28所住房补贴

㈠ 南京28所博士待遇怎样

要看是什么博士，如果是英才计划引进的博士，第一年收入在25万以上，三清三北更高。普通专博士收入要差一些，属第一年10万到20万之间吧。现在都讲年收入，工资奖金不过是朝三暮四和朝四暮三而已，每个研究部的收入也有差异，在一、二、七、八部相对工作累，但收入高；六、九、十等部和各个机关相比之下收入差一些。今后发展要看个人能力，发展最好的博士入所不到10年，现在已经是中层正职（正处级），很有竞聘高层（副厅级）的实力。但28所工作量很大，工作时间不规律。

㈡ 你好，你现在在南京28所吗本科进去，待遇如何平时都有什么福利啊一年算下来能有多少钱谢谢

你好，28所，很好的企业，国字头的，进去后待遇很好，本科刚进去基本工资在五千左右。福利吗，逢节就发。一年下来，刚进去近7万吧。公积金等也可以，不包括在7万内

㈢ 事业单位住房补贴怎么算的，是按什么标准补贴的

住房补贴housingallowance国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。住房补贴发放的对象是职工。目前，行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行。已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。职工的住房补贴额：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

㈣ 中国电子科技集团28所的待遇怎么样

1.非常好。但是你得付出。7+6制度，有可能7+7。意思是7天有6天加班回。或者每天都加班答。而且加班不小于2小时。没有自己的时间，更不用说哪里哪里旅游了。不过可以放心，节假日可以给你放一天假。春节差不多能给你放4，5天。无论怎么放，肯定有2，3天加班的，加班是28所特色。
2.28所是事业单位性质，但是02年以后入职的全是聘用制；所里面试一般都不会笔试；待遇在南京算是可以的，平均水平与相关领域的大型公司差不多吧；有一定的工作压力，有句话叫：特别能吃苦，特别能战斗。
3.中电二十八还是很不错的，而且不能认为不走笔试面试程序的企业就不好不正规，估计是你的专业所学跟企业是很对口的，现在去了应该给编制，算是事业单位。军工有一定的保密性，但不是进去就出不来那么夸张，而且有很大一部分是民品项目。

㈤ 中国电子科技集团公司第二十八研究所待遇好不好，有人具体的知道吗

非常好。但是你得付出。7+6制度，有可能7+7。意思是7天有6天加班。或者每天都加班。而且加班不小于2小时。没有自己的时间，更不用说哪里哪里旅游了。不过可以放心，节假日可以给你放一天假。春节差不多能
给你放4，5天。无论怎么放，肯定有2，3天加班的，加班是28所特色。

㈥ 南京中电28所 外聘人员待遇

有人在里面呆过，月收入所有的七七八八加一起大约3000-4000之间，这个单位还是不错的，有发展空间，别光盯着眼前的这点利益。

㈦ 南京的中电28所待遇怎么样

14所是部队的科研单位。28所是14所里面分出来的，待遇没话说的，能进去只能说你幸运+实力咯，回像这里答面研究生那是最低的了，硕士也是大把抓。。特别是14所，好多都是博士、博士后。发展好的话房子啊什么都不用担心，如果发展非常好，连家庭成员工作都帮你摆平的，关键看你发展了。不过分到哪个部门也挺重要的。

我哥跟14所有生意接触，乖乖，那里的待遇都是嘿死人的。

㈧ 南京28所 待遇 希望能具体详细点啊 急需 跪谢！

.中国电子科技集团公司第二十八研究所 简介:中国电子科技集团公司第二十八研究所又称南专京电子工程研究所属，始建于1964年，是国家电子系统工程领域中专业门类齐全、实力雄厚的大型骨干研究所，具备完善的..中山门外苜蓿园东街1号
84872643 84288568
待遇中等，因人而异（与职称，职务，工种级别有关）但是比较稳定 。

㈨ 事业单位住房补贴是怎么发放的

事业单位住房补贴标准：

1、基本住房补贴。无房和住房不达标职工的每平方米基本住房补贴额为：经成都县以上人民政府审定的每平方米经济适用住房平均价格除以2，与每平方米职工个人平均负担额之差。职工平均负担额按1997年本级职工年平均工资的4倍除以60平方米计算。

2、工龄住房补贴。1995年12月31日以前参加工作并且符合享受基本住房补贴条件的职工，可计付工龄住房补贴。工龄住房补贴额的计算方法是，成都原房改政策的工龄折扣、受补贴职工1995年12月31日前的工龄(年)与应补贴面积之积。工龄住房补贴与基本住房补贴一并发放。

3、实行货币化分房后，每平方米经济适用住房房价中，扣除国家和成都单位配给的住房补贴和住房公积金，职工个人平均负担额不得低于按房改成本价售房时的个人负担额，并且不得低于房价的28%。当地职工个人平均负担比例低于28%的，按28%的个人负担比例计算当地住房补贴标准。

以上就是小编关于事业单位职工住房补贴文件是什么和事业单位住房补贴标准有哪些的相关介绍，希望对于朋友们购买房屋是有一定帮助的。相对于普通的职工，事业单位的职工，其福利待遇相对来说比普通职工要好很多，普通职工是享受不到住房补贴的。

住房补贴：

住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次(如按月)或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。2009年11月，国家对于享受住房补贴的个税问题规定:对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入职工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。

㈩ 事业单位住房补贴怎么算的，是按什么标准补贴的

一、事业单位住房补贴标准：

1、基本住房补贴。无房和住房不达标职工的每平方米基本住房补贴额为：经成都县以上人民政府审定的每平方米经济适用住房平均价格除以2，与每平方米职工个人平均负担额之差。职工平均负担额按1997年本级职工年平均工资的4倍除以60平方米计算。

2、工龄住房补贴。1995年12月31日以前参加工作并且符合享受基本住房补贴条件的职工，可计付工龄住房补贴。工龄住房补贴额的计算方法是，成都原房改政策的工龄折扣、受补贴职工1995年12月31日前的工龄(年)与应补贴面积之积。工龄住房补贴与基本住房补贴一并发放。

3、实行货币化分房后，每平方米经济适用住房房价中，扣除国家和成都单位配给的住房补贴和住房公积金，职工个人平均负担额不得低于按房改成本价售房时的个人负担额，并且不得低于房价的28%。当地职工个人平均负担比例低于28%的，按28%的个人负担比例计算当地住房补贴标准。

(10)28所住房补贴扩展阅读：

一、发放原则

住房补贴是指国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。

住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。

二、补贴对象

企事业单位的住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。

已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。

三、补贴额度

职工的住房补贴额：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。

无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。