住房补贴是每个公司应该有的吗

❶ 是不是 一般公司都有住房补贴 生活补贴什么的啊

你想的太好了，没有什么生活补贴和住房补贴的

老板随便问问的，你别当真

❷ 国企有住房补贴吗

《中央抄和国家机关进一步深化住房袭制度改革实施方案》有明确的规定。
住房补贴住房补贴的资金来源：主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
发放具体标准为： 其中，公务员为：科级以下，800元；副科级，900元；正科级，1000元；副处级，1100元；正处级，1200元；副司（局）级，1400元；正司（局）级，1600元。机关工勤人员为：技术工人中的初级工和15年以下工龄的普通工人，800元；技术工人中的中级工和15年以上、25年以下工龄的普通工人，900元；技术工人中的高级工、技师和25年以上工龄的普通工人，1000元；技术工人中的高级技师，1100元。

❸ 一般公司都有住房补贴吗

国企，机关和事业单位计算工资的时候，会列出什么这个补贴那个补贴的。一般私企没有的，所有的都算在工资里。社保中也只有住房公积金自己在买房的时候能得到，别的基本没什么用，都是等到你生病或者退休时候才有用。
有的公司会有奖金，但是如果合同里不写也很难拿到。好好工作，争取加工资，或者以后跳槽多要点工资。

❹ 企业如何发放住房补贴

企业可选择以下方式，对职工实行货币分配。一是建立补充住房公积金，即专在现行住房公积金基础上，提属高住房公积金单位资助比例；二是一次性发放住房补贴；三是按月发放住房补贴；四是老职工自实施货币化方案之日前已有工作年限的住房补贴一次性发放，以后工作年限的住房补贴按月发放，新职工按月发放；五是企业对职工现有住房资产评估作价，住房价值低于补贴标准的，按差额发放住房补贴；
企业住房货币分配的标准，可参照机关公务员住房补贴标准，并根据所处地段经济适用住房价格或商品房价格水平、单位可转化资金、职工收入水平、职级等因素综合确定。
企业发给职工的住房分配货币化资金，计入个人帐户，按照住房公积金进行管理，与住房公积金分别核算；用于购买、建造、维修住房。职工帐户资金余额在离退休时凭离退休证明办理支取。

❺ 住房补贴都有什么规定

住房补贴国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工,发放的现金补贴。
住房补贴发放的原则是:坚持效率优先,兼顾公平的原则,由各地**根据当地经济适用住房平均价格、平均工资,以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。
住房补贴发放的对象是职工。目前,经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施,企业根据自身的条件参照执行,经济欠发展的地区还无法实施。 已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴;承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后,可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方**规定施行。
职工的住房补贴额:向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积,按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积,按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。
住房补贴住房补贴的资金来源主要有三大块:一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。
发放住房补贴的基本形式有:一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。 (1)一次性补贴方式,主要针对无房的老职工,在职工购房时一次性发放。 (2)基本补贴加一次性补贴方式,按一般职工住房面积标准,逐步发放基本补贴,各级**与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额,在购房时一次性发放。 (3)按月补贴方式,主要针对新职工,在住房补贴发放年限内,按月计发。 (4)哦标准 住房补贴提租补贴”(即租房补贴)具体标准为: 正部级240元/月,副部级210元/月,正司级130元/月,副司级115元/月,正处级100元/月,副处级(包括技术工人中的高级技师)90元/月,科级(包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人)80元/月,科以下70元/月。

❻ 公司申请了住房补贴，这个补贴款是公司的还是员工的

您好，这个要看政策里面的具体条文，如果是以员工名义申请的，应当是员工的

❼ 每月住房补贴100块，别人都有就我没有，解释是公司规定，合法吗

住房补贴，就像是游戏规则，不属於法定要有的东西，他发不发都跟法律没关系，合不合法自然不适用於你这问题。而这游戏规则是公司订的，而且最终解释权在公司，你还真的奈他没办法。不过从情、从理来说，为什麼别人有而你没有呢？这点你可以找公司主张，但如果被人的情况跟你不一样，或者你确实是不符合规则里拿这钱的，建议你洗洗睡。

❽ 很多公司给职工的住房补贴，但是要求职工住在高档小区，这是为什么

有些房屋出售者是可以拿到内部价格，这个价格是给员工自己的，也就是公司补贴的。但有些公司的要求是员工必须住在高档小区里，这是什么原因呢？

第三个就是告诉其他企业，自己的企业文化好，我的员工都可以住高档小区了，说明我们的利润很好啊，最起码很好看啊！你们呢？比不过我们吧？我们的企业发展离不开员工的支持，如何回馈员工？让他们住高档的地方，这个企业文化做的是不是很溜？是不是很人性化？是不是让很多人羡慕？你羡慕吗？

一个企业的发展，的确离不开员工的支持，但是变相坑自己的员工就是不好的事情，你觉得企业的做法厚道吗？

❾ 公司住房补贴制度都有哪些

国家现行住房补贴政策是，停止住房福利性的实物分配，实行新房新制度。先在机关、事业单位实施，一方面，可起到推行新制度的示范带头作用;另一方面，可以通过住房资金转换，调整财政支出结构，推动经济发展，因此，财政资金转换问题必须在新的改革推行前得以落实，各级财政原用于住房建设的资金，可按一定的基数核定，转换成行政机关和部分事业单位职工的住房补贴。

增发住房补贴后，居民购买经济实用住房，要与现行规定的职工购买房改成本价住房相衔接，即在两种情况下，购买同样条件的住房，个人支付的房款大体相同，前者比后者要销多些。

对于企业的住房补贴，首先是停止无偿分房，其次是联系房价增发补贴。企业情况千差万别，工资水平高(即工资中住房消费含量到位)的企业，可不增发补贴;工资水平一般，资金转化到有困难的企业，应在调整工资结构和增加工资时，逐步体现补贴因素;对困难企业，在效益好转时，再予考虑。

二、如何提取住房补贴

住房补贴的发放形式有三种：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

1、一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

2、基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

3、按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

❿ 住房补贴是不是每个单位的政策都不一样什么样的人能领到住房补贴呢

确实每个单位的政策不一样，什么样的人领到也根据每个单位和地方的要求不同而有所不同。可能看资历，可能看绩效，可能看学历，也可能看婚姻状况。你可以去单位负责人或者老员工那里咨询一下，希望可以帮到你，谢谢