政府住房补贴可代领吗

⑴ 事业单位什么条件可以领取住房补贴

事业单位领取住房补贴需满足以下条件：

1、领取租房补贴的是无住房职工或住房面积未达到规定标准的企事业单位职工；

2、已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；

3、承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受弯贺住房补贴；

4、职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。

住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。

2009年11月，国家旅闹闭对于享受住房补贴的个税问题规定：对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入职工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。

(1)政府住房补贴可代领吗扩展阅读：

住房补贴补贴额度：

1、职工的住房补贴额：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。

2、无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积拆裂，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。

住房补贴的形式：

住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

⑵ 本科生领取政府住房补贴会影响信用吗

，大学生就业补贴的叫法各个地方有所不同，该类补贴为地方性政策，不属于全国性的政策法规，所以你需要了解当地的相关政策，有的地方有，有的地方没有。了解的部门为当地政府人事部门及劳动就业局。 大学生就业补贴的由来： 由于近年来高校学生就业困难，各地方政府为了促进大学生就业，在引导基层就业、鼓励吸纳就业、扶持自主创业、提高毕业生能力、改善就业服务、健全就业保障等方面，出台了一些相关政策，以提高本地生源的就业率。 大学生就业补贴的主要构成： 一 、企业招用大学生有补贴国有大中型企业、中小企业和非公有制企业招用高校应届毕业生，可享受社会保险补贴。 招用高校应届毕业生人数超过上年度的国有大中型企业，或者是中小企业和非公有制企业招用应届高校毕业生，签订1年以上劳动合同，按地方社会保险缴费基数下限和缴费比例，对单位缴费部分给予一定期限的养老、失业、工伤保险补贴或减免，个人缴费部分由个人承担。 二、毕业生自主就业有补贴 毕业的毕业生初次就业，签订劳动合同一年以上并办理社会保险手续，一般由地方财政给予不同学历的不同金额的就业岗位补贴。该补贴一般是工作满一年后发放一次，连续补贴两年。 三、毕业生自主创业有补贴 毕业生自主创业，可到当地劳动就业部门申请一定金额的低息创业贷款。 四、毕业生住房有补贴 在高房价地区，地方政府为引进人才，一般是对本科以上的毕业生提供一定的住房补贴。一般是在没有任何形式的自由住房的条件下，凭合同到当地相关部门申请公共租用房或按照不同学历领取不同金额的住房补贴，一般领取年限是不超过3年。 特别说明：大学生就业补贴是地方政府的政策行为，不属于国家强制性要求提供的社会福利，所以并不是每个城市或省份都有的，而且该类财政支出基本来自地方政府财政，所以一般政府出台了政策，实际推广力度也不大。由于是地方政府的政策，所以各省市的内容及标准都有所不同，具体政策应到当地的劳动保障及就业部门咨询。 希望我的回答能为您提供帮助！

⑶ 住房补贴怎么提取

(一)申请时间及支取额度

1.购买自住住房的，属一次性付款购买的，在付清房款后一年内提出申请，以后每半年支取一次，累计支取额不得超过实际支付的购房款;

属按揭购房的，在还款期内提出申请，以后每半年支取一次，累计支取额不得超过实际支付的首期房款及贷款本息之和。

2.建造、翻建、大修自住住房的，应当在批文有效期内提出申请，只能申请支取一次，支取额不能超过建造、翻建、大修自住住房的费用。

3.租房自住的，应当在租赁合同期内提出申请，以后每半年支取一次，每次支取不得超过半年实际支付的租金总额。

(二)提取住房补贴的程序

1.符合上述规定的员工到派驻运营财务领取并填写《住房货币补贴支取申请表》及《取款通知书》，由单位核实并加具公章及印鉴后，持有关证明材料到开户银行办理支取手续。

2.购买自住住房、偿还购房贷款本息、租房自住需多次支取的，办理第一次审核后，由单位核实并加具公章及印鉴后到开户银行办理支取手续。

拓展资料：

住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

参考资料：网络住房补贴

⑷ 事业单位需要具备什么条件，才可以领取住房补贴

事业单位什么条件可以领取住房补贴
国家对于享受住房补贴的相关规定：
1、对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入职工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。
2、国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。
3、住房补贴发放的对象是职工，目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。
4、已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。
事业单位房补政策
政策中关于事业单位房不得条例：
1、第三条
住房实物分配系指职工（含配偶）通过下列形式取得住房的行为：购买或租住单位自管公房、房管部门管理的直管公房；享受经房改部门批准的集资合作建房、资助购房；享受单位组织委托房地产开发商建设的经济适用住房；享受单位组织购买并享受单位补贴的经济适用住房或其他商品房。
2、第五条
住房补贴可采取按月发放或一次性发放的方式，也可采取按月发放和一次性发放两者相结合的方式。符合发放条件的，住房补贴按每月每平方米3．5元标准实行一次性计发。
离退休的职工，家庭住房实物分配面积按照本办法第三条第（1）、（2）款之规定认定。符合发放条件的，其住房补贴实行分段计算一次性发放。
现在购房已不同于以往，由于新的住房分配制度，职工解决住房问题的途径中住房补贴尤其重要，因为是新的住房分配制度下职工解决住房问题的重要资金来源。

⑸ 住房补贴可以提取吗，提取住房补贴的条件有哪些

可以提取。企事业单位的住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。

已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。

(5)政府住房补贴可代领吗扩展阅读

按月领取的购房补贴，1999年至2004年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数（0.66）；2005年1月1日以后的实行定额发放：科级以下800元；

副科级900元；正科级1000元；副处级1100元；正处级1200元；副司级1400元；正司级1600元；机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。

另外，无房一次性补贴和住房未达标补贴，仅对1998年12月31日（含）前参加工作的老职工发放；级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后，因职务、技术等级晋升，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。

⑹ 住房补贴只有在提取公积金之后，才可以提取吗

不是的。住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。

职工的住房补贴额：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。

无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。

(6)政府住房补贴可代领吗扩展阅读：

要提取干部职工个人住房补贴资金账户内的余额，需符合以下几个条件中的任意一个条件：

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；

2、偿还自住住房贷款的；

3、交付自住住房租金的；

4、调离本市和出境定居的；

5、与单位终止劳动关系的；

6、离休、退休的；

7、死亡或被宣告死亡的。