公司提供住房补贴

『壹』 公司住房补贴

这个没有具体的政策，这个住房属于公司福利，公司可以给也可以不给，所以最好的办法就是你们跟老板商量让他补贴

『贰』 给员工住房补贴怎么写通知，公司住房补贴通知

这种补贴没有具体的国家标准，可以说是公司给予员工的福利，既然是福利当然是可上下调整的。所谓的标准也只是根据单位的实际情况来定。

『叁』 国企有住房补贴吗

《中央抄和国家机关进一步深化住房袭制度改革实施方案》有明确的规定。
住房补贴住房补贴的资金来源：主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
发放具体标准为： 其中，公务员为：科级以下，800元；副科级，900元；正科级，1000元；副处级，1100元；正处级，1200元；副司（局）级，1400元；正司（局）级，1600元。机关工勤人员为：技术工人中的初级工和15年以下工龄的普通工人，800元；技术工人中的中级工和15年以上、25年以下工龄的普通工人，900元；技术工人中的高级工、技师和25年以上工龄的普通工人，1000元；技术工人中的高级技师，1100元。

『肆』 是不是 一般公司都有住房补贴 生活补贴什么的啊

你想的太好了，没有什么生活补贴和住房补贴的

老板随便问问的，你别当真

『伍』 很多公司给职工的住房补贴，但是要求职工住在高档小区，这是为什么

有些房屋出售者是可以拿到内部价格，这个价格是给员工自己的，也就是公司补贴的。但有些公司的要求是员工必须住在高档小区里，这是什么原因呢？

第三个就是告诉其他企业，自己的企业文化好，我的员工都可以住高档小区了，说明我们的利润很好啊，最起码很好看啊！你们呢？比不过我们吧？我们的企业发展离不开员工的支持，如何回馈员工？让他们住高档的地方，这个企业文化做的是不是很溜？是不是很人性化？是不是让很多人羡慕？你羡慕吗？

一个企业的发展，的确离不开员工的支持，但是变相坑自己的员工就是不好的事情，你觉得企业的做法厚道吗？

『陆』 公司给员工住房补贴，写到劳动合同里，需要参考那些法律文件

1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并足额缴费社会保险费（包括住房公积金），这个与员工试用期没有关系。
法律依据：（1）《社会保险费征缴暂行条例》第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
（2）《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、请参考《北京市住房公积金管理委员会关于2011住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。当年度公积金年度住房公积金缴存比例为12%（备注：每一年度均有调整），当年度住房公积金年度职工住房公积金月缴存额高上限=当年度北京市职工月均工资（元）*300%*12%*2。

3、建议参考：
住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。
住房补贴发放的对象是职工。企业根据自身的条件参照执行。
已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。
职工的住房补贴额：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。
住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。
发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

『柒』 一般公司给予你的住房补贴是多少

不到一百

『捌』 公司住房补贴制度都有哪些

国家现行住房补贴政策是，停止住房福利性的实物分配，实行新房新制度。先在机关、事业单位实施，一方面，可起到推行新制度的示范带头作用;另一方面，可以通过住房资金转换，调整财政支出结构，推动经济发展，因此，财政资金转换问题必须在新的改革推行前得以落实，各级财政原用于住房建设的资金，可按一定的基数核定，转换成行政机关和部分事业单位职工的住房补贴。

增发住房补贴后，居民购买经济实用住房，要与现行规定的职工购买房改成本价住房相衔接，即在两种情况下，购买同样条件的住房，个人支付的房款大体相同，前者比后者要销多些。

对于企业的住房补贴，首先是停止无偿分房，其次是联系房价增发补贴。企业情况千差万别，工资水平高(即工资中住房消费含量到位)的企业，可不增发补贴;工资水平一般，资金转化到有困难的企业，应在调整工资结构和增加工资时，逐步体现补贴因素;对困难企业，在效益好转时，再予考虑。

二、如何提取住房补贴

住房补贴的发放形式有三种：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

1、一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

2、基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

3、按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

『玖』 一般公司都有住房补贴吗

国企，机关和事业单位计算工资的时候，会列出什么这个补贴那个补贴的。一般私企没有的，所有的都算在工资里。社保中也只有住房公积金自己在买房的时候能得到，别的基本没什么用，都是等到你生病或者退休时候才有用。
有的公司会有奖金，但是如果合同里不写也很难拿到。好好工作，争取加工资，或者以后跳槽多要点工资。