㈠ 苏州园区的住房公积金是强制缴纳的吗
不是，是应当缴纳的。
《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。
逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
㈡ 苏州园区公积金改革公司强制由A类变更为乙类，否则请另谋高就是否合法贷款员工如何保护个人利益
向园区管委会反映情况 、
要求给予补偿的
㈢ 苏州园区的住房公积金是强制缴纳吗公积金也是吗
《住房公积金管理条例》规定了，我国境内的所有企事业单位必须为员工缴纳住房公积金。听你的意思好像是你自己不想交，其实，缴纳住房公积金对自己只有好处，没有坏处，单位要给你缴纳是好事，许多人自己想交，单位还不给缴纳。
㈣ 张家港取消住房补贴，单苏州法令规定要缴纳住房补贴，那么张家港违法了吗
试妆归来，小米姐姐鬼斧神工，让我旧貌换新颜，爱死她了~~~
张家港取
㈤ 苏州新区企业是否强制要求缴纳公积金请问最新的规定如何
我是苏州市住房公积金管理中心的职工
根据国务院《住房公积金管理条例》与苏州市政府《苏州市住房公积金管理办法》，单位应该为在职职工缴存住房公积金。
住房补贴和住房公积金是两回事，无两者可以相抵的规定。
㈥ 我在苏州工业园区上班，附近租了房子，怎样可以得到租房补贴具体什么流程
住房补贴是你和公司行为，如果公司有规定标准可以在外租房并享受相关福利待遇，你这要拿出租房协议，按月报销。
㈦ 苏州园区职业技能补贴
1.职业补贴的项目，需要你咨询苏州人保局。这个各地都有不同，一般为50-60个工种。（西点师面点师育婴师保育员等等）
2.补贴一般分两档。
（1）苏州本地户口，失业状态，全额补贴，免费培训。
（2）苏州当地缴纳社保，补贴50%-100%。根据各地某项职业急需情况会有不同，最少为一半。
3.只有正规培训机构才有补贴，选择需谨慎
4.选择培训机构没有强制性。
㈧ 我在苏州工业园区工作交乙类公积金～按照2700的基数～我每月一共交499.5五险一金～那公司给我交
不是的，住房公积金占工资比例计算：
每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即：
(1)职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;
(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。
缴存比例(各地可能有差异)浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20%。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
㈨ 苏州的新入职公务员有住房补贴吗
苏州市级1:2.5，个人交1，单位交2.5倍，其中1是公积金，1.5是住房补贴，个人缴纳基数看各个单位。
㈩ 苏州园区五险一金计算
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不是的，住房公积金占工资比例计算：
每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即：
(1)职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;
(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。
缴存比例(各地可能有差异)浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20%。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。