江苏吸引高级人才提高住房补贴

❶ 江苏省的住房补贴到底怎么用

住房补贴现在一般是按月发给个人，而公积金是交到公积金管理中心，在购房时可以申请贷款用来支付购房款。是单独帐户。

❷ 享受南京市人才安居住房补贴期间，换公司的话有什么影响吗

你说的应该是南京大学生租房补贴吧，跟你交社保和租房合同信息有关系，没有要求一定在一家公司上班的。

❸ 新引进人才住房和生活补贴发放时间要多久分几次发

住房租赁补贴抄和购房补贴累计发放不超过36月，每季度（每年）集中受理和发放一次，须在人才引进之日起5年内申请领取完毕。

拔尖人才和其他高层次人才等可选择申请住房租赁补贴或购房补贴。住房租赁补贴标准为：拔尖人才5000元/月，其他类高层次人才（含急需紧缺的技术技能人才）3000元/月，硕士毕业生和具有中级专业技术职称的人才2000元/月，本科毕业生1500元/月。

购房补贴标准为：拔尖人才6万元/年，其他类高层次人才（含急需紧缺的技术技能人才）3.6万元/年，硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才2.4万元/年，本科毕业生1.8万元/年。

(3)江苏吸引高级人才提高住房补贴扩展阅读

申请人已婚的，应当以家庭为单位申请租住公租房或者购房优惠政策，其配偶、未成年子女应当作为共同申请人。申请人及共同申请人都符合租房补贴申请条件的，可以各自申请。

杰出人才、领军人才应当在本市用人单位全职工作并通过用人单位提出安居申请。用人单位负责对申请人的资格和申请材料进行查验，并对其真实性、合法性负责。

❹ 请问：江苏省或南京市有无关于领取住房补贴的免除规定

这个和借钱硬挨没有关系的，只要换上了，补贴是补贴，两码事

❺ 江苏淮安清江浦区人才引进有住房公积金补贴吗

这样是人才引进，那想必都有单位的，甚至是事业单位之类的，那就一般有住房公积金补贴

❻ 住房补贴中副高级职称的住房待遇标准怎么定

基本工资不高，但福利特别好，有住房补贴。

❼ 江苏补贴标准下来了吗

2019年的粮食补贴一亩地补贴多少钱？
粮食补贴的标准每个地方都是不一样版的，所以2019年的粮权食补贴一亩地能补贴多少钱要以当地政府发布的政策通知为准。下面整理部分2018年部分的粮食补贴标准供大家了解一下。
1.广东东莞地区：种植水稻每亩每造补贴250元，种植玉米（调整后不设面积条件）每亩每造补贴125元；将种植马铃薯纳入市级种粮补贴范围，种植马铃薯每亩每造补贴250元；，对产量高、效益好、单造播种面积100亩以上的水稻种植大户（含专门从事水稻种植的经联社、供销社及其他类型生产经营单位），除享受各级种粮补贴政策扶持外，可申请种粮大户补贴，标准为每亩每造100元，每户每年最多补贴10万元。
2.浙江省：全年稻麦复种面积达到50亩以上的规模经营主体每亩补贴100元，继续对一季旱粮种植面积50亩以上的主体每亩补贴125元，对在“三园”地间作套种同一旱粮作物50亩以上且套种面积比例达50%以上的每亩补贴60元。
3.广西省：在2018年直补订单粮食收购中，普通早籼稻收购价为2.48元/公斤，普通中、晚籼稻为2.60元/公斤，早籼优质稻和专用稻2.62元/公斤，晚籼优质稻2.78元/公斤

❽ 江苏省无锡市滨湖区教育局针对教师的住房补贴必须要符合哪些条件

各有关基层单位：

为贯彻实施市、区有关文件精神，进一步解决教职工的住房困难，经区教育局货币分房领导小组集体讨论，决定今年继续实施教职工货币分房，现将有关实施意见通知如下：

一、指导思想：

切实解决教职工的住房问题，为教职工办实事，进一步调动广大教职工的积极性，推动南长教育发展。

二、实施原则：

在省、市房改政策的指导下，根据局货币分房资金等各种情况，因地制宜，原则上贯彻《南长区教育局职工住房货币化分配实施细则》；坚持有条件的轮候制，分批解决；坚持民主、公平、公正、公开的原则，接受各方面的监督。

三、实施细则：

（一）补贴对象和条件：

1、凡无房或住房面积未达到规定面积、未享受过优惠售房或住房货币补贴的在职和离退休公办教职工，可申请本次住房货币补贴；

2、本年度住房货币补贴继续采取有条件的轮候制方法，根据对申请补贴者的评分情况决定轮候次序（按南长区教育局2008年货币分房评分标准执行）。

3、凡1998年12月以后参加工作的教职工（已享受月住房补贴）以及由外地（区）调入我区工作但未满10 年的，不参加本年度住房货币补贴。

4、逐步解决退休教职工的住房货币补贴，今年，凡1933年12月31日前出生的教职工，如符合本次货币补贴条件的，将实行一次性解决；

5、教职工在长病假期间、受处分期间以及缓聘、试聘、解聘期间，不得列入本次住房货币补贴对象范围之内。

（二）补贴标准：

1、根据上级有关文件精神，我区教职工住房面积控制补贴面积标准为：小学高级职称以下为75㎡； 小学高级职称为90㎡；中学高级职称为110㎡。

2、我区教职工住房基本补贴额和年工龄补贴额参照市相关文件规定执行。同时结合我区实际，继续对教职工住房货币补贴设定补贴系数，本年度补贴系数定为0.6。

3、教职工住房货币补贴计算公式按上级有关规定执行。

（三）其余细则，仍按《南长区教育局职工住房货币化分配实施细则》及有关补充规定的相关内容执行。

（四）2005年划归学校教职工的住房货币补贴依照原实施办法执行。

四、相关工作安排：

1、宣传发动阶段：

9月初，各校校长组织校务人员、校级中层干部、教师代表座谈，听取对货币分房的建议和意见。

9月15日前，各片组长组织召开片级座谈会，听取校级党政主要领导意见。

9月20日前，召开各片中心、部分学校校级领导和其他代表座谈会，听取对局货币分房工作意见。

9月30日前，局召开校园长会议，布置本年度货币分房工作，下发教职工住房情况调查表。局、校公示《南长区教育局2008年教职工货币分房实施意见》。

10月15日前，各片向区教育局分房领导小组报“片分房领导小组名单”并公示，各校建立货币分房评审领导小组，名单在各校（园）公示栏中张贴。

2、填表调查审核阶段：

10月20日前，凡需要申请货币分房且符合条件的教职工，可向本单位货币分房评审领导小组递交申请报告。各校、各片审查、汇总本校、本片申请货币分房教职工的住房情况后，由本人如实填写教职工住房情况调查表，并由申请人提供居住地及户口所在地的房屋产权证或房屋租赁合约及相关材料（原件、复印件）。

10月28日前，各片收齐教职工住房情况调查表，分组对申请人调查表进行审核，逐个上门调查核实（至少三人一组），并到配偶单位签注意见。调查人需在调查表上签名。申请人调查表在校内公示三天，广泛听取群众意见，过期作无意见论处。召开分房领导小组会议，各片组长汇报本片申请人的具体情况，制成汇总表。

3、评分阶段：

11月2日前后，召开本年度局分房领导小组会议，根据汇总表，进行打分。申请人打分情况张贴在校（园）公示栏中，公示三天，广泛听取意见。

11月12日前后，召开局分房领导小组会议，对申请人逐个审核评分情况，拟定初榜。公布分房初榜，在各校（园）内公示三天，广泛听取意见。

4、审批阶段：

11月16日前后，召开局党委会议，对申请人调查表及评分情况进行审议；讨论决定列入年内货币分房人员名单，拟出正榜。

11月19日，公布正榜。

11月26日，召开本年度货币分房人员会议，填写无锡市职工住房补贴申请表，审核并办理各项手续。

三、组织纪律：

1、货币分房工作，涉及广大教职工的切身利益，直接影响教师队伍的稳定和教育质量的提高，因此要切实加强组织领导。各校（园）领导要认真做好货币分房中教职工的思想工作，以保证货币分房顺利进行，把实事办好。

2、教职工申请住房补贴时，必须如实反映实际居住拥有和购买住房等情况，做到对照条件，不弄虚作假，不请客送礼，不到领导家里走访等。

3、教职工所在单位必须根据实事求是的原则，严格对照房改条例认真审核，并将申请人的个人资料公示，接受群众监督。

4、对于弄虚作假、隐瞒实情者，一经查实，除取消补贴资格（三年内不予考虑），追回全部住房补贴，还将视情节轻重予以必要处分。影响严重的，要追究主要领导人责任，并取消学校和个人评先评优的资格。

注：

凡列入2008年货币分房的教职工须在正榜公布之日起，六个月内办理有关购房手续，过期作自动弃权论处。

凡享受教育局货币分房的教职工工作年限不满25年调离、辞职的，由接收单位或个人在离开时一次性归还。

南长区教育局货币分房领导小组

2008年9月

❾ 南京本科应届毕业生，外地人，在南京工作有每个月500元的住房补贴吗或者有什么其他的政策吗

有的，申请租赁补贴的，租赁补贴金额为每月7500元。

依据《南京市人才安居办法（试行）》第十一条规定：B类人才可在本市选择申请共有产权房、人才公寓、购房补贴和租赁补贴中的一种安居方式。申请共有产权房的，面积为150平方米左右，与公有产权人分别持房屋所有权50%份额，在本市工作5年后，仍符合条件的，每年可以原价购买房屋产权份额的10%。

申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额50%，最高200万元；申请人才公寓的，面积为150平方米左右；申请租赁补贴的，租赁补贴金额为每月7500元。申请共有产权房的，面积为120平方米左右，与公有产权人分别持房屋所有权50%份额，在本市工作5年后，仍符合条件的，每年可以原价购买房屋产权份额的10%。

(9)江苏吸引高级人才提高住房补贴扩展阅读：

南京市人才安居的相关要求规定：

1、市人才安居工作领导小组办公室建立统一的人才安居信息管理系统，各部门数据共享，实现人才安居在线申请、受理、审批、公示等政务功能和人才信息、房源信息、安居状况等管理功能。人才安居信息管理系统纳入全市房产信息系统统一管理。

2、企业对照人才安居适用范围，在人才安居信息管理系统在线输入“统一社会信用代码”，经系统分配至纳税所在区（管委会）发改部门查验，在线注册后，提交人才安居申请。

3、各类人才对照认定标准向企业提出申请。企业将符合条件的人才在本单位范围内公示5个工作日，公示无异议后，由企业统一进行在线申报，经系统分配至区（管委会）人社部门进行初审。

❿ 高校奖励引进高级人才住房有何税收优惠

目前，各个高校，尤其是省属和市属高校，为了抢占人才制高点，引进优秀人才，竞相开出了具有竞争力的优厚待遇，如配偶随调、提供科研启动经费等，但其中最引人瞩目的当属大额的住房补贴（或称安家费，这里统一称为住房补贴，下同）。由于对税法规定不熟悉，许多高校在向引进人才承诺提供住房补贴时没有考虑到个人所得税的问题，因此在方案中也就没有明确提供的住房补贴是税前还是税后，在发放方式上经常写明的是一次性发放。等到人才引进到位，兑现住房补贴时才被税务部门或财务部门告知发放的住房补贴要和当月的工资、薪金所得一起合并计税。由于金额大，税负经常高达45%。这不仅让引进的人才，也让引进人才的高校觉得瞠目结舌，难以接受。基于此，如何在制定人才引进方案时就结合税法的相关规定进行合理筹划，关系到高校人才战略的落实和效果。笔者结合下面的例子，提出一些粗浅的看法。

一、利用当地的住房货币化分配政策
《国务院关于进一步深入城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发〔1998〕23号文件）规定，从1998年下半年开始停止住房实物分配，逐步实现住房分配货币化、工资化，于是各地纷纷出台货币分房政策，也就是可以对无房职工和住房面积未达到标准的职工发放住房补贴。对于职工由于住房制度改革，按规定取得一定额度的住房补贴，各地税务机关根据地方政府规定一般都制定了免征个人所得税的政策，在国家税务总局未有新规定前，暂免征收个人所得税。

二、利用年终一次性奖金的计税方法
根据2005年1月国家税务总局颁布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）：行政机关、企事业单位向其雇员发放的全年一次性奖金作为单独一个月工资、薪金所得计算纳税，具体为将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。由此规定，如果把住房补贴按月发放的同时，拿出一部分作为年终奖发放就可以将部分资金的税率从15%—20%降低为5%。如果每年的年终奖为6000元，除以12个月，商数为500元，刚好可以适用5%的税率，年终奖税额为300元。如果每年的年终奖均为6000元，那么约定的5年服务期年终奖部分共计为30000元，税额共计为1500元。