Ⅰ 中电普华 这个公司怎么样待遇如何
还是不错的，我就在这干。
基本工资和保险，住房公积金、实施津贴，出版差补贴，过权节费 都有而且不会少的。
具体要看部门了。
1995年在北京正式成立SAP中国公司，并陆续建立了上海、广州、大连分公司。作为中国ERP市场的绝对领导者，SAP的市场份额近年来以非常快的速度增长，年度业绩以50％以上的速度递增。SAP在中国拥有众多的合作伙伴，包括IBM、埃森哲、凯捷、HP、Intel、Sun、毕博、德勤、IDS-Scheer、源讯、Abeam、石化盈科、中电普华、东软、高维信诚、神州数码、达美、汉得、汉普、顾诚企业、紫光博彦、达策、北京奥维奥、福建讯盟、 思博、四川盛普等。
据我所知，中国石油、中国石化都使用他们的产品
Ⅱ 有了解中电普华这个公司的吗
还是不错的，我朋抄友就在那里袭干。
基本工资和保险，住房公积金、实施津贴，出差补贴，过节费 都有而且不会少的。
具体要看部门了。
1995年在北京正式成立SAP中国公司，并陆续建立了上海、广州、大连分公司。作为中国ERP市场的绝对领导者，SAP的市场份额近年来以非常快的速度增长，年度业绩以50％以上的速度递增。SAP在中国拥有众多的合作伙伴，包括IBM、埃森哲、凯捷、HP、Intel、Sun、毕博、德勤、IDS-Scheer、源讯、Abeam、石化盈科、中电普华、东软、高维信诚、神州数码、达美、汉得、汉普、顾诚企业、紫光博彦、达策、北京奥维奥、福建讯盟、 思博、四川盛普等。
据我所知，中国石油、中国石化都使用他们的产品
Ⅲ 有人了解中电普华这个公司么，作开发的待遇如何，加班多么
这个得看项目组，还得看你入职的到底是中电，还是外包。有些项目组，除了坑，版就是贼坑，如果你是一个权新人，或者刚培训出来，想要来培养下自己，OK。如果你干了几年，想养老，也还行，但是如果你想对你的职业产生很强的正面影响，放弃他，垃圾。有些领导什么都不懂，还日常瞎BB，离职不给签，死都要卡着，即使你坐冷板凳也要折腾你，还有些领导玻璃心，反正，诲人不倦。
不仅如此，强制要求996，加班没有加班费哦，所有的一切都是你愿意哦，领导除了会给你公司打电话，就什么都不会了呢，就这样还不停的张扬自己的存在感，说实话，我都觉得搞笑。趁早别来。