住房补贴的分录

Ⅰ 计提工资中住房补贴如何做账务处理

要先知道你是商业企业还是工业企业的，如果是商业企业，
还要看直接付给个人，还专是直接计提到属工资里面；
如果是个人
那么会计分录就是：
借：管理费用-房租或住宿费都可以
也可以直接计入营业费用-房租或住宿费都可以
贷：其他应付款
如果是直接计提到工资里面；
那么会计分录就是：
借：管理费用-房租或住宿费都可以
也可以直接计入营业费用-房租或住宿费都可以
贷：应付工资
发放的时候
借：预提费用
或者是应付工资
贷：现金

如果是工业企业会计分录是
借：管理费用--房租或是住宿费

贷：其他应付款
或者是：借：管理费用——房租或是（住宿费）
贷：应付工资
发放的时候：
借：应付工资
其他应付款
贷：现金

Ⅱ 国有企业单位发放购房补贴怎账务处理

财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知-财企[2009]242号：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
所以，请计入工资总额处理。
借：成本费用
贷：应付职工薪酬

Ⅲ 膳食补贴、住房补贴、伙食被贴、绩效奖应如何做分录

分别标明就可以啦

Ⅳ 住房补贴怎么计算的啊

计算标准：

1999年至2004年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数（0.66）；2005年1月1日以后的实行定额发放：科级以下800元；副科级900元；正科级1000元；副处级1100元；正处级1200元；副司级1400元；正司级1600元；机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。

另外，无房一次性补贴和住房未达标补贴，仅对1998年12月31日（含）前参加工作的老职工发放；级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后，因职务、技术等级晋升，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。

(4)住房补贴的分录扩展阅读：

住房补贴的资金来源：

住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

Ⅳ 关于单位发放给职工的补贴怎样做分录

发放交通补贴、住房补贴、话费等补贴列入福利费支出。 会计分录：借：福利费内——交通补容贴、住房补贴、话费补贴等 贷：银行存款（或现金） 企业会计制度第六章——成本和费用规定：企业按规定给予职工的各种工资性质的补贴，计入各工资项目。企业应当根据国家规定，计算提取应付福利费，计入成本、费用。

Ⅵ 住房补贴的政策，该如何计算

住房补贴我们国家为了解决员工住房问题出台的政策，将原来的单位建房分房制度转化为员工购房补贴金额，按规定将住房公积金分批次发放给员工，员工享有对住房公积金的使用权可以用来作为购房基金或者是装修费用。我们国家住房补贴的政策是怎么样的呢？

Ⅶ 住房补贴和住房公积金的区别住房补贴怎么计算

目前随着房价提高，买房成大多数人身上一个重任，为了解决这个问题，国家就给予一定住房补贴和住房公积金，那么住房补贴和住房公积金的区别，住房补贴怎么计算，接下来我们跟着我一起来看看吧！

文章总结：好了，以上关于住房补贴和住房公积金的区别以及住房补贴怎么计算的相关知识就介绍到这里了，有需要了解更多资讯的朋友，请继续关注我，后续我们将有更精彩的内容为您奉上。

Ⅷ 请问住房公积金是怎么核算出来的分录该怎么做

每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即：
(1)职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;
(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。
缴存比例（各地可能有差异）浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20%。

分计分录：
缴纳时
借：应付职工薪酬--住房公积金（单位部分）
其他应收款--住房公积金（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--住房公积金（单位部分）
贷：应付职工薪酬--住房公积金（单位部分）

Ⅸ 住房补贴可以提取吗，提取住房补贴的条件有哪些

可以提取。企事业单位的住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。

已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。

(9)住房补贴的分录扩展阅读

按月领取的购房补贴，1999年至2004年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数（0.66）；2005年1月1日以后的实行定额发放：科级以下800元；

副科级900元；正科级1000元；副处级1100元；正处级1200元；副司级1400元；正司级1600元；机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。

另外，无房一次性补贴和住房未达标补贴，仅对1998年12月31日（含）前参加工作的老职工发放；级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后，因职务、技术等级晋升，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。

Ⅹ 职工住房补贴的会计处理

1、职工住房补贴计入管理费用科目；
2、具体会计分录是：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
3、福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的。