央企的住房补贴

『壹』 公司要与我们解除劳动合同，但是在补偿中，住房补贴存在争议，求解答。。。谢谢！！急。。。

住房补贴不属于劳动争议受理的管辖，你可以提起仲裁申请，仲裁不予受理的，再向法院提起诉讼。你的要求可以得到支持。

『贰』 央企住房公积金每月多少

住房来公积金的缴存方式：源
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

『叁』 央企福利待遇究竟有多好

央企福利待遇：报告显示，中石油、华润等7户央企违规超提或超发工资、住房公内积金和福利费等容11.61亿元。

1、央企多为规模超大的企业,央企是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。中国500强，上榜的国有企业，85%以上为央企，规模大，员工福利应该也好。

4、很多央企处于行业中的垄断地位，如石油石化、电力电信等，垄断企业获得垄断利润。

(3)央企的住房补贴扩展阅读：

注意事项

1、国有企业的骄人成绩是长期坚持改革开放的成果，是经济体制改革的综合效益，也是1000多万国企职工在改革开放的历史潮流中辛勤劳动和聪明才智的体现。

2、中央企业创造更多利润，增强了国有经济的实力，将会直接和间接惠及全体国民。中央企业多赚钱，从根本上来说，不是与民争利，而是谋利于民。

『肆』 央企福利待遇究竟有多好

报告显示，中石油、华润等7户央企违规超提或超发工资、住房公积金和福利费等回11.61亿元。如此算来，平均每家央答企违规发放福利近2亿元。央企待遇问题，也要根据实际情况来定。

『伍』 国企有住房补贴吗

《中央抄和国家机关进一步深化住房袭制度改革实施方案》有明确的规定。
住房补贴住房补贴的资金来源：主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
发放具体标准为： 其中，公务员为：科级以下，800元；副科级，900元；正科级，1000元；副处级，1100元；正处级，1200元；副司（局）级，1400元；正司（局）级，1600元。机关工勤人员为：技术工人中的初级工和15年以下工龄的普通工人，800元；技术工人中的中级工和15年以上、25年以下工龄的普通工人，900元；技术工人中的高级工、技师和25年以上工龄的普通工人，1000元；技术工人中的高级技师，1100元。

『陆』 央企与国企哪个福利待遇好

问题太笼统，具体一下说央企全国就100多一点（国资委名录），国企遍地都是，总体专水平肯定是央企属高，但也有些国企的跟央企的差不多。央企差不到哪去，国企可就不好说了。如果是央企总部就更稳定了。国企倒闭被兼并的，要饭都不够。

『柒』 请问谁有国资发分配[2007} 142号文件《关于规范中央企业住房补贴问题的意见》原文

应该属于涉密文件

『捌』 国企和央企待遇有什么区别

一、央企和国企的区别

1、国企是全民国有制企业的简称，央企是中央直属企业的简称。中国的国有企业分为中央企业和地方企业，央企一定是国企，但是国企不一定是央企。

2、央企与国企上属单位不一样，央企是国资委直接管理，部分央企负责人由中组部任命；一般国企隶属于当地政府管辖。

二、为什么选择央企
1、福利待遇

相信很多学生和家长在高中阶段的时候就开始关注择业问题了，而央企绝对在选择名单的前列甚至首位，其中一条很重要的原因就是央企的福利待遇好，但是为什么待遇好呢？

第一，中国500强上榜的国有企业，85%以上是央企，央企大多数规模很大，盈利水平很高，一个企业盈利水平高，工资和福利自然不会差到哪里去。

第二，央企是国家的“宝贝”，国家对央企有一系列的补贴支持政策和优惠政策，这种对企业的福利也会反馈到员工身上。

第三，很多央企处于行业中的垄断地位，如石油石化、电力电信和烟草等，垄断企业获得垄断利润。

最典型的当属中国烟草总公司，说他是最赚钱的公司也不为过，2018年中国烟草总公司全年实现税利总额11556.2亿元，同比增长3.69%；上缴国家财政总额10000.8亿元，同比增长3.37%。

2、发展前景

其实央企的发展前景都不错，有实际的社会需求，有强大的国家支持，存续时间长，有行业经验和社会积累，也正因如此，会有各种积弊是在所难免的，只要能够顺应时代潮流，及时做出改变，央企还是重要的择业选择。

三、央企最喜欢的学校和专业
我国有上百家央企，分类标准也不尽相同，在这里整理了三类央企，分别说明他们喜欢招哪些学校的学生，以及这些学校推荐的专业和薪资待遇如何。

实业类央企

代表公司：中石油、中石化

推荐高校：中国石油大学

所选专业：地质资源与地质工程、石油与天然气工程

中国石油大学是一所专业性极强的大学，被誉为“石油科技人才的摇篮”，毕业生一般选择进机关或者能源开采行业，即中石油、中石化，达到了整个毕业生的26%-30%。

待遇方面，新人转正税后年薪20万左右，中石化可能稍低。虽然石油行业是传统行业，但是他的活力依旧还在，前景还是比较看好的。

『玖』 每个国有企业每年都有住房补贴吗

有的。

发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

(9)央企的住房补贴扩展阅读：

注意事项：

单位用于资助职工的住房公积金和住房补贴的资金来源相同。这两种资金的来源都是首先立足于单位原有住房基金划转，不足部门区分单位不同性质分别由财政预算拨付或列支成本费用。

住房公积金与住房补贴资金的管理和使用基本相同。目前住房补贴资金是必须要在住房资金管理中心系统开立职工住房补贴账户，比照住房公积金进行专户存储和专项使用的，与住房公积金分别核算。两者在具体的资金管理模式和使用方向上基本一致。

住房公积金与住房补贴在税收优惠上是相同的，职工的该两项资金均免征个人所得税。

住房公积金与住房补贴在所有权归属上是相同的，职工个人账户中的住房公积金以及住房补贴均归职工个人所有。

参考资料来源：网络-国有企业

参考资料来源：网络-住房制度改革