上海住房公积金中心招聘

㈠ 2019大同住房公积金管理中心招聘中，什么人不可以报考

属于副处待遇。 （直辖市：北京、上海、天津、重庆） （副省级城市和计划单列市目前有十五个分别是：哈尔滨、长春、沈阳、济南、南京、杭州、广州、武汉、成都、西安、大连、青岛、宁波、厦门、深圳。 其中大连、青岛、宁波、厦门

㈡ 人事菜鸟一个，有新进员工，但不知道员工办理招工备案还有社保的流程，员工是上海本市人

上海社保办理流程发布时间：一、社会保险办理注意事项：（针对上海市户籍和非上海市户籍且有工作居住证的员工）
1、新办员工：需要提供“员工基本情况表”；身份证复印件；一寸照片两张
2、已缴纳过：提交劳动手册及上家单位退工单，外省市户籍员工还需“上海市居住证”复印件。
3、社会保险补缴：上海地区社会保险是五险合一的，都可以补缴，办理居住证人员，最早补缴时间为居住证签发当月。
4、新调入的员工可调整基数。
5、离职：员工离职后，请在七个工作日内，来我司办理退工手续（领取退工单及劳动手册）
6、社保中心每年7月份提供上年度对帐单，并寄给员工本人。
7、政策依据：《上海市城镇职工养老保险办法》
8、相关网站：www.12333.gov.cn
二、综合保险办理注意事项（针对非上海市户籍且无居住证员工）
1、新办员工：从未在本市建立过综合保险帐户,请提交填妥的“个人信息采集表”；
2、已缴纳过：在本市建立过综合保险账户，请提交填妥的“个人信息采集表”及“综合保险”劳动手册
3、综合保险补缴：综合保险可以补缴
4、基数：缴费基数按照社平的60%确定。
5、离职：员工离职后，请在七个工作日内，来我司办理退工手续（领取退工单及劳动手册）
6、转移：综合保险不能跨地区转移，三年内累计缴费满一年的可以申领老年补贴
7、政策依据：《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》
8、相关网站：www.12333.gov.cn
三、住房公积金办理注意事项
1、新增：提供身份证复印件即可办理
2、住房公积金转移手续
（1）、转入：将我司公积金单位全称及单位账号告知原单位，由原单位办理转出手续。
个人公积金账户在公积金管理中心封管办的，务必将个人账号告知我司客户服务人员，由我方经封管办转移
(2)、转出：将新单位公积金全称及单位帐号告知我司即可。
3、住房公积金支取手续（款项直接打入员工建行户头）
员工买房、外市户籍人员与本单位终止劳动合同、偿还房贷可以凭身份证及社会保障卡原件和复印件、购房合同、购房发票、所购住房的房地产权证、提取人与购房人的关系证明、外省市户籍证明、职工与本市单位终止劳动关系的证明办理
4、住房公积金贷款：连续缴费满6个月、累计缴存住房公积金时间不少于两年，公积金帐户余额是5000元，即可申请贷款（单人最多可贷20万+10万补充公积金=30万。家庭（2人或以上）最多可贷50万。
5、政策依据：《上海市住房公积金管理若干规定》
6、相关网站：www.shgjj.com

㈢ 2019大同住房公积金管理中心招聘中，薪资待遇怎么样

你好
试用期2个月，试用期工资为1900元/月;试用期满后，基本工资为2500元/月(社会保险个人部分未扣除)，并缴纳五险(养老、工伤、生育、失业、医疗)，工会会费按每人每月工资的0.5%扣除。

㈣ 上海用人单位不给员工交纳住房公积金，可以吗

不可以。不给员工缴纳住房公积金是违法的。

根据我国《住房公积金管理条例》明确规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

条例中的“单位”是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。这说明，住房公积金有其普遍性和强制性。

缴纳比例相关规定：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。其中，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公积金提取相关规定：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

(4)上海住房公积金中心招聘扩展阅读：

住房公积金制度是我国在推行住房制度改革过程中,为解决城镇职工住房消费问题而推行的一项强制性的长期住房储金制度。它是政府为了解决广大职工的住房问题而建立的一项重要的社会保障制度，其设定宗旨是一种国家支持的社会自助形式，通过金融互助，增强缴存公积金的职工的购房支付能力。

经过20多年的发展，住房公积金已成为住房保障体系的一个重要的组成部分，对职工住房资金的积累、政策性住房贷款制度的建立以及提高职工购建自住住房的能力、改善住房条件等方面发挥了重要的作用。

参考资料：

中国政府法制信息网——住房公积金管理条例

网络——住房公积金

网络——住房公积金管理条例

㈤ 上海如何办理招退工和退社保、公积金

一、关于养老保险：

《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）有如下规定。

第八条 参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：

（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

二、医疗保险：

人力资源和社会保障部出台《流动就业人员基本医疗保障关系转接接续暂行办法》，这是继半个月前出台基本养老关系跨省转移办法后的又一项惠及个人基本保障的政策，这一办法将于2010年7月1日起实行。

暂行办法规定，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。除医保关系可跨省转移之外，随参保人身份的变化，城镇企业职工基本医疗保险，城镇居民基本医疗保险，

新型农村合作医疗三种不同类型的医疗保险关系，也可互相转移。进城打工的农民工，可在就业地参加当地的职工基本医疗保险，回农村后可带回，转为新型农村合作医疗保险，而且不会中断。

三、住房公积金：

请原工作单位出具劳动关系结束的证明，及户口转移的证明。直接支取你的住房公积金。

(5)上海住房公积金中心招聘扩展阅读：

一、办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

二、社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

㈥ 我房子是用住房公积金买的，我想换单位，招聘的新单位说是一年以后给我叫公积金，这样的话中途一年时间我

首先，你新找的这家单位的行为是违法的，违反了《住房公积金管理条例》的规定。

其次，如果在公积金贷款期间停缴公积金，具体的处理办法你要咨询一下你们当地的公积金管理中心，每个地方的公积金贷款政策不完全一样，我们这边是规定允许最多3个月的公积金缴纳断档，超过3个月，要么一次性还清贷款本金，要么到指定的工行网点开个专用账户，自己缴纳公积金。你们那边的政策应该以公积金管理中心答复为准。