㈠ 国企改制住房补贴问题
住房公积金或房补并非国家价值要求，给与不给或怎么给，由单位自行制定政策，故，若单位有政策应给你而未给，则相当于基于劳动合同之集体合同的约定，则可以对单位主张权利，否则，只能同单位协商了。
㈡ 国企有住房补贴吗
《中央抄和国家机关进一步深化住房袭制度改革实施方案》有明确的规定。
住房补贴住房补贴的资金来源：主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
发放具体标准为： 其中，公务员为：科级以下，800元；副科级，900元；正科级，1000元；副处级，1100元；正处级，1200元；副司（局）级，1400元；正司（局）级，1600元。机关工勤人员为：技术工人中的初级工和15年以下工龄的普通工人，800元；技术工人中的中级工和15年以上、25年以下工龄的普通工人，900元；技术工人中的高级工、技师和25年以上工龄的普通工人，1000元；技术工人中的高级技师，1100元。
㈢ 企业职工有没有住房补贴
不是所有的企业都有住房补贴，就算是有政策也保不准每年有变化。只有像少部分效益非常好的，对工作有特殊要求的才会认真的贯彻执行。
㈣ 国有企业职工可以发放住房补贴吗
住房补贴要算入工资总额。 ———————————— 财政部：关于企业加专强职工属福利费财务管理的通知 （财企[2009]242号 ）二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
㈤ 我是国企工作人员今年四月份退休还有住房补贴吗
我习惯记过企中作人员，今年四月份了，我真休了，还有厨房补贴吗？到那口当然有点补的了，那些最少
㈥ 国企单位职工相关住房补贴有哪些政策
应该是没有吧，因为在国家的政策眼时只有什么一切平等之类的，根本就没有想过我们这些平民，就算是有他们那些政府人员也很少会理，除了是一些权力较大的人。
㈦ 一般公司都有住房补贴吗
国企，机关和事业单位计算工资的时候，会列出什么这个补贴那个补贴的。一般私企没有的，所有的都算在工资里。社保中也只有住房公积金自己在买房的时候能得到，别的基本没什么用，都是等到你生病或者退休时候才有用。
有的公司会有奖金，但是如果合同里不写也很难拿到。好好工作，争取加工资，或者以后跳槽多要点工资。
㈧ 国企里除了基本工资还有什么补贴都有餐补和住房补贴吗
国企也分单位，五险一金，也有六险一金，还有过节福利，还有奖金
㈨ 是不是 一般公司都有住房补贴 生活补贴什么的啊
你想的太好了，没有什么生活补贴和住房补贴的
老板随便问问的，你别当真