辉瑞研发中心住房补贴

A. 辉瑞（中国）研究开发有限公司工资怎么样

普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

B. 在辉瑞做医学数据处理员工资大概有多少

做一项工作是否值得，要根据你自己的具体情况而定，其中最为主要的是你对自己的定位以及对未来的规划。数据entry的工作是数据管理的一部分，很重要，很关键，也很辛苦。如果作数据管理，应当是具有挑战性的工作，也能很大的提高自己各方面的能力。至于工资，应当是比较保密的信息，你可以和该公司员工私下打听，本论坛里肯定有该公司的员工。

C. 辉瑞入职签第三方劳动合同和正式员工有什么区别呀工资待遇，还有补贴奖金什么的是不是差很多

不会 辉瑞一般的职位都是和第三方签订的 待遇不会差的 五险一金是不少的 FESCO是很正规的第三方

D. 辉瑞（中国）研究开发有限公司怎么样，他们的招聘要求高吗，里面的工资待遇水平怎么样

技术支持/维护经理
大专
上海
6001-8000
于2005年10月31日宣布辉瑞中国研发中心正式在上海揭幕。辉瑞中国研发中心主要为全球辉瑞药物开发提供支持工作。大部分的功能是围绕在i-iv期临床试验研究设计、数据管理和生物统计分析、以及临床试验报告的部分准备工作
！不同的职位要求也不一样！

E. 辉瑞的待遇就这点网上找的

不少啊，个人感觉的

F. 大家知道辉瑞北京吗Hire through Fesco和直接跟辉瑞签有什么差别

大家都知道,通常的外企中,和Regular的相比,和fesco签约相当于二等公民. 在辉瑞,这个二等公民待遇差别不是特别大,和Fesco签约和与辉瑞直接签,异同点主要如下:
1. 相同点:
(1) 基本工资和基本福利基本相同,如公积金社保基数,出差补助,交通通讯补助,月福利费,工会福利,临时福利等. 甚至同工同岗,Fesco员比辉瑞员工工资高的情况也有不少;
(2) 培训

2. 不同点:
(1) 辉瑞正式员工每月有总额=(25%月基本工资-公司缴的公积金)的住房补贴,Fesco员工没有;
(2) 辉瑞正式员工每月有10%的长期奖励计划,Fesco员工没有;
(3) 有些系统的使用权限受限. 如报销/绩效考核, 员工通过系统处理,Fesco员工系统外处理.
(4) Fesco员工不能申请内购

整体来讲,差异不大.

G. 辉瑞的CONTRACTOR在里面发展如何待遇和福利怎么样

现在辉瑞研发中心 包括上海和武汉，绝大多数员工都是属于第三方派遣的，培训晋升和正式员工没有区别，工资待遇也是差不多的，我知道的可能就是第三方员工没有一个补充住房公积金。

H. 你好，我拿到了辉瑞上海研发中心的offer，在张江。这公司怎么样呢是否每年都能加薪呢谢谢了。

培训比较多，成长比较快，反映较好！福利待遇都不错，基本公司每年都有一次提薪机会，该公司涨幅平均15%，在张江的那个不清楚，不过这个公司确实很爽！年终奖两个月的也算是高的了！

I. 辉瑞制药有五险一金吗

辉瑞制药是有五险一金的，辉瑞制药总部位于美国纽约，是目前全球最大的以研发为基础的生物制药公司。在2017年7月20日发布的2017《财富》世界500强排行榜中，辉瑞制药排名第173位；在2016年7月20日发布的2016《财富》世界500强排行榜中，辉瑞制药排名第186位。

辉瑞公司的产品覆盖了包括化学药物、生物制剂、疫苗、健康药物等诸多广泛而极具潜力的治疗及健康领域，同时其卓越的研发和生产能力处于全球领先地位。2018年4月22日，2017年全球最赚钱企业排行榜发布，辉瑞公司排名第14。

而五险一金根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条和《住房公积金管理条例》第二十条、第三十七条、第三十八条规定五险一金是必须缴纳的。

(9)辉瑞研发中心住房补贴扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《住房公积金管理条例》

第二十条

单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

第三十七条

违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条

违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

J. 进辉瑞以后工资多少钱

在江苏省镇江市茅山新四军纪念馆有两件国家一级革命文物——段焕竞、李珊夫妇的中共七大代表证。它们是至今国内唯一发现的夫妇俩同时拥有并保存完好的中共七大代表证，其背后隐藏的故事更让人深受教育。

两张代表证均是长8.4厘米，宽6厘米，呈对折的竖方形，紫红绫布镶面，封面没有任何文字或标志。打开后，内页白纸上为繁体字，左页上方横印“中国共产党第七次全国代表大会”，下方竖印“代表证”和“第×××号”。右页上方横印参加大会代表的座号和姓名，下方中间横印“注意”，内容为“1.绝对不得转借，不得遗失；2.出入会场须受门卫检查。七大秘书处制”。内页中间靠下，盖有椭圆形红色“中国共产党第七次代表大会秘书处”骑缝印，李珊的代表证在印章的左侧盖有呈上下字序的红色“候补”两字。代表证的证书号码、姓名、座位号均为手写，段焕竞的代表证号是“第六二二号”，座号是“22排14号”，李珊的代表证号是“第六六二号”，座号是“24排14号”。

1945年的中共七大是中国共产党在抗日战争期间召开的唯一一次全国代表大会。从1939年11月到1945年4月，中共各地的750多名代表历经千难万险，突破重重封锁陆续到达延安，段焕竞、李珊夫妇就是来自新四军和华中抗日根据地的36位代表之一。