卡士莫有没有住房补贴

A. 住房补贴离职了还有吗

是否有住房补贴，如果是属于辞职前的，就应该有，辞职时只要提前三十天，无论批与不批均可以解除劳动关系，补贴可以依法取得。

B. 有关住房补贴发放的问题

我来为你解答：
1、孙女已经登记了经济适用房产权所有人，不再是无房人，原则上不得享受住房补贴；
2、经济适用房办证不满五年不得转让，因此通过转让来改变房屋权属目前不可行；
3、但如果你家的人均住房面积低于住房补贴领取标准的规定的话，还是可以领取住房补贴的。
祝你顺利！
房产人阿斌为你解答。

C. 是不是 一般公司都有住房补贴 生活补贴什么的啊

你想的太好了，没有什么生活补贴和住房补贴的

老板随便问问的，你别当真

D. 国家对于住房补贴有什么规定没

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。而住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。

住房公积金和住房补贴的区别主要表现在以下两个方面：

（1）对象范围不同。住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工，离退休职工不建立；住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工，包括离退休职工，是全体职工中（符合特定条件）的一部分职工。

（2）构成不同。住房公积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成；住房补贴是由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。

住房公积金和住房补贴的联系主要表现在以下几个方面：

（1）在某种情况下，住房公积金等同于住房补贴。企事业单位实行住房分配货币化时，既可以采取建立补充住房公积金的形式，也可以采取直接发放住房补贴的形式。因此，在单位采取建立补充住房公积金的形式实行货币化时，此时在职工原有住房公积金缴存额基础上新补充的住房公积金部门实质上就是住房补贴。

（2）单位用于资助职工的住房公积金和住房补贴的资金来源相同。这两种资金的来源都是首先立足于单位原有住房基金划转，不足部门区分单位不同性质分别由财政预算拨付或列支成本费用。

（3）住房公积金与住房补贴资金的管理和使用基本相同。目前住房补贴资金是必须要在住房资金管理中心系统开立职工住房补贴账户，比照住房公积金进行专户存储和专项使用的，与住房公积金分别核算。两者在具体的资金管理模式和使用方向上基本一致。

（4）住房公积金与住房补贴在税收优惠上是相同的。职工的该两项资金均免征个人所得税。

（5）住房公积金与住房补贴在所有权归属上是相同的。职工个人帐户中的住房公积金以及住房补贴均归职工个人所有。

（6）对于机关事业单位（还包括参照机关住房分配货币化模式的企事业单位）的无房或未达标老职工而言，领取的住房补贴多少与职工何时建立住房公积金有关。老职工是指1998年年底前参加工作的职工（包括1998年年底前离退休的职工）。机关无房老职工的住房补贴由一次性补贴和按月补贴两部门组成，其中一次性补贴的计算公式是：一次性补贴额＝（职工1998年月均标准工资＊1999年度月住房补贴系数）＋（1999年度工龄补贴额＊职工建立住房公积金制度前工龄＊住房补贴面积标准）；机关住房未达标老职工领取差额补贴，差额补贴额计算公式是：差额补贴额＝（1999年度基准补贴额＋1999年度工龄补贴额＊职工建立住房公积金前的工龄）＊差额面积。因此，从公式可见，机关老职工（住房达标者除外）无论是无房还是住房未达标，其住房公积金的建立时间，关系到其领取的住房补贴额的多少，虽然这种影响可能并不大。

（7）在目前新的住房分配制度下，职工解决住房问题的途径，主要是利用包括住房公积金、住房补贴、工资及积蓄在内的资金，并通过住房贷款的支持来解决。即住房公积金和住房补贴是新的住房分配制度下职工解决住房问题的两个重要资金来源。
参考资料：http://www.cnxuexi.com/jiuye/guanlinan/laodongfawu/gongshangbaoxian/34145.htm

E. 住房公积金和住房补贴有什么区别

区别：

1、对象范围不同。

住房公积金：建立范围基本上是各单位的全体在职职工，离退休职工不建立。

住房补贴：发放对象范围，是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房面积标准的职工，包括离退休职工，是全体职工中（符合特定条件）的一部分职工。

2、个人缴纳不同。.

住房公积金：由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成，因此，职工个人是需要缴纳一部分的。

住房补贴：由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。

3、解决的问题不同。

住房补贴：为了解决职工的现有住房问题。

住房公积金：为了解决职工退休或失去劳动能力后的居住问题。

F. 住房补贴的政策有哪些，住房补贴的标准是怎样的

• 住房补贴标准：

• 正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级（包括技术工人中的高级技师）90元 /月，科级（包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人）80元/月，科以下70元/月。
  

• 按月领取的购房补贴： 2005年1月1日以后我国就开始实行定额发放住房补贴了。科级以下800元；副科级900元；正科级1000元；副处级1100元；正处级1200元；副司级1400元；正司级1600元；机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。

• 除了上面住房补贴的标准以外，无房一次性补贴和住房未达标补贴，仅对1998年12月31日（含）前参加工作的老职工发放；级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后，因职务、技术等级晋升，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。

• 住房补贴政策的内容：

• 国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。
  

• 住房补贴的发放是按照一定的原则来进行的，其中的原则包括：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。

• 住房补贴发放的对象都是职工。不过，其中已经按照房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。
  

G. 一般公司都有住房补贴吗

国企，机关和事业单位计算工资的时候，会列出什么这个补贴那个补贴的。一般私企没有的，所有的都算在工资里。社保中也只有住房公积金自己在买房的时候能得到，别的基本没什么用，都是等到你生病或者退休时候才有用。
有的公司会有奖金，但是如果合同里不写也很难拿到。好好工作，争取加工资，或者以后跳槽多要点工资。

H. 企业职工有没有住房补贴

不是所有的企业都有住房补贴，就算是有政策也保不准每年有变化。只有像少部分效益非常好的，对工作有特殊要求的才会认真的贯彻执行。