住房补贴山东

① 在济南工作的应届大学生怎么申请租房补贴

根据报道，5月26日，济南市委市政府召开新闻发布会，发布人才新政。这一次，济南创新了体制机制，促进人才创业创新。 发布会上负责人表示济南将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生按照每月1500元、1000元的标准连续发放三年租房补贴。新引进的市级以上领军人才需要购买住房的，可不受户籍、在济南缴纳一定期限社会保险等限购政策的影响。 报道称此举是济南实施顶尖人才集聚计划，对新引进培养的国内外顶尖人才和团队，最高给予一亿元的综合资助，支持科技人才兼职或离岗创业。事业单位科技人才经单位同意可兼职从事科技转化或离岗创业，三年内保留人事关系，相应享受职称评聘保险等方面待遇。 据了解济南将设立泉城“人才驿站”，在全市范围内调剂500个事业编制，作为人才编制蓄水池，为来济南创新创业的具有事业身份的高层人才在五年内保留其事业单位身份。

② 蓝思科技待遇怎么样啊

到2020年，蓝思科技的综合月薪将达到4600-6000元。

蓝思科技待遇的综合月薪在4600-6000元，主要包括：

一、 底薪：1900-2200元/月。试用期1900元/月、转正2030元/月（1-3个月）、满2年2100元/月、满3年2200元/月。

二、津贴：

1、自行入职：可享受1500元/人的补贴。

2、绩效津贴：根据公司生产效益计算绩效上不封顶；另特殊岗位津贴高达100-500元/月。

3、入职补贴：200元/人，入职满1个月随工资入账。

4、车费补贴：100-500元（云南、贵州、陕西、河南、广西、山东、山西等地500元）。

5、学历津贴：大专100元/月，本科200元/月，硕士及以上300元/月。

6、夜班津贴：10元/晚。

(2)住房补贴山东扩展阅读：

注意事项：

1、蓝思科技的加班时间包括从周一到周五每天2-2.5小时的加班，公司依法支付加班费(工作日加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍)，工资将在每月15号前准时到达。

2、蓝思科技餐饮补贴:工作餐基准价格的50%作为补贴，根据食堂餐饮消费记录计算。月平均最高补贴为195元(即早餐补贴1.5元，晚餐补贴2.5元，每日补贴6.5元)。

③ 请问一下大学生就业补贴在哪里领取

高校毕业生小微企业就业补贴

（一）补贴范围和条件。2018年及以后毕业，在青岛行政区域内小微企业就业的派遣期内国内普通高校统招全日制本科及以上学历毕业生，小微企业按规定办理就业登记、缴纳城镇职工社会保险的，可申领高校毕业生小微企业就业补贴。申请人已享受一次性创业补贴或一次性小微企业创业补贴的，不再享受高校毕业生小微企业就业补贴。申请人不含小微企业法定代表人。

对符合条件的申请人，可补报本通知下发之日前的高校毕业生小微企业就业补贴。

④ 事业单位转为企业单位转制过渡期退休人员工资怎么办

根据《文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定》，对转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续，按转制过渡期退休人员办法享受退休待遇。

转制时，要按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自工商注册登记之日起与在职职工全部签订劳动合同。

职工在事业单位的工作年限合并计算为转制后企业的工作年限。转制后根据经营方向确需分流人员的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条规定处理劳动关系，对符合支付经济补偿条件的，应依法支付经济补偿。

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转制单位中任届未满的省（自治区、直辖市）人大常委会委员和政协常委以上职务的人员，少数确因工作需要、身体能够坚持正常工作的副教授、副研究员和相当这一职称以上的高级专家，转制时需留任的院所厅（局）级以上党政一把手，按照国家有关政策和干部管理权限，经有关部门批准，可以适当延长退休年龄。

其中，转制前到达退休年龄，转制后办理退休的，执行事业单位退休待遇计发办法和调整政策；转制过渡期内到达退休年龄，延缓办理退休的，按企业的办法和到达退休年龄当年的过渡期政策计发基本养老金，并按企业的办法调整基本养老金。

参考资料：网络-文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定

⑤ 化学工程与工艺的就业前景怎么样

一研究所

随着现代科技的不断发展，环境成为了人们越来越看重的一方面，因此环保局也开始大量招收人才，同样你首先需要攻读研究生，需要充分的专业知识和技能，在环保局内需要研究如何降解垃圾，同时研究很多新能源的应用，比如现在的新能源车，一些塑料袋，都是经过了新处理而产生的，在未来就业方向比较多，也比较有前景。

四食品

食品其实和化学工程与工艺专业有着密不可分的联系，就目前而言，许多食品还是需要一些化学物质完成加工的，而在近几年人们对于食品的关注也越来越多，因此对于食品监督的呼声越来越高，需要人们去研究食品里的化学添加剂对人体所带来的危害，同样该领域需要大量的人才，对人民健康还是起到很大作用的。

五能源

能源问题自然离不开化学的研究，需要从分子的结构开始研究，同样需要很高的学历，研究生以上，在未来也是比较稀缺的人才。

⑥ 山东退休职工住房补贴

关于给予离退休职工发放住房补贴有关文件依据

一、国资厅发分配[2006]3号文件，不但没有禁止发放住房补贴，而且要求参照所在地政府机关公务员标准执行，取消住房补贴是违背政策规定的

1、《国务院国有资产监督管理委员会办公厅关于中央企业严格执行国家住房制度改革政策有关问题的通知》（国资厅发分配[2006]3号）文件中对于住房补贴有明确的要求:参照所在地政府机关公务员标准，并结合本企业职工住房的实际情况和企业经济承受能力确定。

2、《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》（国发 [1994]43号）文件中第三十一条规定：所有单位,不论隶属关系,都应执行所在市(县)人民政府对房改工作的统一部署和规定。

二、国务院规定房改政策实行属地管理的原则，省份的不同，存在差异是正常的，不能做为不发的理由

1、《山东省财政厅关于调整职工住房补贴、住房公积金计提基数等有关问题的通知》（鲁财综字【1999】56号）第四条规定：按照房改属地管理的原则，驻济以外的省属单位执行所在地的有关政策，中央驻济单位参照本通知执行。

第五条、调整职工住房补贴，是省委省政府为加大住房货币分配力度，进一步增加职工住房消费能力，扩大内需，促进经济发展而采取的重大措施。各部门、各单位一定要高度重视，切实按照本通知的要求，做好本单位职工住房补贴和住房公积金的计提发放和管理工作，把省委省政府对广大职工的关怀落到实处。

2、《山东省财政厅关于给离退休人员发放住房补贴的通知》（鲁财综字[2000]7号）文件中也要求：给离退休人员发放住房补贴，体现了省委、省政府对老同志的关怀和照顾，各部门、各单位一定要高度重视，切实按照本通知的要求，积极做好计提和发放工作，把省委、省政府对老同志的关怀落到实处。中央驻济单位可参照本通知执行。

3、《山东省财政厅关于提高离退休人员住房补贴比例的通知》（鲁财综[2001]74号）文件明确指出，考虑到今后离退休老同志住房维护方面开支明显加大的新情况，为使他们的生活水平不受大的影响，经省委、省政府研究决定，从今年10月1日起，将驻济离退休人员的住房补贴比例，由现在的10%提高到35%，与在职人员一致起来。计发住房补贴的月工资基数仍按鲁财综字[2007]7号和鲁财综字[2000]30号文件规定执行。

文件还要求：驻济以外省直单位的离退休人员住房补贴发放比例，按照房改政策属地原则，一律执行驻地住房补贴政策和标准。

提高离退休人员住房补贴比例，体现了省委、省政府对离退休老同志的关怀和照顾，各部门、各单位一定要高度重视，切实按照有关规定作好发放工作。

三、任何企业都应执行国家的法律法规及党和国家、政府的政策规范

《中华人民共和国公司法》第一章总则中第五条规定：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

第十八条中规定:公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

四、给离退休职工发放住房补贴，是企业劳动者劳动福利的延续，适应《劳动法》劳动者享有平等的“享受社会保险和福利的权利”条款

《中华人民共和国劳动法》第一章总则中第三条规定：就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

⑦ 学历真的很重要吗

在现在这个社会当中，学历真的非常重要。

当走出校园之后，每个人都会面临来自于现实生活的严峻考验。在这个过程中，学历高的人往往更具有优势，更容易在激烈竞争中脱颖而出，找到属于自己的事业之路。

生活当中的每一个选择，都会给人生带来无数种可能性，只是未来的可能有好有坏。但不停的提升自己的学历，不停的让自己变得更优秀，只会对人生有正面影响。

有机会提升一下自己的学历吧，生活中学历真的很重要。

⑧ 山东华为南京办有住房补贴吗

呵呵~~你们都想华为想疯啦?华为哪有那么高的工资啊!普工的话,大概是2000元,虽说普工的工资不蛮高,但是华为的管理方法,管理制度方面的都是一流的!所以,华为是每个人都想进的公司之一!2.1200元，五天八小时制，加班不管周六日，6.5圆一小时，不包吃住！

⑨ 山东枣庄事业单位房补是多少

您好，中公教育为您服务。

自1998年1月日起，我省取消实物福利分房制度，实施住房货币化分配 ，逐步建立起符合社会主义市场经济要求的住房分配新机制，促进了干部职工住房条件的改善和住宅业的发展。按照当时国家和省的房改政策规定，对1997年底以前离退休的干部职工按离退休时的职务和工龄，给予一次性住房资金补偿；对在职干部职工从1998年起，按基本工资的25%计发住房补贴。1999年7月1日，济南地区在职职工住房补贴比例由25%提高到35%为了保持政策的公平性，同时对驻济省直离退休干部职工也发放10%的住房补贴。但是今年以来，随着住房制度改革的深入和住房二级市场的开放，职工住房的维修费、物业管理费也逐步提高。考虑到今后离退休老同志住房维护方面开支明显加大的新情况，为使他们的生活水平不受大的影响 ，经省委、省政府研究决定，从今年10月1日起，将驻济离退休人员的住房补贴比例，由现在的10%提高到35%，与在职人员一致起来。计发住房补贴的月工资基数仍按鲁财综字[2007]7号和鲁财综字[2000]30号文件规定执行。提高离退休人员住房补贴的资金来源，按现行经费供应渠道，分别由省财政和单位共同负担。驻济以外省直单位的离退休人员住房补贴发放比例，按照房改政策属地原则，一律执行驻地住房补贴政策和标准。

更多信息，请访问山东事业单位考试网。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑩ 山东潍坊的退休教师的住房补贴还发吗

应该是不发了。公积金在退休时可以一次性领取，以后不再发。退休金应该是比在职时少不少。