医院住房补贴

⑴ 湘雅医院住房补贴

一年发一次吧，有时候也可能两年的样子，一般人员总共可以发万把块的样子

⑵ 一级残疾人有什么补贴

第四十八条各级人民政府对生活确有困难的残疾人，完全丧失劳动能力（一级至四级伤残）、住房和其他社会救助，也包括抚养过残疾人的养父和养母）、无儿无女（即法定抚养的子女，也包括私生子女和养子养女）。对于因病致贫（这里主要是指因病致残并导致生活困难）也有相应的临时性救助措施。由于各地出台的相关政策有所不同，且因各种原因造成政策宣传不到位、落实不到位等，通过多种渠道给予生活、教育，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴、残疾人家庭。以下是《中华人民共和国残疾人保障法》关于社会保障的部分内容第四十六条国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人的生活。第四十七条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治组织，无收入来源（不包括政策性的补助金和政策性补助的实物），无父无母（即法定赡养的父亲和母亲。县级以上地方人民政府对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭，应当采取其他措施保障其基本生活。各级人民政府对贫困残疾人的基本医疗、康复服务，建议咨询当地的民政部门，也没有修改或废止现有的《中华人民共和国残疾人保障法》，原有的残疾人补助政策不变、无收入来源和无赡养人（抚养人）的残疾人。各地依据上述法律法规和国家相关政策制定了地方性的社会保障政策和实施细则等。对于长期救助对象一般只限于城市三无人员和农村五保户，这部分群体中包括了无劳动能力国家没有出台任何关于残疾人补贴的政策，也可以登录当地政府官方网站查询相关政策，按照规定予以供养。国家鼓励和扶持社会力量举办残疾人供养、必要的辅助器具的配置和更换，应当按照规定给予救助。对生活不能自理的残疾人，地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴。第四十九条地方各级人民政府对无劳动能力、无扶养人或者扶养人不具有扶养

⑶ 正连级转业/安排工作后可领取多少安置费

自主择业的钱的发放标准是：{[职务工资+军衔（级别）工资+军队统一规定的津贴补贴]}*（80%+增发%）}+基础工资+军龄工资。

综合下来，正连转业后的安置费应该在十万到十二万之间左右。因为看具体的是什么兵种，海和空或者一些边远艰苦地区是较高一些的，比如特区还有特区补助。

转业的话一次性退役金就少了，基本上少百分之六十左右，正连转业应该还有八万到九万左右，并且那个每年的4500补助也就没了。

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第四十四条退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

对自主就业的退役士兵，凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信，由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。对安排工作的退役士兵，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。

第四十六条退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。退役士兵回农村的，按照国家有关规定参加新型农村社会养老保险。

⑷ 上海东方肝胆外科医院工作人员怎样申请住房补贴

人均住房面积低于9平米，收入低于2200元。其他相关条件要根据家庭实际情况再说

⑸ 公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同

公务员退休后的待遇按照职务级别，事业编制退休后的待遇按照职称高低发放，公务员的退休工资比事业单位和企业要好些。

一、公务员退休工资的计算方法

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公务员与事业单位的人员的区别，主要有以下四大方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高得多。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

⑹ 湘雅二医院合同护士为什么没有 住房补贴

那你所说的附二的领导看重的是钱吗？多送钱就可以搞正式的，是吗？钱送的多就待遇优越，不在乎的是工作哦。什么住房补贴正在申请，一定要等结果出来了才算是真的，医院的领导说话很难算数的，上次大家开会不是也承诺说我们会有公积金啦，保险啦，承诺什么都会一样，可事实呢却正好相反，什么都还是没有。后来又说以后也不会帮我们买公积金。合同护士的住房就不是问题啦，买房得自己回家拿钱买。什么其他补贴不说，交通费也不要的，是因为合同护士个个身体比你们都健康，体力都强，就要凭双脚走路是吧，自己拿了钱手软就轻视别人的劳动付出。医院只会喊着提高正式职工的待遇。

⑺ 我是一名护士，在一家公立医院工作，是事业编制，工作一年后单位要求我们上交各种材料申请住房补贴。去年

单位发放住房补贴有权制订具体规定，如按规定不该发放，你是无法讨回来的。

⑻ 武汉医院退休人员住房补贴的一次性发放的政策

1998年后，来国家取消了福自利分房制度，机关事业单位就把原来用于建房购房的资金以住房补贴的形式，发放给职工。从7月1日起，两年没有做过调整的职工住房补贴将有所增加，初步计算，每位享受住房补贴的在职职工每年可增加补贴约300元。

据介绍，职工住房补贴是以职工上年度平均工资收入或离退休费总额作为核定基数，根据这一基数，按在职职工为4．9％％、离退休人员为6．2％％的比例计发住房补贴。目前苏州发放的住房补贴是2005年时以2004年度平均工资收入为基数的，这两年，尽管大家的工资收入在不断提高，但职工住房补贴基数却没有做过调整。

根据统计，2004年度苏州职工平均工资收入为21961元，而2006年度这一数字是28010元，按4．9％比例计算，7月份计发基数调整后，在职职工平均一年能增发住房补贴296．4元。

另外，职工住房公积金缴存基数和缴存最高限额也将从7月1日起做出调整，其中市区月缴存最高限额预计将从现在的7100元增加到7500元左右。苏州市公积金管理中心表示，具体数额他们还将与财政部门进行会商，调整方案也将很快公布。

⑼ 乡镇医院退休职工，在岗工作22年，在职时没有宿舍，工资5000，最近要发住房补贴不知道根据什么发的

能否退休后继续享受要看你们单位的政策规定，因为此类福利性的待遇享受条件、标准由用人单位自行决定。你可以向本单位人力资源部门咨询或者向已经退休的人员咨询。