⑴ 辞职后原单位的住房补贴怎么取
辞职后怎么可能琮能拿到原单位给的住房补贴呢，按道理讲，你已辞职，不再属于该单位的员工，那么原单位是没有义务再替你缴纳住户金或是发给你补贴的。当然，若是当初签定协议的时候明确表明在哪个期间段必须发放补贴金的，也是可以领取的。
⑵ 住房补贴离职了还有吗
是否有住房补贴，如果是属于辞职前的，就应该有，辞职时只要提前三十天，无论批与不批均可以解除劳动关系，补贴可以依法取得。
⑶ 离职后单位要求退还住房补贴才办离职证明，怎么解决
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑷ 辞职后还能领到单位的住房补贴吗
辞职后怎么可能琮能拿到原单位给的住房补贴呢，按道理讲，你已辞职，不再属于回该单位的员工，答那么原单位是没有义务再替你缴纳住户金或是发给你补贴的。当然，若是当初签定协议的时候明确表明在哪个期间段必须发放补贴金的，也是可以领取的。
⑸ 我工作10几年了，单位给我住房补贴在辞职时要退还吗
劳动者辞职，无论工作多久，用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。
用人单位支付给劳动者的补贴，是为了激励劳动者更好的工作，用人单位已收益，无再次收回的道理和法律依据。
如果用人单位强行扣除劳动者工资或不给劳动者办理离职手续的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工资并且办理离职手续。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
⑹ 我在现在的单位工作三年了，每月有公积金和住房补贴，辞职后可以取出来吗怎么取
住房公积金是一种专门为房屋而设立的公积金。也就是你每个月存如一定数量的钱到这个基金回里面，到你要答用的时候按规定对你进行反还。
每个人所扣的公积金是不同的。这和单位的制度和自己的收入有关系。通常是按照单位的规定每月扣除你工资的一部分（一般为5%~12%）。并且你交纳了多少，单位还会以单位的名义再给你交纳多少，也就是说，每月存到你公积金里面的钱是你实际交纳的钱的2倍。
这笔钱只有在你买房或者是进行房屋装修的时候才能取出来使用。或者等你退休的时候一次性发放给你。
⑺ 主动离职的还能领取住房补贴吗
我觉得还是要看单位的吧，我知道有的单位是比如你08年7月离职的，那08年1-6月份的住房补贴不给你的，在08年以前的还是给你的，我先生单位有人离职就是这样的。
⑻ 辞职后还能领到单位的住房补贴吗
不能， 你都不在哪家公司了，怎么还能享受这个补贴呢？要是到下一家有这个补助话，你还能享受这个补助的。
⑼ 住房补贴离职了还有吗
员工离职后与单位结束了劳动关系，住房补贴就不存在了，如果单位强行扣除劳动者工资或不给劳动者办理离职手续的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工资并且办理离职手续。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
⑽ 我辞职后如果单位以后发住房补贴，我可以领取吗
已离职 没有权利领取 离职要有离职的觉悟 你都不为单位做贡献了 还有脸来要求享受单位的福利啊 长点心吧