提取住房公积金,需以下资料:
1、与单位解除劳动合同的,其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁,男职工年满50岁的,提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件,用A4纸复印一份)。
2、与单位解除劳动关系,非本地户口的,提供户口簿(携带原件,用A4纸复印一份)。
3、与单位解除劳动关系,到异地工作生活的,需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明(携带原件,用A4纸复印一份)。
4、申请人提取申请书。
5、申请人身份证(携带原件,用A4纸复印一份)。
6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名,提取金额先不填写,每页都需加盖单位公章。
(注:办理前职工的账户必须为封存状态,若未封存,则先由单位经办人员为职工办理封存手续后再办理提取业务。)
五、离退休或达到法定退休年龄提取住房公积金,准备以下资料:
1、离退休的职工,提供离退休证或人事、劳动部门文件或审批表(携带原件,用A4纸复印一份)。
2、申请人提取申请书。
3、申请人身份证(携带原件,用A4纸复印一份)。
4、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名,提取金额先不填写,每页都需加盖单位公章。
(注:办理前职工的账户必须为封存状态,若未封存,则先由单位经办人员为职工办理封存手续后再办理提取业务。)
六、调离或户口迁出本行政区提取住房公积金,需以下资料:
1、出具本行政区外户口簿、户籍证明或户口迁出证明(携带原件,用A4纸复印一份)。
2、与原单位脱离劳动关系证明或与本行政区外新单位建立劳动关系证明(携带原件,用A4纸复印一份)。
2、申请人提取申请书。
3、申请人身份证(携带原件,用A4纸复印一份)。
4、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名,提取金额先不填写,每页都需加盖单位公章。
(注:办理前职工的账户必须为封存状态,若未封存,则先由单位经办人员为职工办理封存手续后再办理提取业务。)

❷ 公司给我们交了住房补贴,公司有规定离职后只有上交全部住房补贴才能取走公积金,我离职后能否同时取走

可以的,具体咨询当地的住房公积金管理中心

❸ 住房公积金和住房补贴有什么区别

区别:

1、对象范围不同。

住房公积金:建立范围基本上是各单位的全体在职职工,离退休职工不建立。

住房补贴:发放对象范围,是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房面积标准的职工,包括离退休职工,是全体职工中(符合特定条件)的一部分职工。

2、个人缴纳不同。.

住房公积金:由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成,因此,职工个人是需要缴纳一部分的。

住房补贴:由单位单方面给予职工的资助,不需职工个人从工资中作扣缴。

3、解决的问题不同。

住房补贴:为了解决职工的现有住房问题。

住房公积金:为了解决职工退休或失去劳动能力后的居住问题。

❹ 我是外地人 在单位辞职后能拿走公积金和住房补贴吗

如果你离职以后将离开南京,而且不会再回南京,可以在单位办理离职手续专的时候,让单位出具以后
住房公积属金
提取
销户
申请表,盖上公章,然后持你的身份证就可以去当地住房公积金管理中心办理你的住房公积金提现销户手续,将住房公积金取出来

❺ 在不办理辞职手续的情况下是不是我的住房公积金,住房补贴就永远拿不出来了

必须要辞职证明菜可以拿的,如果买房子有贷款也可以取得。如果都没有的话,就等退休的时候取吧

❻ 主动离职的还能领取住房补贴吗

我觉得还是要看单位的吧,我知道有的单位是比如你08年7月离职的,那08年1-6月份的住房补贴不给你的,在08年以前的还是给你的,我先生单位有人离职就是这样的。

❼ 我在现在的单位工作三年了,每月有公积金和住房补贴,辞职后可以取出来吗怎么取

住房公积金是一种专门为房屋而设立的公积金。也就是你每个月存如一定数量的钱到这个基金回里面,到你要答用的时候按规定对你进行反还。
每个人所扣的公积金是不同的。这和单位的制度和自己的收入有关系。通常是按照单位的规定每月扣除你工资的一部分(一般为5%~12%)。并且你交纳了多少,单位还会以单位的名义再给你交纳多少,也就是说,每月存到你公积金里面的钱是你实际交纳的钱的2倍。
这笔钱只有在你买房或者是进行房屋装修的时候才能取出来使用。或者等你退休的时候一次性发放给你。

❽ 离职后一次性购房能否提取住房公积金和事业单位住房补贴

可以,你要带正式离职手续,身份证,户口本,到你原单位财会,找管理公积金工作人员咨询办理。

❾ 住房补贴和住房公积金的区别住房补贴怎么计算

目前随着房价提高,买房成大多数人身上一个重任,为了解决这个问题,国家就给予一定住房补贴和住房公积金,那么住房补贴和住房公积金的区别,住房补贴怎么计算,接下来我们跟着我一起来看看吧!

文章总结:好了,以上关于住房补贴和住房公积金的区别以及住房补贴怎么计算的相关知识就介绍到这里了,有需要了解更多资讯的朋友,请继续关注我,后续我们将有更精彩的内容为您奉上。

❿ 住房补贴离职了还有吗

员工离职后与单位结束了劳动关系,住房补贴就不存在了,如果单位强行扣除劳动者工资或不给劳动者办理离职手续的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工资并且办理离职手续。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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