泗阳县住房建设保障局局长

『壹』 住房保障局局长履行的职责是什么

1、主持全面工作，主管人事、财务，分管规划股。2、贯彻政策职能。贯彻执行房地产业方针、政策、法律、法规；研究制定本市房地产业的有关政策和实施办法，并监督检查；研究制定全市房地产业发展的中长期规划、年度计划，并组织指导实施。3、住房保障职能。负责全市住房保障工作；负责全市城镇住房制度改革具体工作；负责廉租住房和经济适用住房等保障性住房的建设管理工作。4、根据本市国民经济和社会发展总体规划，研究制定住房保障和住房产业发展专业规划，并组织实施。5、承办市政府交办的其他事项。

『贰』 宿迁市建设局局长是谁呀规划局局长是谁呀

宿迁市住房和城乡建设局 局长是房庆忠 。宿迁市规划局局长是华志明。

『叁』 海安建设局和建工局的局长现在都是谁啊

海安县信建局和城乡住房建设局局长：周道；党组书记：韩良跃。（2012.10最新调整）

『肆』 杂多县住房和城乡建设局现任局长是谁

杂多县住房和城乡建设局局长--马永达杰

『伍』 泗阳县人力资源和社会保障局的领导信息

彭 琼（县委组织部副部长，人社局党组书记、局长）：主持人社局全面工作。分管招商引资工作。
刘建文（党组成员、副局长）：负责企、事业单位养老保险，企、事业单位改制，机关、企事业单位人员工资政策落实和收入分配制度改革，机关企、事业单位工资福利和退休，党务，信访稳定等工作。分管社会保险科（社保基金监督科）、工资福利科、劳动保险处、机关事业保险处。协助彭琼同志分管招商引资工作。
王恒清（党组成员、副局长）：负责财务，策应扶持，目标管理，信息宣传，档案建设，后勤管理，军队转业干部、随军家属安置，机关事业单位人员调配、招聘，机关、事业单位人事管理和人事制度改革，城乡就业、职业技能培训和鉴定，人力资源市场建设和管理，开发区重点企业用工保障，南北劳务合作交流，双拥等工作。分管办公室、公务员管理科(军队转业干部安置工作小组办公室)、人力资源市场科（事业单位人事管理科）、就业促进科(职业能力建设科)、劳动就业管理处、职业技能鉴定中心。
杨 霞（副局长）：负责工伤保险，生育保险，城镇职工、居民医疗保险，城乡居民养老保险，计划生育，妇女儿童，人社局行政服务中心窗口，12333咨询服务等工作。分管医疗保险处、农村社会养老保险管理处。
刘家武（党组成员、副局长）：负责政策法规，农民工工作，劳动人事争议仲裁，劳动保障监察，劳动关系，安全生产，综治创建，县委县政府有关中心工作等。分管法制监察科（农民工工作科）、劳动人事争议仲裁院、劳动监察大队。
庄 勇（党组成员、县纪委派驻纪检组组长）：负责党风廉政和政(行)风建设，纪检监察，专业技术人才开发和外国专家等工作。分管纪检监察室、专业技术人员和专家管理科（外国专家科）、人才交流服务中心。

『陆』 泗阳县住房和城乡建设局在什么位置

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『柒』 县住建局局长调任巡察办主任算重用吗

个人认为是住建局权力大，可以知道统筹办是整理反馈问题且提出一些建议给上级领导。而住建局研究住房和城乡建设（防震减灾、园林绿化）方面的重大问题，并提出政...

『捌』 泗阳县人力资源和社会保障局的内设机构

县人力资源和社会保障局设9个内设机构：
（一）办公室编制2名
负责机关文电、会务、机要、档案、保密、督办、信访、宣传、政务公开、综合协调和后勤服务工作；负责本局及所属单位的机构编制、人事管理和干部教育培训工作；牵头协调党务、工青妇、计划生育、双拥、双帮双扶及对上争取工作；承担全局及所属单位固定资产管理工作。
（二）社会保险科（挂“社保基金监督科”牌子）编制2名
组织编制全县社会保险基金预决算草案；参与拟订全县社会保障资金（基金）财务管理制度；拟订全县社会保险及其补充保险基金监督制度、运营方式和运营机构资格标准，纠正和查处违法违纪行为；依法监督全县社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，维护基金安全，组织查处重大案件。
统筹城乡养老保险工作，负责企事业单位基本养老保险及补充养老保险工作，拟订城乡居民养老保险的地方性配套措施、规划、标准并组织实施；组织实施职工基本养老保险费用社会统筹和个人帐户基金管理以及退休人员社会化服务工作，承担企业职工退休审批和企业年金实施方案；会同有关部门拟订城乡居民养老保险保险基金管理办法；指导、监督居民社会保险基金的缴纳、待遇支付工作；贯彻落实农村社会养老保险和被征地农民社会保障的政策、法规和标准并组织实施；会同有关方面拟订全县农村社会保险基金和被征地农民基本生活保障资金管理办法；拟订全县征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。
拟订全县城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、工伤保险、生育保险地方性配套措施、规划、标准和基金管理办法；拟订全县定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准和医疗、工伤、生育保险服务的管理、结算办法及支付范围并组织实施；拟订疾病、伤病、生育停工期间的津贴标准；拟订全县补充医疗、工伤保险政策和管理办法；组织辖区内工伤认定工作；承办县劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。
（三）工资福利科（挂“劳动关系科”牌子）编制2名
贯彻机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和退休政策并组织实施；承担全县机关、事业单位工作人员工资、福利和退休日常管理工作，编制和管理全县机关、事业单位人员与工资计划，承担工资总额管理工作；负责机关、企事业单位工作人员遗属补助和解决五十年代退职小乡干部待遇核定工作；指导和监督劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度的实施；拟订全县企业职工工资收入分配的宏观调控措施，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配，制订并发布工资指导线、劳动力市场指导价位和最低工资标准；监督企业执行工时、工休制度和女职工、未成年工劳动保护规定；负责特殊工时制审批工作。
（四）专业技术人员和专家管理科（挂“外国专家科”牌子）编制2名
拟订全县专业技术人才发展规划，负责全县专业技术人员管理和继续教育工作；负责职称综合管理和职称制度改革工作；负责全县专业技术人员资格考试工作；承担县专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室的具体工作；承担科技专家推荐、选拔、上报及管理工作；承办有关国际交流与合作工作；负责综合管理引进国外智力和外国专家工作；承担外国专家奖励工作；协助办理外国专家来本县工作许可、外国专家证及聘请外国专家单位资格申请受理与上报工作；按规定承担高层次人才出国（境）培训有关管理工作；负责高层次人才科研工作站申报和管理工作。
（五）人力资源市场科（挂“事业单位人事管理科”牌子）编制2名
拟订全县人力资源市场发展规划；监督管理人力资源市场和人力资源中介机构；指导和监督人事档案管理；负责人力资源和社会保障基层平台建设工作。
指导事业单位人事制度改革、人事管理和考试录用工作；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；承办驻地部队随军家属安置和事业单位人员的调配工作；负责机关、事业单位工人技术等级岗位考核和事业单位人员年度考核工作；承办事业单位聘用合同鉴证工作。
（六）就业促进科（挂“职业能力建设科”牌子）编制2名
拟订全县就业规划和年度计划；指导和规范全县公共就业服务信息管理；健全公共就业服务体系，贯彻落实劳动者年度就业、就业援助和特殊群体就业政策；牵头拟定高校毕业生就业办法；贯彻落实国家、省、市失业保险政策、规划和标准；拟订全县失业保险的地方性配套措施和失业保险基金管理办法；建立失业预警制度，预防和控制较大规模失业；承担县就业工作领导小组办公室的具体工作；拟订城乡劳动者职业培训规划；拟订高技能人才和农村实用人才培养和激励措施；指导职业技能竞赛工作；拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，承担全县以职业技能教育为主的培训机构的审核报批工作；综合管理职业技能鉴定、等级考核工作。
（七）法制监察科（挂“农民工工作科”牌子）编制2名
组织起草人力资源和社会保障法律法规的地方性配套措施；组织开展全县人力资源和社会保障政策研究工作，负责普法教育和法律咨询工作；承担规范性文件合法性审核工作；承担行政应诉和依法行政工作。
拟订劳动监察工作制度、执法规范和标准；依法行使人力资源和社会保障监督检查权，组织实施劳动监察，受理举报投诉案件，并依法查处和督办全县重大案件，指导全县劳动监察工作；协调劳动者维权工作，处理有重大影响的群体性突发事件；拟订农民工工作地方性配套措施和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的贯彻落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导协调农民工信息建设；负责安全生产和社会治安综合治理工作。
（八）劳动人事争议仲裁院（挂“调解仲裁管理科”牌子）编制2名
拟订劳动人事争议仲裁工作的实施规范，指导开展劳动人事争议调解仲裁工作；综合管理仲裁员、调解员，组织仲裁庭审工作；依法指导并组织处理全县重大劳动人事争议案件；承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。
（九）公务员管理科（挂“军队转业干部安置工作小组办公室”牌子）编制2名
贯彻实施公务员法，承办公务员职位分类、管理和日常登记管理工作；指导公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退工作；承担公务员非领导职务管理工作；指导公务员竞争上岗、公开选拔工作；承担公务员信息统计管理工作；承担公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用和调配工作；承担面试考官管理工作；负责全县机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员年度考核管理工作；综合管理全县政府奖励和表彰工作；负责公务员培训工作；综合管理公务员惩戒、申诉控告工作；贯彻聘任制公务员人事争议仲裁制度；依法对公务员实施监督。
贯彻落实国家、省、市军队转业干部安置政策；负责全县转业军官的接收工作，制定年度转业军官的分配方案并协调落实；承担全县自主择业军队转业干部管理服务工作；承担县军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作；承担中央、省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定方针政策的宣传、解释工作。

『玖』 请问县级建设局局长都有些什么权限 谢谢

建设局执法职责与权限
（一）贯彻执行党和政府有关城市建设和城市管理的方针、政策、法规，研究起草或制定全市工程建设、城市建设、城市管理、村镇建设、建筑业、市政公用业、建设市场、老城改造、房屋拆迁、城市综合开发和勘察设计咨询市场管理的地方规范性文件。
（二）研究制订并组织实施城市建设、村镇建设、建筑业、市政公用事业的发展战略，编制中近期城市建设计划纲要；参与城市总体规划、分区规划和详细规划的制订工作。
（三）参与财政性建设资金使用计划的编制，上报年度城市维护建设资金的使用计划和年度城市建设计划，指导、检查、督促城市建设项目的实施。
（四）负责全市建筑业行业管理，规范建筑市场。管理建设行业各类企业资质，负责各类建设工程勘察设计、施工、装饰装修、监理和材料设备的招标投标工作，负责建设工程质量和安全生产，统一管理建设监理、工程造价、建筑市场监察等工作；负责指导、管理全市建设行业的国际经济技术引进合作和工程承包及劳务合作。
（五）贯彻执行国家城市房屋拆迁法律、法规；负责城市房屋拆迁许可管理和拆迁经营服务企业资质管理；负责全市住宅区市政公用环卫基础设施工程建设管理；牵头负责住宅小区竣工综合验收和交接管理；负责全市房地产经营开发企业资质管理；指导和实施全市住宅产业化发展工作，参与编制城市综合开发、旧城改造住宅发展计划的制订工作，参与城镇住房制度改革工作。
（六）指导全市村镇建设和管理工作，加快小城镇建设，推进乡村城市化发展；指导村镇建设项目、住宅以及基础设施等各项建设活动，对建设项目进行质量、安全检查。
（七）贯彻执行国家、省有关建设工程勘察设计咨询的行业政策和技术标准；负责建设工程初步设计审批和施工图设计审查；统一管理工程建设抗震设计规范和抗震设计审查工作；负责城市地下空间开发利用工作；研究制订并组织实施建设事业科技发展规划、计划；负责建设技术市场管理、科技成果鉴定、科技成查转化和推广应用；负责建筑节能工作；负责部分建设材料、构配件和设备的准用管理工作；负责新型墙体材料推广应用工作；负责建设档案管理工作。
（八）负责全市市政公用设施、市政公用事业的管理。负责全市供水、排水、燃气行业管理和市场管理工作；负责管理城市计划用水、节约用水和城市生活污水处理；负责全市市政公用事业经营服务单位的资质审批与管理以及市政产品质量的监督管理；依法对城市道路、桥梁、排水及附属市政设施的统一管理与维护。
（九）负责局机关和直属单位的思想建设、组织建设和作风建设，加强纪检监察和群团工作；负责局机关和直属单位的人事、劳资、职称、培训等管理工作。
（十）承办市委、市政府交办的其他事项。