Ⅰ 有没有国企下岗职工国家赔赏和房补规定
昨天我的一位同学邀请我们几个人去喝酒，原因是他原来的部队要给他发放住房补贴补了；因为特别高兴，所以特邀请我们几个朋友共同高兴。原来我这位同学是位伤残军人，部队通知他将按照《伤病残军人退役安置规定》进行住房补贴的补发。
根据《伤病残军人退役安置规定》，明确规定了在伤病残军人移交政府安置时；应该由军队根据本人伤病残情况发给一次性安置补助费，以解决个人实际困难。在这个规定中大幅地提高了伤病残军人住房补贴标准，明确规定了伤病残退休军人基本住房补贴不足10万元的按10万元计发；安置地在高房价地区的，按照军队规定给予地区住房补贴；分散供养的一级至四级残疾的退役初级士官和义务兵的购（建）房经费保障标准，按照安置地县（市）60平方米经济适用住房价格计算确定；中央财政定额补助，不足部分由地方财政解决。根据这个规定，我这个同学最少能得到10万元的住房补贴费；所以我们也替他高兴，大家在高兴中兴奋地举杯庆贺。
在这酒醉中，我忽然问道‘我国有没有下岗人员的住房补贴’；谁知一个在民政局工作的同学竟然马上接口说：“有，早就发了；而且比军人的补贴费还高，是按照最低保障每位下岗人员一套商品房的价格补贴的”。我问道为什么我们都不知道，也查不到这个文件呢；这位同学说：“当初下岗人员也是突然通知的，所以这次惊喜也安排要突然；因此这个文件现在已经到了民政部们，但不对外公布；将在国庆前突然公布，以给下岗人员一个惊喜。所以现在到处没有文件，但到九月下旬各居委会就会主动联系下岗人员；到时候下岗人员肯定会惊喜，这也是祖国母亲给下岗人员的大礼”。
我说这是一个什么文件，这位同学说文件名是《国企下岗人员国家赔偿和房补规定》；我说为什么是国家赔偿。这位同学说：“本来下岗应该是企业行为，但我们的下岗是政府行为；而且是作为一个运动，所以伤害了下岗人员。这是由政府行为造成的，所以下岗人员才应该得到国家赔偿”。按照这个文件的要求，对下岗人员进行终身补偿；而且是按照本人的实际工龄进行计算，即一年工龄的每月补贴费50元；低于低保费的按低保领取，高于低保费的按照实际补贴费领取。这费用由财政包干，由民政部门发放；也就是说，从这个文件生效开始；我国的下岗人员也就真的有自己的保障机制了。按照这个文件的补贴，我这在国有企业工作25年的下岗知识分子；以后也能按月从民政部门领到1250元的下岗补偿费了。
根据《国企下岗人员国家赔偿和房补规定》，房补也是分等级的；而且同样是按照工龄进行区别。在这个文件中规定了已享受福利分房和未享受两种，分别用差价进行区别；未享受福利分房的下岗人员按照工龄面积的2800元/平方米补贴货币，已享受过福利分房的下岗人员按照工龄面积的1400元/平方米补贴货币。根据该办法对于下岗人员工龄建筑面积标准的规定：凡工龄超过25年（含25年）的享受补贴面积为100平方米、20年到25年之间的享受补贴面积90平方米、15年到20年的享受面积为80平方米、10年到15年的享受面积为70平方米，5年到10年的享受面积为65平方米、5年以下的享受面积为60平方米。也就是说，工龄越长的补贴面积也就越大，可以获得的房贴越多。如果以5年以下工龄的下岗人员为例，按未享受福利房的补贴标准每平方米2800元，其60平方米的面积可获得16.8万元补贴。按照这个标准的规定，我也能获得28万元的住房货币补贴。
说实在的，这些年公务员可以拿到住房补贴；国企高管们也有住房补贴，惟独就没有下岗人员的住房补贴。而我们实际看到的城市住房困难，实际还是下岗人员最困难；因为他们一没有单位的福利房，二没有高收入；所以住房和买房的实际困难恐怕不是公务员队伍，而是那些下岗人员；这些人别说是商品房，就是经济房都买不起。所以我们现在任何城市里的贫民窟里，肯定百分之八十的是下岗人员。
当我们全社会要求下岗人员品尝改革成果时，祖国母亲竟然在自己60岁生日之时给下岗人员送来了大礼；这大礼使多少下岗人员在自己的有生之年还有房住，还有生活保障；这样的大礼将使多少下岗人员感恩戴德，还是我们社会主义国家好；在大家无望之时，竟然真的给我们下岗人员惊喜了。
我憧憬，不知道这是不是真的；看来只有等到九月下旬，那时就知道我们下岗人员是惊喜还是继续失望。等待，等待；再等待。
Ⅱ 国企的二级单位给新员工的住房补贴一般有多少
参考答案 自己选择的路，跪着也要把它走完。
Ⅲ 国企单位领导和职工的住房补贴不一样违法吗
先从“合法”含义说起。“合法”有广义、狭义之分。广义的合法，是指不为法律所禁止，与“违法”相对；狭义的合法，指符合法律规定。
”国企单位领导和职工的住房补贴不一样”是合法还是违法，真不好判定。主要是国家目前还没有关于国企单位领导和职工住房补贴如何享受的法律或法规规定。没有法律或法规规定的行为和事实，就不能用“合法”还是“违法”去判定。在这种情况下，只能从道德方面或非法律性的规定或制度等方面去分析判断，或参照该国企经主管部门批准的内部管理人员和一般员工工资、奖金、福利等分配制度方面去分析判断。
以上原则 ，请题主结合本企业实际，参照分析，做出判断。
Ⅳ 我是国企工作人员今年四月份退休还有住房补贴吗
我习惯记过企中作人员，今年四月份了，我真休了，还有厨房补贴吗？到那口当然有点补的了，那些最少
Ⅳ 国有企业职工可以发放住房补贴吗
住房补贴要算入工资总额。 ———————————— 财政部：关于企业加专强职工属福利费财务管理的通知 （财企[2009]242号 ）二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
Ⅵ 国企里除了基本工资还有什么补贴都有餐补和住房补贴吗
国企也分单位，五险一金，也有六险一金，还有过节福利，还有奖金
Ⅶ 国企缴纳公积金，请问可以发放住房补贴吗
有的，但是其实原则上不允许，但是针对未实行公积金制度前参加工作的老员工可以按照未缴纳公积金工作年限给予补贴，有这方面政策。
Ⅷ 国有企业单位发放购房补贴怎账务处理
财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知-财企[2009]242号：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
所以，请计入工资总额处理。
借：成本费用
贷：应付职工薪酬
Ⅸ 国企单位职工相关住房补贴有哪些政策
应该是没有吧，因为在国家的政策眼时只有什么一切平等之类的，根本就没有想过我们这些平民，就算是有他们那些政府人员也很少会理，除了是一些权力较大的人。
Ⅹ 国企改制住房补贴问题
住房公积金或房补并非国家价值要求，给与不给或怎么给，由单位自行制定政策，故，若单位有政策应给你而未给，则相当于基于劳动合同之集体合同的约定，则可以对单位主张权利，否则，只能同单位协商了。