阿里有住房补贴吗

1. 谁知道公司招人的时候，外派和外包有什么区别

外包公司：会去接一些其他公司的项目，自己公司没有产品，靠给其他公司做项目生存。

外派公司：把自己的员工外派到其他公司，当其他公司的外派人员，比如阿里，阿里有很多外派的员工，他们和阿里本身的员工是在一起工作的，但是发工资不是阿里给他发，是所属公司发的。

外派和外包哪个好?

要从多方面考量：公司使用的技术、待遇、工作强度。总体外派比外包好。可能你原来去不了阿里，但是外派了，你就可以和阿里的员工一起工作，慢慢的你会学到很多东西。和他们一起做项目，虽然待遇不如他们，但是所处的环境和用到的技术，都是一样的。

2. 阿里一面完，简历被调到其他部门是说明一面挂了吗

不一定。

如果说不通过的话，一般如果是大型公司的，会进入人才储备库。你的简历去其他部门，可能是向其他部门推荐。

总之不用太担心，如果说他们有意向让你去其他部门，会打电话通知你。

3. 阿里巴巴的博士后工作站，待遇怎么样

福利待遇
1.博士后在站期间的薪酬福利待遇视同阿里巴巴集团的正式员工，根据国家规定的标准住房的基本配置要求及当地房租行情提供住房补贴；
2.工作站根据博士后本人需要协助解决其户口、子女入托就学等问题。

4. 进阿里巴巴公司需要什么条件

一、校园招聘

1、面向人群

海内外院校2020届毕业生（毕业时间：2019年11月-2020年10月）

2、应聘流程

网申/内推→简历评估→在线笔试→素质测评→面试→发放offer

3、关键时间节点

网申或内推：3月12日至4月23日

简历评估：3月12日起

在线笔试：可选，4月10日至4月12日

在线素质测评：可选，测评30天有效，建议简历投递后尽快完成（网申截止前）

面试：3月12日至5月底

发放offer：3月中旬起

二、社会招聘

以招聘阿里乡村事业部-政府高级专家-（西南大区）为例；

1、本科及以上学历。良好的个人形象和谈吐。 具备极强的沟通能力、内外协调力和团队管理能力。

2、熟悉西南大区的省域情况，在当地有较强社会网络。

3、在大农业相关行业、快消零售行业，渠道运营管理、供应链管理等专业领域有相当经验者或有政府工作经验者。有持续的学习力、思考力和创新意识，适应互联网行业快速、高效的风格，有很强的抗压能力。能适应出差及工作调动。

4、预防、处理、化解业务在县域的风险。

5、熟悉政府组织架构及办事流程，具备较强的政府公文写作能力及PPT撰写能力。

6、具备较强的政治敏感度，有政府相关从业经验或在企业内从事过政府事务工作。

7、有国际化工作或学习背景，英语流利优先。

(4)阿里有住房补贴吗扩展阅读：

1、实习生薪酬福利

实习薪资：实习日薪按城市分类

餐费补贴：餐补与实习薪资一起发放

住房补贴：两周酒店住宿+每月租房补贴

交通补贴：实习生入职报到、返校均可享受（详见入职手册）

健康福利：免费健身房、体育馆、理疗室、健康讲座等

工作福利：师兄指导、实习生培养体系、领域牛人分享、ATA技术协会、专题夜校等

2、人才计划：研究型实习生

阿里巴巴研究型实习生（Research Intern）项目是主要面向海内外顶尖高校的博士生、硕士生及本科生的实习生项目，目标是基于阿里巴巴在电商、金融、物流、文娱、健康、云计算等领域的丰富业务场景，联合培养高素质的计算机创新研究人才，为服务20亿人的新经济体储备核心科技。

自启动以来，项目吸引了来自MIT、斯坦福大学、加州大学伯克利分校、卡耐基梅隆大学、香港科技大学、清华大学、北京大学等多所高校的数百名学生。

（1）3个月以上的阿里巴巴实习科研机会，接触工业届真实的场景与数据，联合发表国际顶级论文、申请专利等；

（2）技术大咖作为企业导师，提供科研方向指导，1:1阿里师兄教带，共同挑战世界级的技术难题；

（3）参与培训活动、技术讲座、云栖大会的机会，与来自全球的技术大牛进行零距离交流；

（4）丰厚的实习报酬、参加实习的往返路费、住宿补贴等一系列福利，并优先获得阿里转正面试机会。

5. 百度/阿里/腾讯的人才政策各有什么特点

网络/阿里/腾讯的人才政策各有什么特点？
都好

6. 2015 阿里巴巴 博士待遇怎样

福利待遇1.博士后在站期间的薪酬福利待遇视同阿里巴巴集团的正式员工，根据国家规定的标准住房的基本配置要求及当地房租行情提供住房补贴；.工作站根据博士后本人需要协助解决其户口、子女入托就学等问题。

7. 在西藏当兵，每个月是多少钱。义务兵两年后退伍费有多少。

高校新生士兵2年义务兵期间享受的津贴、国防服役费、退役费、优待金等总计约60000元，家庭享受军属待遇。

在中国，义务兵要服两年兵役。义务兵，特别是义务兵，没有工资，只有津贴。参军后，他们每月领取850元的补贴，第二年增加到950元。义务兵到农村服役，其家庭由当地人民政府给予不低于当地人均生活水平的优惠待遇，并在征募前保留农田、山场等生产资料；城镇征兵士兵服役期间，应当给予适当的优惠待遇。出院后，由政府安排工作。

对自谋职业的，政府给予一次性经济补贴和优惠政策。义务兵服完义务兵役后，根据军队的需要和自己的意愿，可以将相当数量的义务兵转为士官。一名士官，月工资约4100元，逐年增加，并按每月基本工资的41％计算住房补贴。

1999年6月30日中央军委通过的《中国人民解放军现役军人服役条例》第六章第四十一条规定，“未被选为军士的义务兵应当退出现役”。士兵退出现役后，通常在服完现役或因其他原因返回应征地点。

退役军人福利包括退役津贴、退役军人医疗津贴、退役军人下月离境津贴、离境伙食费和交通费。退伍福利是对退伍士兵返乡费用的补充。

(7)阿里有住房补贴吗扩展阅读：

1、基本的佣金

排名根据月收入（工资、远程和困难地区的工资、额外的福利和津贴的长度，山岛地区津贴的总和，下同）计发，十周年不满，每个完整的长度1．5个月，1年对15周年，每满一年的长度1到2．5个月，不满，20周年的长度每满1年3个月，随着上述成立20周年，期限每满1年至4个月。其中军龄不满一年的部分按年标准的一半计算。以当年的具体标准为准。

2、结算补贴

转业到大中城市的，按月计发工资，满10周岁的，每年发给0．5个月；满10周年的，从第11年起，每年支付1．5个月的工资；在县、市以下地区复员的，相应增加0．5个月。其中，军龄不足一周岁的年度标准发。以当年的具体标准为准。

3、返乡生产补贴

农村复员军士按月计发，每服一年1．5个月。以当年的具体标准为准。

4、医疗生活津贴

患有慢性疾病的退役军士，根据病情严重程度，经同级以上军事机关批准，发给不超过5000元、不超过1200元的医疗和生活补助。

5、薪酬激励机制

符合当年激励性工资发放条件的，按照基本工资标准支付。

6、住房补贴和公积金

退役后，按照个人住房补贴和住房公积金累计数额发放。下士退役后住房补贴和公积金分别为1．6万元、2．7万元、4．3万元、4年级师长6万元。具体数额根据个别军衔和薪金等级而有所不同。以当年的具体标准为准。

7、灾害保险

未收取人身伤亡保险费的，应当将个人帐户上已经支付的人身伤亡保险费本金和利息返还给个人；已经收到伤亡保险费的，其伤亡保险费不予退还。

8、退休医疗保险

退休后参加医疗保险的，由财政部门转移到安置地的社会保险机构。未参加医疗保险的，应当退还给个人。以当年的具体标准为准。