『壹』 个人所得税的计算方法是否为:(基本工资+住房补贴+奖金=应发工资-缺等扣款--社保)*税率-扣除数
个人所得税的计算方法为:(基本工资+住房补贴+奖金+等等=应发工资-缺勤等扣款--社保--住房公积金)*税率--扣除数
福利费应该按照应发工资的总额计提。但是从2007年1月1日起,长期以来企业实行的按工资总额14%计提职工福利费的制度,已经被明确取消了。
企业发生的职工福利费支出,按实入帐,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
『贰』 住房补贴是否应计入工资总额
用人单位发放给劳动者的住房补贴是否应当计入工资总额,还应结合各地的实际情况具体予以区分,对于那些专款专用,劳动者不能自由支配的住房补贴,一般不应作为工资对待,而对于那些以现金形式发放给劳动者,并且劳动者可以自由支配的住房补贴,则可以考虑计入工资总额。
理论上看,劳动者的工资应当是其基于向用人单位提供劳动所获得的相应报酬。对于劳动者工资的具体组成,由于实践中的情况较为复杂,劳动法、劳动合同法及司法解释等对此没有作出明确具体的规定。
但在1990年1月1日国家统计局经国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》中,对劳动者工资总额的组成予以了明确规定,即劳动者工资主要由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。该规定还对以上六种工资组成部分的具体内涵及外延进行了相应规定。
根据这一规定,计入劳动者工资总额中的津贴和补贴,是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
一般包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,如保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴,以及为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
国家统计局于同日发布的《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第四条中,对于工资总额中不包括的项目和范围也进行了相应规定,根据这一解释规定,劳动保险和职工福利、劳动保护方面的各种收入待遇,均不应计入工资总额,比如生活困难补贴、集体福利费、上下班交通补贴、取暖补贴、洗理费等。
结合劳动者工资的性质和上述规定精神可以看出,确定劳动者工资总额的时候,不能对用人单位发放给劳动者的补助、补贴等一概而论,认为均应或者均不应计入劳动者的工资总额,而是应当具体分析这些补助、补贴的性质。
需要注意的是,由于各地的房改政策不尽相同,所以用人单位发放给劳动者的住房补贴是否应当计入工资总额,还应结合各地的实际情况具体予以区分。
对于那些专款专用,劳动者不能自由支配的住房补贴,一般不应作为工资对待,而对于那些以现金形式发放给劳动者,并且劳动者可以自由支配的住房补贴,则可以考虑计入工资总额。
根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第一条规定,
“列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。
不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除。”
『叁』 一级消防工程师含金量怎样
一级消防工程师挂靠自从2015年开考以来就受到很多人的重视,因为一级消防工程师挂靠价格的确是非常高,达到8-12万/年,这不是任何一个证书都可以达到的高度,那么一级消防工程师除了挂靠之外还要其他用途吗?小编就给大家介绍下,一级消防工程师除了挂靠还有哪些优势呢?
一级消防工程师除了挂靠还有什么优势?
除了挂靠之后,注册消防工程师还有以下优点:
1、注册消防工程师对项目消防设施的设计评估、投入使用和安全运营有否决权;
2、由公安部主管并盖章,证书有强制性;
3、一级注册消防工程师可聘为工程师,同时作为消防高级工程师考评的主要依据之一;
二级可聘为助理工程师,部分取代注册安全工程师的职能。
4、证书注册方面,注册消防工程师属于公安部消防部门主管,由省级消防部门注册执业,与建造师等证书不冲突,分属两个管理部门,且部门之间未联网。
5、现一些重大工程项目的负责人,其门槛已开始加设“需持有一级消防工程师证书”。权力越大,责任越大,消防工程师对一个工程项目有着高度的决定权。 一级消防工程师主要用途: 数量在公安部第129号令第二章中是有明确规定:
一级检测维保资质:10人以上,其中一级注册消防工程师至少6人;
二级检测维保资质:6人以上,其中一级注册消防工程师至少3人;
三级检测维保资质:1人以上;
一级安全评估资质:12人以上,其中一级注册消防工程师至少8人;
二级安全评估资质:8人以上,其中一级注册消防工程师至少4人;
同时取得检测维保和安全评估资质:人数为两项资质所需人数之和的80%,且不得低于任一单项资质条件的人数。
一级消防工程师不仅挂靠价格有优势,在执业方面前景宽广,拿下这本证书无论从挣外块的角度还是从跳槽执业来讲,都是不错的选择,备考2018年消防考试的你一定要抓住机会,争取一次通关考试!
『肆』 私企员工可以有住房补贴吗求解答
住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助,即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴,分次(如按月)或一次性地发给职工,再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。那么,,找法网小编为您解答,希望能给您提供帮助。
一、
私企员工有没有住房补贴,这个完全取决于老板了,国家没有强制规定。住房补贴是国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工,发放的现金补贴。
住房补贴的资金来源主要有三大块:一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。
住房补贴发放的原则是:坚持效率优先,兼顾公平的原则,由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资,以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。
住房补贴发放的对象是职工。目前,经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施,企业根据自身的条件参照执行,经济欠发展的地区还无法实施。
已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴;承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后,可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。
职工的住房补贴额:向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积,按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积,按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。二、如何提取住房补贴
住房补贴的发放形式有三种:一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
1、一次性补贴方式,主要针对无房的老职工,在职工购房时一次性发放。
2、基本补贴加一次性补贴方式,按一般职工住房面积标准,逐步发放基本补贴,各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额,在购房时一次性发放。
3、按月补贴方式,主要针对新职工,在住房补贴发放年限内,按月计发。
『伍』 请问一下大学生就业补贴在哪里领取
高校毕业生小微企业就业补贴
(一)补贴范围和条件。2018年及以后毕业,在青岛行政区域内小微企业就业的派遣期内国内普通高校统招全日制本科及以上学历毕业生,小微企业按规定办理就业登记、缴纳城镇职工社会保险的,可申领高校毕业生小微企业就业补贴。申请人已享受一次性创业补贴或一次性小微企业创业补贴的,不再享受高校毕业生小微企业就业补贴。申请人不含小微企业法定代表人。
对符合条件的申请人,可补报本通知下发之日前的高校毕业生小微企业就业补贴。
『陆』 征信不好可能对贷款买房有一定影响
征信不好对贷款买房有很大的影响,在贷款购房时贷款机构会核查借款人的信用记录,信用记录不好的不会发放贷款。
根据《个人住房贷款管理办法》第五条借款人须同时具备以下条件:
1、具有城镇常住户口或有效居留身份;
2、有稳定的职业和收入,信用良好,有偿还贷款本息的能力;
3、具有购买住房的合同或协议;
4、无住房补贴的以不低于所购住房全部价款的30%作为购房的首期付款;有住房补贴的以个人承担部分的30%作为购房的首期付款;
5、有贷款人认可的资产作为抵押或质押,或有足够代偿能力的单位或个人作为保证人;
6、贷款人规定的其他条件。
(6)住房补贴率扩展阅读:
《个人住房贷款管理办法》第七条借款人应直接向贷款人提出借款申请。贷款人自收到贷款申请及符合要求的资料之日起,应在三周内向借款人正式答复。贷款人审查同意后,按照《贷款通则》的有关规定,向借款人发放住房贷款。
第九条申请使用住房公积金贷款购买住房的,在借款申请批准后,按借款合同约定的时间,由贷款人以转帐方式将资金划转到售房单位在银行开立的帐户。住房公积金贷款额度最高不得超过借款家庭成员退休年龄内所交纳住房公积金数额的2倍。
『柒』 如何做社会保险预算
简单来就是根据现在的人头现在的基数做个简单的复杂点就根据公司的离职率分析明年会在岗的人数然后加上明年公司的规模扩张预算及招聘预算来算出明年大概在岗人员的人头,然后根据目前岗位的基数做个更合理的
『捌』 学历真的很重要吗
在现在这个社会当中,学历真的非常重要。
当走出校园之后,每个人都会面临来自于现实生活的严峻考验。在这个过程中,学历高的人往往更具有优势,更容易在激烈竞争中脱颖而出,找到属于自己的事业之路。
生活当中的每一个选择,都会给人生带来无数种可能性,只是未来的可能有好有坏。但不停的提升自己的学历,不停的让自己变得更优秀,只会对人生有正面影响。
有机会提升一下自己的学历吧,生活中学历真的很重要。